当前我国劳动就业形势分析及对策探讨 (2)(二)

4.市场供求矛盾

经济与科技高速发展的同时也带来了很多新兴行业，如互联网行业中的网络技术人才和网络工程师，但因其不稳定因素使得学校无法及时开设相关技能课程导致学生无法尽快习得新兴行业相关技能，于是无法满足市场相对于新兴行业的劳动力需求量。虽然随着网络的飞速普及，行业劳动力也在与日递增但仍无法满足行业技术人才缺口的填充速度。

二、问题的提出：就业形势严峻

目前，人口总量和劳动力供给相对过剩。因经济条件总体呈上升趋势，当代大学生数量增加使得短期内综合素质降低，伴随着普遍就业歧视现象以及五花八门的择业观造成了就业形势日趋严峻。

另外，无论是高职高专，高校毕业亦或海外留学生，毕业生群体总体来说就业率偏低且就业形势严峻。同时，不同专业的就业率也相差甚远。因近年来的一些政策改革和先天条件又使得男大学生的就业机会较高于女大学生。此外，全方位条件状态下，大学生就业普遍趋向发达的大城市导致落后地区人才匮乏。

三、缓解严峻的就业形势提出的应对策略

1、以政策推动就业

国家应完善劳动力市场，如需必要可立法反对就业歧视。进一步加强一些相关法律法规的贯彻落实。必须大力推动相关就业政策的作用落实，使劳动力市场得到相对完善。国家也应加强对毕业生就业的总体宏观调控。一方面，教育当代大学生树立正确的价值观、提高综合素质，另一方面可对大学课程、教学方法、管理和培养模式做出相应改革。

2、就业的信息来源

    座谈会，熟人朋友，招聘会，网络推广，就业中心，求职平台，老师同学等等。

最后，也可通过实行相关控制人口增长政策和创造更多就业岗位来推动就业。完善行业、就业机制，鼓励大学生自主创业，实行补贴机制，完善毕业生、大学生自主创业优惠政策以及资本市场。另外，在城乡就业统筹情况环节中，一步步改善农民工劳动力进城就业环境。

3、积极推动产业结构调整和产业转移 

    近年来，升级进程中的沿海地区产业结构慢慢出现加速现象，伴随着大量新兴产业的快速发展，如果产业结构能够实现完美的升级和转型的话，就会推动相关产业如服务业的快速发展，同时也会提高相应的就业需求。如大环境下能伴随着引导和调节相应政策，则可快速推进沿海乃至国家产业结构的升级。另一方面，应大力促进中小企业发展，帮助改善中小型企业的发展环境，完善对应政策和机制以提升企业发展水平。同时发挥在校期间对大学生的职业教育和入职场后的相关就业培训以及对中小企业如民营企业的培训服务的作用，以提高中小企业管理水平，解决就业结构性矛盾。

4、 合理解决失业问题  

严格把控淘汰机制，对于落后产能产业严格管理，在失业预警的基础上一定做到严格制定解决方案，严格把控失业源头数量。在关闭破产企业、淘汰当今时代落后产能问题上，需落实好相关政策应对符合条件的企业。另外，应积极帮助失业者，给予意见和建议、落实好失业补贴政策、加强培训工作以帮助失业者群体实现再就业。

参考文献

1、许伟；《现代商贸工业》，2010年，第2期

2、王保义. 中美大学生就业模式指导比较研究. 现代教育科学. 2009年第1期

3、东民 王星. 直面大学生就业. 中国社会调查所. 2008