一、商业银行个人理财业务的重要地位3
二、目前工商银行个人理财业务市场的发展现状4
1、理财产品同质化倾向严重4
2、理财产品和理财服务的创新能力有待进一步提高4
3、买方市场的形成,客户资源面临流失的危险5
4、理财产品欠缺文化附加价值的拓展和挖掘5
三、改变现状,争得头筹的路径选择分析6
1、细分目标客户群体,提供差异化服务6
2、注重品牌管理,加大宣传力度,提升品牌亮点7
3、注重创新9
4、变静态理财为动态理财是个人理财市场的发展趋势10
5、注重企业文化建设,打造核心竞争力11
6、进一步提高员工的培训福利,完善人力资源管理12
7、注重跨市场的合作12
内 容 摘 要
随着经济的发展,企业直接融资和金融脱媒趋势的发展,零售业务越来越成为商业银行新的效益增长点,个人理财业务作为零售业务的核心部分,更是得到了前所唯有的重视和发展。《商业周刊》预计,随着中国经济的发展,到2008年我国资产超过100万美元的富裕人士将超过160万,如此诱人的蛋糕吸引着各家银行将个人理财市场作为重要的竞争市场。从短期看,工商银行自上市后,其业绩一直是众多投资者关注的焦点,个人理财业务无疑是工行提高收益一个重要的突破口。从长期看,国际银行业的发展趋势和国内金融市场的潜在需求迫使工行必须要领先占领市场,才能得到长足的发展。因此,如何打响工行个人理财业务的品牌,在竞争激烈的个人理财市场上脱颖而出,使公众对工行有一个全新的认识,是我们当前必须攻克的课题。本文通过分析目前工商银行拓展理财市场的过程中存在的问题,试图提出自己对理财市场的竞争策略和发展建议。
关键词:工商银行 个人理财市场 竞争策略
工商银行个人理财业务市场的竞争策略分析
一、商业银行个人理财业务的重要地位
随着经济的发展,企业直接融资和金融脱媒趋势的发展,导致银行的批发业务在逐渐萎缩,各家商业银行已经不单纯将收益锁定在存贷差,而是将目光转移到可以创造巨大收益的零售银行业务市场。零售业务具有客户数量多、风险低、业务分散等特点,可以很好地规避非系统性风险,于是零售业务逐渐成为商业银行新的效益增长点。从国际银行业发展趋势来看,零售业务已经成为国际领先大银行的战略重点,2005 年国际性大银行零售业务的利润贡献普遍在40%~55%之间,例如,花旗银行零售业务的利润占比为53%,汇丰银行为47%,美洲银行为43%。个人理财业务作为零售业务的核心部分,更是得到了前所唯有的重视和发展,深谙“二八定律”的国外商业银行瞄准高收入人群的财富管理市场,经过多年的发展已经形成了完善的理论体系和运作体系。
《商业周刊》预计,随着中国经济的发展,到2008年我国资产超过100万美元的富裕人士将超过160万,市民特别是富裕人士对财富保值与增值的需求将不断增加。麦肯锡的调查表明,2006年底中国居民拥有37万亿元人民币财产,年增长16%以上,其中,存款在10万美元以上的家庭超过120万个。 我国不到10%的人占有45%的资产,基尼系数不断扩大,高收入阶层不断增加。资产50万元以上中等收入阶层人数占19%,2020年估计达到49%。我国富裕阶层的在资产分配比例在保险上的为1%,证券2%,80%以上为存款。他们迫切需要了解各种金融服务手段及投资理财方式乃至税务、法律等知识兼具的高素质复合型人才为其提供服务,以提高收入,分享社会经济发展的果实。按“十一五”规划,我国人均收入将由06年的1000美元增长到3000美元,居民储蓄总额超过40万亿元。如果其中有10%的储蓄委托理财,按5%的费用率,个人理财市场收入空间将由目前的600亿元增长到2000亿元!