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附录 K公司人力资源管理访谈提纲
您好！非常感谢您能在百忙之中抽出时间接受我的访问，今天访问的主要目的是了解您对公司人力资源管理现状的看法，这些将作为公司调整人力资源管理政策的依据，非常感谢您的支持和配合。下面咱们就开始今天的访谈。
一、部门情况
1、请您简要介绍一下你们部门在企业发展过程中承担的主要职责?有哪些关键的工作流程?这些工作流程中有哪些关键的控制节点?你们部门与其他哪些部门关系比较密切?部门之间是如何实现良好配合的?
2、你们部门中都有哪些岗位?每个岗位的工作职责是什么?部门成员之间相互配合的怎样?
3、目前，你们部门的人员结构是怎样的?现有的人员在数量和质量上是否能够满足部门工作需要?
