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XCLW82972餐饮行业人员流入分析一一基于白玉兰餐厅的探索发现内容摘要随着餐饮企业吸引力的日趋下降和餐厅员工竞争的日益激烈，如何吸引和留住员工越来越成为每个餐饮企业最为关心的问题，餐饮业的流动过.. [查看全文]

XCLW82968人力资源管理中绩效考核问题研究摘要绩效管理工作是企业人力资源管理的重要手段，不仅能够为企业战略目标的实现提供服务，还能够将企业战略目标分解至不同岗位落实每一位员工，并以了解员工在工.. [查看全文]

XCLW82965我国快递物流服务现状、问题与对策内容摘要快递又称速递或快运，是指物流企业(含货运代理)通过自身的独立网络或以联营合作(即联网)的方式，将用户委托的文件或包裹，快捷而安全地从发件人送达收.. [查看全文]

XCLW82944事业单位人力资源管理中绩效考核问题研究随着经济社会的发展，人力资源管理的价值越来越明显。在事业单位中，人力资源管理涉及行政机关的各个方面，直接影响行政机关的发展。良好可行的绩效考核.. [查看全文]

XCLW82940以岭药业有限公司生产员工满意度研究在疫情情况不容乐观的当下，医药行业面临着更大的压力，以岭药业有限公司主要生产连花清瘟等药物，对新冠肺炎的预防与治疗也有一定的作用，公司的生产压力也.. [查看全文]

XCLW82921环境标准对国际贸易的概述内容摘要摘要：在这经济与科技发展飞速的时代，使得全球日趋严重的环境标准问题急切推进了国际贸易的大力发展,然而环境标准的制度和策略对国际贸易的发展具有重要的理.. [查看全文]

XCLW82915我国快递物流服务现状、问题与对策内容摘要本文讲述了当前我国国内快递运输物流业的发展现状，包括当前我国国内快递运输物流主营企业的类型分类，快递运输物流主营业务的快速发展对当今中国我国.. [查看全文]

XCLW82913昌隆文具员工招聘问题研究内容摘要在市场经济飞速发展的今天，企业在运营中，需要面对各种各样的问题和挑战。随着企业面对的机遇与挑战越多，对人才的需求也就越加强烈。对于人力不充足的企业而.. [查看全文]

XCLW82906深圳市杰西服装有限责任公司激励机制分析内容摘要现今，人力资源管理在企业发展中的地位越来越凸显，成为了决定企业持续发展的重要因素。而作为人力资源管理中的职能之一，员工的激励好坏直接决.. [查看全文]

XCLW82890中小企业薪酬管理管理问题研究内容摘要当今社会，薪酬管理的应用有利于提高中小企业的内部管理水平，对中小企业的发展具有十分重要的意义。但是目前薪酬管理在中小企业应用中还存在许多问题，这.. [查看全文]

XCLW82884员工“跳槽”现象分析研究内容摘要目前，大多数企业都面临着工资低、缺乏科学的人事管理、缺乏良好的企业文化、普遍缺乏合格员工等一系列问题，这些问题往往给企业带来严重的风险。市场经济的不.. [查看全文]

XCLW82877中小企业薪酬管理问题研究中小企业薪酬管理问题研究内容摘要本文对中小型民营企业的薪酬管理问题进行了深入的探讨，现今社会中小型民营企业发展的薪酬管理问题关键在于薪酬理念没有与时俱进，薪.. [查看全文]

XCLW82876中小企业薪酬管理管理问题研究随着社会的发展，企业之间的竞争越来越激烈，企业的发展需要人才，只有留住人才，才能为企业进行源源不断的财富创新，所以每个的竞争的焦点就是人才，因此一个企业.. [查看全文]

XCLW82875中小企业人才流失的原因与对策内容摘要新时期下，企业之间的竞争不仅体现在知识、技术、资金等层面，还体现在人才竞争层面。随着市场经济的竞争愈来愈激烈，中小企业作为我国经济发展中不可或缺.. [查看全文]

XCLW82865名人代言广告存在问题以及对策研究内容摘要摘要：近年来，我国的社会主义市场经济不断发展，行业竞争也越来越大，而新兴的广告业的竞争也更加激烈。过去只在电视中有广告，而现在各式各样的广告.. [查看全文]

XCLW82856我国大型商场的发展和战略调整分析内容摘要大型商场见证了改革开放以来经济的腾飞和社会生活的巨大变化。大型商场抓住机会，进行了深入的变革，从单一的单一商铺向跨地域的综合型商业公司发展。.. [查看全文]

XCLW82850企业品牌战略实施中的主要问题及对策研究内容摘要在当今的市场竞争非常剧烈的情况下，能够让消费者记忆和建立起品牌忠诚的，只有少数几个，而没有特色和功能的，则会被无情地抛弃。所以，建设一.. [查看全文]

XCLW82845管理人员选拔与培训存在的问题与对策分析内容摘要企业管理人员作为企业战略规划和决策的执行者,一个企业的管理者正确的决策与有效的执行是非常重要的，对企业成长过程中所出现的问题进行对策分.. [查看全文]

XCLW82843员工“跳槽”现象分析研究内容摘要企业之间的竞争，本质上是员工之间的竞争，哪个企业高素质的员工多，哪个企业就掌握了主动权。因此，如果企业想在竞争激烈的市场中占有一席之地，必须重视员工.. [查看全文]

XCLW82842员工“跳槽”现象分析研究内容摘要当今社会，跳槽现象十分严重，随着市场经济的高速发展，员工跳槽已经成为人们选择职业中一种非常常见的现象，哪怕现在疫情严峻，职场里仍然有很多人在对工作不.. [查看全文]