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XCLW77053员工“跳槽”现象分析研究内容摘要|摘要|改革开放以来，我国是世界上增长速度最快的国家，市场经高速发展的今天但目前我国的员工跳槽问题相当严重。，跳槽作为员工流动的一种重要形式，已在一定.. [查看全文]

XCLW77052名人广告存在的主要问题及对策研究内容摘要随着我国市场经济的不断发展，各企业之间存在激烈的竞争关系。为了提升企业的竞争力，提升消费者对自身产品的关注度，进而增长商品的销售量，纷纷邀约.. [查看全文]

XCLW77049传统文化对我国企业经营管理的影响研究内容摘要目的：通过对中国的传统文化理论进行研究，分析其思想特点，并将其与现代企业管理进行有机的结合，以此来为更多的企业领导者管理企业，提供相应的.. [查看全文]

XCLW77048企业文化与企业核心竞争能力研究内容摘要企业文化是企业的核心组成部分之一，是决定企业核心竞争力的最主要、最全面的因素。对企业而言，只有当拥有了自己的文化，才能拥有生存的能力，以及永续.. [查看全文]

XCLW77040名人广告存在的问题及对策研究近年来，随社会主义市场经济的发展，以及广告行业的日益成熟。用名人代言宣传已经成为很多商家采取的推广策略，利用名人效应可以更容易拉近消费者与产品或者服务的.. [查看全文]

XCLW77039W公司薪酬管理存在的问题及对策研究行业快速发展的同时也存在大量问题和困难，人才流动率接近50%，且企业普遍寿命短。在当前的市场环境下，绝大部分中小企业并不具备合理、高效的薪酬管理。作为.. [查看全文]

XCLW77038企业人员激励研究——以江西乔家栅为例内容摘要企业如果想获取更多的权益，离不开所有员工的携手并进，员工如果能激励立即可以让企业获得更多的权益。但每个企业都需要有合适的员工激励体制，才.. [查看全文]

XCLW77037我国网约车发展问题研究随着人生生活水平的不断提升，人们对于衣食住行的需求也越来越高，尤其是生活在大城市的居民，面对着愈加紧张的生活节奏，人们对于出行用车的需求也愈来愈多，为了满足供.. [查看全文]

XCLW77034职业倦怠与职业生涯发展的干预研究内容摘要长期以来，职业倦怠直被认为是影响从业者健康和绩效的危险因素。职业倦怠的不良后果不但会使个体身心受损，还会表现为一种“溢出”效应，把情感枯萎等.. [查看全文]

XCLW77033管理人员的选拔与培训存在的问题与对策分析摘要：人才的选拔、培训一直都是管理中的问题,而管理人员作为企业战略规划和决策的执行者,管理者的正确决策是非常重要的。作为一名在企业受到多次培训.. [查看全文]

XCLW77032现代企业中的个人隐私保护机制研究现代企业中的个人隐私保护机制研究内容摘要随着科学技术、信息化的迅速发展，APP的使用场景越来越多，使得大数据杀熟、个人信息泄露等事件频出。互联网时代给.. [查看全文]

XCLW77028浅析照明建筑设计内容摘要从爱迪生将照明带入世界的那一刻开始，人类就注定再无法割舍光明。现如今社会，一栋栋拔地而起的建筑是在大量使用电和照明的基础上完成诞生的，人们的衣食住行是在用电.. [查看全文]

XCLW77027房地产行业企业战略探析从某种意义上来说，品牌既是一个企业自身价值的对外体现，又是企业对社会做出的承诺与保障。优质的品牌是企业信誉的体现，也是企业经营实力的展示，在国内实现中小企业品.. [查看全文]

XCLW77026我国零售企业营销环境分析与对策内容摘要随着21世纪的到来和我国市场经济体制的逐步完善,近年来我国经济水平及人们收入整体的提升，从结构及总量来看，我国的零售业面对的营销环境将向更长远的.. [查看全文]

XCLW77025我国老年旅游市场现状与对策研究内容摘要旅游业一般纳入第三产业范畴，是国民经济的重要组成部分，对经济发展具有突出的拉动作用，同时，旅游也是现代民众享受生活的一种常见方式，对老年人而言.. [查看全文]

XCLW77022我国大型商场的发展现状与战略调整分析内容摘要随着我国经济的快速发展，大型购物中心作为一种新商业形态在我国快速发展起来。相比发达国家而言，大型购物中心在我国的发展要远远落后他们至少四.. [查看全文]

XCLW77018我国中小型企业技术创新的现状分析与对策研究内容摘要改革开放以后，我国的中小型企业犹如雨后春笋般蓬勃发展起来，这些新兴的中小企业是我国工业发展的基础和重要力量.它们对我国的经济繁荣和.. [查看全文]

XCLW77015宏远公司员工激励机制问题研究内容摘要在人力资源管理的众多示例内容当中，激励问题是最为重要的核心内容之一。因为人力资源管理中的激励对整个企业乃至企业经济发展的具有重要意义，所以对其进.. [查看全文]

XCLW77014宏达远公司员工激励机制问题研究内容摘要在管理的众多示例内容当中，激励问题是最为重要的核心内容之一。因为人力资源管理中的激励对整个企业乃至企业经济发展的具有重要意义，所以对其进行解剖.. [查看全文]

XCLW77011员工“跳槽”现象分析研究内容摘要伴随着社会经济的进一步发展，大量的人才涌入到就业市场上来。受到各种主观、客观因素的影响，企业员工的流失率不断走高。对于企业来说，过高的离职率削减了公.. [查看全文]