如此诱人的蛋糕吸引着各家商业银行将个人理财业务作为自己的发展重镇。国际银行业的发展趋势和国内金融市场的潜在需求迫使工行必须要重拳出击。作为国内最早一批建立个人理财财富中心的商业银行,工商银行也在日益激烈的行业竞争中加快建设步伐, 2007年,工商银行为存款余额达到20万元以上客户服务的理财金账户中心由80家发展至500家,并将为百万元存款以上的客户服务的财富中心扩大至200家,抢滩个人理财市场这片沃土。经过几年的摸索前行,工行亦取得一些娇人的成绩,但是与国际领先银行和国内的一些股份制银行相比,工行仍有很大的上升空间去不断完善,因此如何通过制定科学有效的发展战略,在激烈的竞争中脱颖而出,是工商银行面对严峻的课题。
二、目前工商银行个人理财业务市场的发展现状
1、理财产品同质化倾向严重
如今理财市场上产品名目繁多,但是同质化倾向严重,有一部分理财产品,只不过是在原有金融产品的基础上,仅仅经过市场化的包装推向市场的,可谓只是“新瓶装老酒”,没有太多功能特色的转变和发挥。产品的同质化使得银行间理财产品的价格大战不可避免,为了避免陷入价格恶性竞争的泥潭,工行应该在品牌的技术含量上狠下功夫。近期,我行热销的理财产品“灵通快线”是一个比较成功的理财产品,它可以随时变现,实时到账,具备活期储蓄的特征却具有比活期储蓄利率高达三倍的收益,受到市场的热捧,得到了客户的好评,为工行在高流动性理财产品领域赢得了市场,是近期银行理财产品市场上的亮点,为工行的产品研发导向和定位积累了经验。
2、理财产品和理财服务的创新能力有待进一步提高
古往今来,不管是什么比赛,大家对冠军的印象都是最深的,谈起“世界第一”,“全国第一”,大家都会信手拈来,但是试问有几个人可以记得住“第二”呢?创新是企业经营和发展的关键推动力,唯有创新才能在当前竞争激烈的环境中创造第一。创新的涵盖面非常广,它包括体制、技术、文化、产品、服务等等。由于我们的市场经济开展还不到30年的时间,因此在大经济背景下,工商银行在创新能力方面相比较外资银行还有不小的差距,可以说这也是国内商业银行的共同的弱项。仅仅以最直观的产品创新来说,外资银行进驻中国市场之后,基于他们丰富的海外市场经验,不断创新适应本土的金融产品,频频亮相,夺人眼球,煞是风光。据相关的统计报告显示,国际上常用的100多个金融产品,有98%都是由外资银行首先研发推广的。以花旗银行为例,其在美国已经取得了超过60件金融产品的相关专利,其中大部分与商业方法、财务金融有关。相关数据显示,仅从1996年起,花旗就在中国申请了19项金融产品的“商业方法”的发明专利。不难想象的是,一旦外资银行的产品创新专利在我国获批,中资银行若想再开展这些业务势必要支付更高的价格,这无疑对我们的发展非常不利。
产品的创新需要灵敏的商业嗅觉,和快速的传感神经带动的肢体反映。比如,近期的经济数据显示,通货膨胀有所抬头,如何能够使资产对抗通胀的吞噬,在通胀的压力下使其保值升值,引发了市场上对相应理财产品的需求。许多外资银行紧跟全球通货膨胀的大背景,迅速做出反映,相继推出了一系列帮助客户抵御通货膨胀的投资产品。例如荷兰银行推出梵高贵宾理财“抵御通胀系列”-“荷兰银行/AIG聚焦中国农产品总回报指数”,挂钩结构型存款,旨在追踪中国经济增长及需求不断上升而导致的净进口的增长的农产品的走势。这款产品利用农产品与股票和债券市场的低相关性特点,吸引客户将此种保本类产品作为其一揽子的投资组合配置之一。外资银行紧跟经济形势率先发现了市场热点,及时出击打出了“抵御通胀”系列理财产品,吸引了市场的眼球,激发了客户的购买欲望。
