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XCLW98450企业品牌战略研究——以广东坚朗集团公司为例内容摘要随着社会经济的快速发展，五金行业日益发展壮大，带来的行业挑战也愈发突出，建筑行业的猛势，给五金市场提供了更多的可能，使得很多企业想.. [查看全文]

XCLW98448俊发地产企业员工激励方案优化研究内容摘要随着时代和社会的不断进步与发展，房地产行业正在“黄金时代”进入“白银时代”，市场的竞争越发激烈，对于房地产行业的监管制度也在不断更新优化，人.. [查看全文]

XCLW98437员工“跳槽”现象分析研究改革开放以来，我国是世界上经济增长最快的国家，但是随着生产产业链的不断进步，我国的员工跳槽问题却相当严重。为什么员工跳槽如此的频繁，原因究竟在哪里？其对个人.. [查看全文]

XCLW98435基于消费者心理特征的化妆品广告研究摘要从上世纪九十年代末起，我国国民经济迅速发展，尤其是随着近些年来我国经济的发展和人民生活水平的不断提高，化妆品在满足人们的个性需求方面也更为重要.. [查看全文]

XCLW98419员工“跳槽”现象分析研究内容摘要我国社会主义市场经济的迅猛发展促使各行各业更深入地融入了经济全球化的浪潮之中，企业在面临全新发展机遇的同时也面临着更加激烈的竞争，其中人才的竞争是较.. [查看全文]

XCLW98404我国民营企业的传承机制研究内容摘要当前中国民营经济进入新的发展时期，改革开放以来的创业企业家大多面临退休和传承的问题，中国民营企业的过渡与创新是很大的挑战。民营企业和家族企业的区分.. [查看全文]

XCLW98388企业文化与企业核心竞争力关系研究——以广东欧珀移动通信有限公司为例——以广东欧珀移动通信有限公司为例内容摘要对于企业来说，只有不断的提升自身的市场核心竞争力，才能获得生存和发展的机.. [查看全文]

XCLW98379体宜家家居的营销策略研究宜家家居的营销策略研究内容摘要随着经济的发展，人们物质生活水平的提高。消费者更加关注精神层面的需求和消费的体验过程。宜家作为家居行业的明星企业，不但为消费者.. [查看全文]

XCLW98372管理人员选拔与培训存在的问题与对策分析内容摘要本文对管理人员的选拔和培养存在的问题及对策进行了论证分析，着重从企业管理角度，提出对怎样做好管理人才选拔以及培养工作的看法和思路。在管.. [查看全文]

XCLW98351我国老年旅游市场现状与对策研究内容摘要随着人口年龄结构相继进入老龄化年代，21世纪将属于老年人的世纪。经济的发展、消费水平的提高，以及消费观念的转变，使得更多老年人从深居简出的传统生.. [查看全文]

XCLW98350企业广告策划的主要问题及对策研究内容摘要随着市场经济的深入发展,企业间的竞争已由过去的质量、价格竞争转变为质量、品种、信誉、广告的影响和服务水平等综合素质的竞争。一切成功企业最终经.. [查看全文]

XCLW98321员工“跳槽”现象分析研究（以私营企业为例）（以私营企业为例）摘要在知识经济不断发展的今天,人才越来越成为企业发展的核心要素,人力资源的竞争将成为企业面临的最重要挑战。面对激烈的市场竞.. [查看全文]

XCLW98318员工“跳槽”现象分析研究内容摘要企业的核心竞争力取决于人才储备的优势。近年来，企业员工发生“跳槽”现象更加频繁，尤其是一些处于骨干力量的员工，对企业的发展产生了一定的影响，如何更好.. [查看全文]

XCLW98314我国中小型企业技术创新的现状分析与对策研究内容摘要改革开放以来，中小型企业在我国国民经济和社会发展中始终扮演着重要角色，为我国经济和社会的发展提供了巨大的动力。但同时中小企业也面临.. [查看全文]

XCLW98313浅谈儒家思想在企业中的作用摘要众所周知，中国是一个历史悠久的国家，在中国古代，衍生了一系列著名的文化学说，最著名的当属儒家学说。儒家学说由孔子建立，经孟子、荀子发扬传播，影响了一大.. [查看全文]

XCLW98312浅谈儒家思想在企业中的作用摘要在中国古代，衍生了一系列著名的文化学说。如今，儒家文化学说也照样可以用到现代企业管理中，从工具、制度、精神三个层次构成了企业管理最基本的体系，现代企业.. [查看全文]

XCLW98301企业偷漏税手段及防范对策摘要税收是我国财政收入的主要来源，也是我国调节宏观经济的重要手段之一，依法纳税是每个公民应尽的义务，然而，近几年来，我国偷漏税现象日益严重，尤其是中小企业，.. [查看全文]

XCLW98280员工“跳槽”现象分析研究内容摘要企业员工跳槽现象频繁发生，如何留住人，成了企业面临的一个大难题，此文从心理学角度对此现象进行分析，探索心理因素对在职员工跳槽现象决策的影响，并统计职.. [查看全文]

XCLW98267我国快递物流服务的现状问题与对策内容摘要在现如今的市场竞争当中，由一项新技术而带来的竞争优势已经不能像过去那样保持很长时间，反而受到信息传播速度加快以及市场竞争愈加系列的影响，导致.. [查看全文]

XCLW98266员工“跳槽”现象分析研究员工“跳槽”现象分析研究内容摘要摘要：企业一套好的管理制度和大学生的一个好的职业规划对降低跳槽率维持企业稳定和人才发展具有重大意义。人力资源管理的基本目的有.. [查看全文]