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XCLW81549我国中小型企业技术创新的现状分析与对策研究我国中小型企业技术创新的现状分析与对策研究内容摘要随着我国经济社会不断发展，中小型企业在社会发展中的作用性也越来越明显，他们给社会提供了大.. [查看全文]

XCLW81537企业文化在企业兼合)并中的作用与问题分析摘要企业文化是一家企业的灵魂，企业想要做的更大、更强、占领更多市场份额离不开企业文化的助力，优良的企业文化也是一家企业实力的展示。为了追赶经.. [查看全文]

XCLW81521A公司生产过程成本控制分析成本管理是企业财务管理中的重要环节，降低成本是企业生存和发展的关键，随着经济的快速发展，市场竞争越来越激烈，人工材料等价格的上涨，带来企业成本支出的不断增.. [查看全文]

XCLW81518泉州建设工程有限公司薪酬管理研究内容摘要人力资源管理是现代企业发展管理的核心，既不可以脱离企业内部与外部，还会受到各种因素的影响和制约，逐渐呈现出新的趋势，所以一个科学合理的薪酬管.. [查看全文]

XCLW81514企业人力资源管理中绩效考核问题研究企业人力资源管理中绩效考核问题研究内容摘要绩效管理是每个企业在管理过程中的一个重要组成部分，要想提高员工的工作效率并确保企业战略目标的完成，企业更.. [查看全文]

XCLW81513浅析工商管理在市场经济发展中的作用在经济快速发展的新前景下，市场经济有了很大的提升，工商行政管理也逐渐走进人们的心中。基于这种发展，对工商管理提出了更高更严格的要求，其重要性也越来.. [查看全文]

XCLW81511企业利润质量分析——以四川税税通企业管理有限公司为例我国社会主义在发展市场经济的道路上已经走了很远，奠定了深厚的基础，当代企业的发展更是高速。利润的重要性也就随之体现出来，然而最近.. [查看全文]

XCLW81509重庆江小白酒业有限公司竞争战略研究内容摘要我国白酒市场进入2017年，是一个转折点。众所周知，卡纳达啤酒市场的竞争非常激烈。火爆的市场中，江小白诞生了，很快就在酒市上名声大噪，赢得了市.. [查看全文]

XCLW81508浅析公司员工绩效考核制度--以捷信纸品有限公司为例内容摘要随着经济的全球化与大数据共享时代的到来，技术的革新周期变得越来越短，消费潮流也在迅速发生变化。在消费升级的驱动下，企业的战略.. [查看全文]

XCLW81504海康威视员工激励机制优化分析随着市场经济发展逐渐成熟，企业员工激励问题成为社会关注的焦点。从企业角度而言，激励制度的先进与否，成为了衡量企业发展潜力、评价企业社会责任感的一项重要标.. [查看全文]

XCLW81502企业传承机制研究企业传承机制研究内容摘要随着改革开放进一步开放市场，中国企业的形式发生巨大改变，为了探究企业传承机制的模式，以国内外家族企业为例，运用案例分析法、文献分析法等方法，.. [查看全文]

XCLW81495企业文化与企业核心竞争能力研究内容摘要这篇论文写了我们的国家企业的核心的优点和竞争力，在对我国企业的优势优点分析的基础上进行了相关调查。在写作过程中，力求理论联系实际。首先，本文简.. [查看全文]

XCLW81493万通商贸有限公司员工招聘的问题与对策研究内容摘要文章以万通商贸有限公司为研究对象，通过实地考察、数据统计法、调查问卷法发现，该公司虽然建立一定的公司招聘体系，但是对公司经营并没有起.. [查看全文]

XCLW81492PPP模式在城市基础设施建设中的应用摘要经济新常态下，经济增速放缓，地方政府财政收入增速也呈下降态势，与此同时，城市化进程加快，三四线城市进入快速崛起期，这就产生了城市基础设施需求增.. [查看全文]

XCLW81490中小企业工商管理现状及发展研究内容摘要中小企业要想在市场经济发展过程中立于不败之地，就必须不断地提高自身的竞争力，保持自身优势，促进企业的良性发展。使企业在发展过程中能够更好地保持.. [查看全文]

XCLW81485管理人员选拔存在的问题与对策分析管理人员选拔存在的问题与对策分析内容摘要文章从管理人员选拔的背景出发，阐述管理人员选拔的重要性；管理人员管理人员选拔的依据主要依据什么内容，为人才选.. [查看全文]

XCLW81482浅谈儒家思想在企业中的作用摘要大家都知道，中国是一个有悠久的历史的国家。中国古时候衍化出一系列知名的文学理论，在其中最有名的是儒家思想。儒家思想由孟子开创，经孟子、荀子散播，危害了.. [查看全文]

XCLW81474中小企业薪酬管理管理问题研究内容摘要作为中小型企业管理中一项重要的内容，企业薪酬管理对企业内部的人员组织结构、员工工作士气、绩效考核等方面有着非常重要的影响。薪酬问题一直是制约我国.. [查看全文]

XCLW81473员工“跳槽”现象分析研究随着工业化的进程发展，我国的发展速度得到大幅度提升。但是企业在如此快的发展中，同时也遇到很多问题。其中员工频繁跳槽就是一个非常严峻的问题。员工在短时间跳槽的.. [查看全文]

XCLW81471中小企业薪酬管理管理问题研究内容摘要目前，薪酬管理制度已经成为企业的重点工作、核心工作，并且与人力资源存在紧密关系，可以实现对优秀人才的保留、吸引与激励。实际上，无论是企业本身还是.. [查看全文]