中小型企业技术创新难的原因分析与对策建议 (2)(一)

中小型企业技术创新难的原因分析与对策建议

[摘 要]中小企业在国民经济中占有相当大的比重，创造了大量的就业机会和技术创新成果。它是技术创新的重要源泉之一，在技术创新方面发挥着重要作用。本文主要探究了中小企在技术创新过程中所面临的一系列问题，通过相应的分析，提供一些可行的改进建议，增强中小企的竞争力，促进中小企的良性发展。

[关键词]技术创新中小企业发展

一、中小企业概述

中小企业，又称中小型企业或中小企，它是与所处行业的大企业相比在人员规模、资产规模与经营规模上都比较小的经济单位。此类企业通常可由单个人或少数人提供资金组成，其雇用人数与营业额皆不大，因此在经营上多半是由业主直接管理，受外界干涉较少。

中小企业是实施大众创业、万众创新的重要载体，在增加就业、促进经济增长、科技创新与社会和谐稳定等方面具有不可替代的作用，对国民经济和社会发展具有重要的战略意义。我国中小型企业的特征主要有：1.数量多，比重大；2.产出小，装备普遍落后；3. 投资主体多元化；4.组织结构差；5.市场多面向国内；6. 主要为劳动密集型企业。

二、中小企业技术创新的现状分析

在全球经济一体化、市场竞争白热化的环境下，中小企业面临巨大的压力与挑战，中

小企业只有通过不断的技术创新，形成企业所独有的核心竞争力，才能获得生存与发展。中小企业的成长需要依靠创新，而技术创新是中小企业创新的基础和起点。我国的中小企业规模小，在人力资源、经济实力、技术基础等方面存在着许多制约因素，使得我国企业创新能力与发达国家相比有很大的差距。

三、中小企业技术创新难的原因分析

由于历史和文化等方面的原因，人们往往习惯视大为强、视小微弱，使我国多数中小企业处于一种难于成长的维持状态，缺乏把中小企业孵化成长为大企业的机制和外部环境。中小企业在技术创新方面面临的问题比较突出。

（一）中小企业创新意识不强、人才短缺

创新意识是一个企业的核心价值观之一，直接决定着企业的发展方向。有了创新意识，才能让整体员工有使命感，紧迫感。中小型企业由于吸引投资的能力较小导致了大多数中小型企业过多的看重眼前的利益很少利用过多的资金来充实自己的团队，很少耗费过多的利润来做技术创新方面的投资。一个企业的负责人眼里只有眼前利益没有用发展的眼光看问题得话不管员工如何有能力有见地也无计可施。只有企业的负责人看到了发展并用发展的眼光看问题解决问题，那么这个企业才能够发展起来壮大起来。所以要从观念，意识形态上做到创新！

技术创新人才才的缺乏是制约中小企业技术创新的重要因素。中小企业由于自身的特点，相对于大企业更难吸引到人才。我国中小企业总体技术水平和管理水平与大公司相比，相对较弱，由于资金实力和规模的限制，无法留下较高水准的技术人才，大部分高素质人才倾向选择稳定、有实力的大型企业就职，这使得中小企业很难得到急需的高素质人才，一些企业科技人员结构不合理，也是一个突出的问题。长期不招工，特别是年轻大学生一直充实不到科技队伍中，企业科技发展缺乏后备力量的支持和补充。

（二）资金不足严重制约了中小企业的技术创新