目前,我国商业银行金融创新可以说是处于起步阶段,创新的内容比较肤浅,手段也比较落后,80%左右的金融创新属模仿性创新,真正由我国首创、具有我国特色的原始性创新较少。3、买方市场的形成,客户资源面临流失的危险
在当前风起云涌,竞争激烈的银行业,外资银行和其他股份制银行一直在摩拳擦掌,跃跃欲试,小试牛刀,积极做自己可以改变的事情,蓄势而发。如今在京沪这样的一线城市,他们已经悄悄的蚕食了我们一部分的高端客户,而且随着国家政策的开放,外资银行已经将他们的触角延伸到我国的一些二线城市开展人民币业务,与我们展开了争夺高端客户展开拉锯战。鉴于国内各大媒体对外资银行的宣传、社会舆论的肯定倾向、以及文化背景差异的吸引力,使得部分中高端的客户迈入外资银行的门槛,还有一部分客户在门外徘徊逗留,因此如何保持住这些高端客户对我们的忠诚性,挽留住这部分可以为我们带来丰厚利润的优质客户,是我们当前迫在眉睫要解决的问题。
4、理财产品欠缺文化附加价值的拓展和挖掘
工商银行作为国内最早成立的商业银行,其“身边的银行”早已经深入人心,工商银行的认知度在我们中国的老百姓心中是最高的,而随着股份制商业银行的异军突起,外资银行的虎视眈眈、跃跃欲试,要想保持良好的企业形象和信誉,就需要我们在新的市场格局中,重新审视自己,定位自己,在为客户提供人性化服务的同时,将自身的价值链延伸至文化领域,将企业文化糅合到产品和服务中去,使客户得到更多的文化和艺术上的精神享受。试想全世界的咖啡馆有这么多,为什么只有星巴克一支独秀,全世界的快餐店这么多,为什么只有KFC和麦当劳能独领风骚?笔者认为,最重要的原因是它们成功的通过产品的销售向客户输送了他们的文化理念。也就是说不仅是产品本身吸引了客户,产品上所附加的文化价值才是最让客户欣赏和依赖的。
外资银行深谙其中的精髓,将各自的企业文化和企业形象通过产品和服务巧妙营造,新鲜呈现给中国的百姓,使人印象深刻。例如荷兰银行的“梵高理财”借用画家梵高的知名度,试图将贵宾理财注入更多的艺术气质和文化底蕴,将新鲜的异国文化呈现给国人,赚足了人气。汇丰银行的“卓越理财”为客户提供预定体育盛事,音乐会、舞台剧等票务服务,定期还有名表鉴赏、高尔夫球赛等活动,将产品的价值链延伸至客户的休闲生活中,使其享受到高品味的生活乐趣。
工商银行在产品和服务的价值链拓展、文化融合方面还略显稚嫩,当前我们向客户传递的文化是零散的,不能使客户对我行形成一个统一的、深入人心的认识。从长期来看,这种模糊的认识非常不利于我们客户资源的维护和培养。我们的目标就是在强大的企业文化基石上,使我们的产品和服务都成为有文化内涵的夹心糖果,让我们的客户在享受我们的服务的同时陶醉于我们文化的魅力,使我们可以获得忠实的客户群,以保证我们的持续的强劲发展。
三、改变现状,争得头筹的路径选择分析
通过以上对国内商业银行发展个人理财业务过程中存在问题的分析,并借鉴国外发达地区的发展经验,提出如下几点有关工商银行个人理财业务发展的策略建议:
1、细分目标客户群体,提供差异化服务
众口难调的道理众所周知,因此我们应该科学的划分出不同的客户群体,给不同群体的客户提供差异化、人性化的服务,使他们能在我们的服务和产品里各取所需,增强他们的满意度。客户群体的划分有很多种,收入、年龄、社会地位、消费习惯、性别、忠诚度等等都可以作为划分的依据。目前,工商银行个人理财业务的客户划分只是简单的依据收入将客户分为高端、中端客户,而没有将高端客户和终端客户进行进一步的细分,因此仍然形不成独特的竞争优势。工商银行可以进一步对现有的高端客户按照年龄阶段和性别、所处行业进行进一步的细分,细分市场有助于我们能够更细心的发现高端客户不同客户群体的潜在需求。