企业文化与企业核心竞争力研究

——以阿里巴巴公司为例

内 容 摘 要

在当前知识经济的背景下，企业乃至国家之间的竞争已经不单单是硬实力的竞争，也包含着文化软实力的竞争。企业文化作为企业软实力的一个重要方面对于企业的生存和发展起着重要的推动作用。塑造良好的企业文化是增强企业的核心竞争力，发挥团队潜力的一个重要途径，而在企业文化的创建过程中，能够对员工起到多方面的激励作用，对于提高工作热情和工作效率有着不可替代的作用。本质上来说，成功的企业文化管理能够让员工发挥最大的积极性，能够让员工主动把公司当做自己的大家庭，把自己当做公司的主人翁，使得员工能够认识到主动有效完成工作才是自己应该完成的职责。本文以阿里巴巴公司为例，研究企业文化在提升团队凝聚力和提高企业核心竞争力方面的重要作用，以期为其他企业在塑造企业文化实践中提供一些借鉴。

[关键词]：阿里巴巴；企业文化；核心竞争力；作用

目       录

1.绪论3

2.企业文化与核心竞争力理论概述4

2.1企业文化的含义4

2.2企业核心竞争力5

3.阿里巴巴的企业文化6

3.1将客户作为衣食父母6

3.2建立高目标6

3.3拥抱变化，鼓励创新7

3.4专业执着，敬业精神8

3.5团队合作，共享共担8

3.6相信员工9

3.7积极乐观，永不言弃9

3.8诚信正直，言行坦荡9

4.企业文化对于企业核心竞争力的作用10

4.1影响整个团队的成败10

4.2激发员工的工作热情10

4.3提高个人和团队的工作效率11

4.4提升企业的核心竞争力11

5.结论和展望12

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