工商管理_毕业论文网

搜索

XCLW95038网络营销中的关键问题及对策研究内容摘要随着电子商务的飞速发展，网络购物已经深入普通消费者的生活，B2C已经成为一种主流电子商务模式，越来越多的企业开始参与其中，各种网络营销手段在不断.. [查看全文]

XCLW95036房地产市场现状及营销对策研究内容摘要由于时代的快速进步以及人口的不断激增，房屋的满足要求也在不断的扩大且房屋时时刻刻都与我们紧密相连。现今房地产的状态为，经济发达城市的房价依旧偏高.. [查看全文]

XCLW94947职业经理人激励与约束机制分析—以四川某食品公司为例内容摘要“未来，市场中的稀缺资源不再是资本，而是优秀的人才。”这是美国企管界大师史考特.派瑞博士在北京演讲的开场白，从中我们可以看.. [查看全文]

XCLW94936员工“跳槽”现象分析研究内容摘要随着市场经济的不断发展，竞争的日趋激烈，现代人的思维方式也更趋于现实，现代人很少会选择终身服务的企业，多方面的原因致使社会出现了跳槽热的现象。其中一.. [查看全文]

XCLW94901国有企业经营者激励与约束机制研究内容摘要随着现代企业管理理念的发展与更新，企业激励管理逐渐成为企业的重要战略资源和提升企业核心竞争力的重要保障。因此，对于国有企业而言，经营管理者激.. [查看全文]

XCLW94840我国中小型企业技术创新的现状分析与对策研究内容摘要当今世界，技术创新己成为企业竞争的主导内容，我国政府更是把建立以企业为主体的技术创新体系作为加强自主创新、建设创新型国家的突破口和.. [查看全文]

XCLW94838员工“跳槽”现象研究分析内容摘要改革开放以来,我国是世界上增长速度最快的国家,但目前我国的员工跳槽问题相当严重。为什么员工跳槽如此频繁?原因究竟在哪里?其对有什么影响?如何有效地解决人.. [查看全文]

XCLW94836员工“跳槽”现象分析研究内容摘要改革开放以来,我国是世界上增长速度最快的国家,但目前我国的员工跳槽问题相当严重。为什么员工跳槽如此频繁?原因究竟在哪里?其对有什么影响?如何有效地解决人.. [查看全文]

XCLW94834企业文化在企业兼（合）并中的作用与问题分析内容摘要随着经济的快速发展，在全球范围内，兼（合）并已经成为企业扩大规模、增强实力、提高效率的重要手段。然而，企业文化本质上是企业经营管理.. [查看全文]

XCLW94832人力资源管理与开发摘要“人力资源”概念的提出已有半个多世纪的时间，人力资源作为社会发展的主要稀缺资源已为各方面所认同，同时也得到众多企业实践的检验和证明。随着经济日益全球化、信息网.. [查看全文]

XCLW94785我国老年旅游市场现状与对策研究内容摘要本文基于现代社会老龄化的背景，介绍了我国老年旅游市场的现状和特点，探讨了开发的意义和开发策略。本文在阅读大量文献和分析个案的基础上，分析了目前.. [查看全文]

XCLW94780我国老年旅游市场现状与对策研究内容摘要随着经济社会的发展以及老龄化的加深，“银发游”持续升温。老年旅游已成为现阶段和未来不可忽视的旅游市场，其蕴含着巨大的发展潜力，而开发老年旅游市.. [查看全文]

XCLW94769大学生创业模式研究内容摘要随着精英教育向大众化教育的发展，国家已迎来了高校扩招后大学生的就业高峰期，就业形势非常严峻，并且将来的若干年内，毕业生总量将会持续增加，这对毕业生就业工作.. [查看全文]

XCLW94755中小企业薪酬管理问题研究内容摘要在大众创业、万众创新的时代，中小企业不但数量越来越多，规模也在不断扩大由于人力资源的基础性工作严重缺陷，加上缺乏科学理论的指导，出现了很多关于薪酬管.. [查看全文]

XCLW94748我国快递物流服务现状问题与对策内容摘要随着世界经济的快速发展和现代科学技术的进步，物流产业作为国民经济中一个新型的服务部门，正在全球范围内迅速发展，日益成为国民经济发展的动脉和基础.. [查看全文]

XCLW94742员工“跳槽”现象分析研究内容摘要首先在一开始我们要清楚的是跳槽和离职的区别，跳槽是员工对于现阶段的公司司的不满，而换到另一种工作状态或者是另一个公司的员工状态，这是对前任公司的一种.. [查看全文]

XCLW94732网络营销中的关键问题及对策研究随着因特网技术应用的普及和发展,随着阿里巴巴集团的网络营销带领下,网络的优势和价值已经被社会各界所认同,同时网络营销成为当前理论研究、企业实践的热点,网络.. [查看全文]

XCLW94717企业核心竞争力的提升策略——以绿地集团为例——以绿地集团为例摘要近年来，核心竞争力对一个企业来说是非常重要的,企业要想生存和发展必须具备自己的核心竞争力,要想培育自己的核心竞争力是一.. [查看全文]

XCLW94704浅谈企业中“跳槽”现象的原因及举措分析企业员工发生跳槽事件，尤其是一些处于中坚力量的骨干员工的跳槽，将会对企业的发展产生一定的影响，尤其是对一些正在发展阶段的中小型企业的发展产生的.. [查看全文]

XCLW94694企业人员激励研究——以江西乔家栅为例企业人员激励研究——以江西乔家栅为例摘要企业如果想要获得更多的利益离不开所有员工的共同努力，员工若能激励到位可以让企业获得更多利益。但每个企业都.. [查看全文]