中国家族企业继承问题浅析

内容摘要

与欧美发达国家相比，我国的家族企业面临的市场环境更加尴尬，行业竞争激烈，且受到的外部影响因素更具多元化的特征，对于企业传承人的要求更加苛刻。因此，本文选择国内家族企业继承问题作为研究主题，参考国外沃尔玛的传承经验，分析和研究我国家族企业继承过程中的问题，并从制定合理的传承计划、建立协商机制、重视继承人培养以及塑造企业文化四个方面入手，为我国家族企业的持续稳健发展提供帮助。

[关键词]：家族企业；继承现状；继承培养；可持续发展；传承

目录

1 引言5

2 基本概念介绍6

2.1家族企业继承概述6

2.2 家族企业继承的含义6

2.3家族企业继承的意义7

3 我国家族企业继承的现状及问题8

3.1我国家族企业继承的现状8

3.1.1子承父业8

3.1.2单子继承制8

3.1.3诸子析产制9

3.1.4引入职业经理人9

3.2我国家族企业继承存在的问题10

3.2.1缺少科学合理的继承计划10

3.2.2继承者面临巨大的阻力11

3.2.3继承者未做好继承准备11

3.2.4家族企业新老文化的冲突12

4 解决问题的对策建议13

4.1制定系统合理的传承计划13

4.2协调家族成员的内部矛盾13

4.3重视对传承人进行培养13

4.4塑造良好的家族企业文化14

5 结束语15

文献