阿里巴巴企业文化建设研究

在有限的人力资源环境里,建设企业文化是提升公司人员工作主动性的有效途径。本文就是在这个背景下,从公司文化建设的基础理论入手,并根据阿里的实际案例,深入研究了阿里巴巴文化建设的不足之处,公司文化建设的重要性意识不够,对公司文化的资金投入不够,以及公司文化的内容缺少多样性。针对阿里企业的特点以及文化建设的要求,文章给出了具体的方案:要意识到文化管理的重要性、品牌管理的重要性;做好文化宣传。最后,文章给出了阿里企业文化管理的具体措施。

关键词：企业文化、对策、阿里巴巴吧、问题

目 录

引言1

1.研究背景1

2.研究内容1

1. 企业文化基础理论1

1.1企业文化的含义1

1.2企业文化的特点2

2. 阿里巴巴企业文化建设现状分析3

2.1阿里巴巴企业文化建设历程方面现状3

2.2阿里巴巴企业文化内容方面现状3

2.3阿里巴巴企业文化体系的特点方面现状4

3. 阿里巴巴企业文化建设中存在问题分析5

3.1认识识不足，规划不完善5

3.2对企业文化建设的理解不清晰5

3.3对企业文化建设急于求成6

4. 阿里巴巴存在问题的解决对策6

4.1要提高认识、带头示范7

4.2深入了解公司文化的内涵7

4.3公司的文化建设要分步骤进行7

5. 结论8

文献