比如说,针对中年人的高端客户,我们可以针对其相对积极的投资风格,推荐“红日正中”高风险、高收益的理财产品,考虑到延展产品价值链的角度,工行还可以将拓展服务捆绑销售,比如针对其经济地位已有一定的积累,处于“上有老、下有小”阶段,工作、生活压力大等特点,为其提供健康咨询、亲子教育、旅游休闲、艺术品投资等各项附加服务。针对白领女性,我们可以针对其干炼、活力、追求美的性格特点,为其推出“蝶舞”套餐,不仅为其提供合理的保值增值的理财服务,避免其冲动购物成为“月光族”,同时也为其提供各项“美容塑体、休闲消费、娱乐交友、情感咨询等附加服务,吸引白领女性的目光。针对老年人的高端客户,我们可以为其推出“夕阳红理财套餐”针对老年人投资保守,风险规避的理财习惯,为其推出具有保底、运行稳健的理财产品和服务,附赠与各家保险机构联合推出的高发疾病的健康保险,赠送老年养生咨询、老年爱好者俱乐部会员资格、旅行社的老年旅游积分等等,不仅能够为老年人提供增值保值的理财服务,还为老年客户提供了贴心的温暖。值得补充的是,丰富、优质的产品和服务的前期投入也许是成本大于收益的,但是笔者认为,从立足长远发展的角度来说,目前工商银行的首要认为就是打出理财服务亮点和特色,抢先占领理财市场,成为国内理财市场的领头羊,成本的付出自然会在拓展出的市场上得以弥补的。
2、注重品牌管理,加大宣传力度,提升品牌亮点
当前,各家国内外的商业银行都推出了自己的理财品牌,像招商银行的“金葵花”理财,光大银行的“阳光计划”,荷兰银行的“梵高理财”等等。2007年"中国首届最佳银行理财产品"评选中,招商银行“金葵花理财”、民生银行“非凡理财”、和深圳发展银行“天玑财富”,获得了“2007年中国最佳银行理财品牌奖”。
银行
招商银行
民生银行
深圳发展银行
理财品牌
金葵花
非凡理财
天玑财富
品牌特点
帮助客户组合资产
产品创新
贴心服务
招商银行零售业部副总经理张东向认为:“金葵花理财”最大特色在于帮助客户组合产品,加强客户资产管理能力。现在贵宾理财室每家银行都有,产品也差不多,我们最基本取胜点就是使客户利益最大化,加强客户对我们的信任。”民生银行金融市场部理财产品总监郑智军认为,“非凡理财”品牌创始于2002年6月,是国内金融市场上最早提出的银行理财品牌,在国内金融市场上第一个推出了结构性产品,非凡理财的品牌是在创新中竖立起来的。深发展零售银行战略与营销管理部总经理周海良认为“天玑财富”品牌的成功在于其创立的理念是为客户提供贴心服务,针对国内百姓对理财概念和金融基础知识的陌生,品牌创立之初,他们就打出了一系列的服务客户的贴心服务,包括健康讲座、税务讲座、贷款利率优惠和金融交易手续优惠等政策,一站式的贴心服务在客户中创下了良好的口碑,随之带来了丰厚回报。
由此可见,作为面向个人的理财产品,在极易被模仿、被替代的背景下,必须要建立自己的理财品牌,才能确保无法替代的竞争优势。在打造个人理财产品时应注重产品的个性化、情感化、人文化、既体现出银行理财服务的定位,又体现出一种文化、格调和心理满足,而不仅仅局限为使用价值。在树立了良好的品牌声誉后,其品牌效应就会使客户对其认知度大大提高,从而反过来提高品牌的附加价值。
工行主推的理财品牌是“理财金账户”,以“让财富为您创造更多的自由”为品牌诠释的理财金账户卡,该卡是客户办理理财产品的借质,也是客户贵宾身份的证明。Preferential, Professional, Private,是工行致力打造理财金账户的3P服务内涵,以期为客户提供更好的待遇和专业的理财服务。但是,虽然工商银行将3P服务作为理财金账户的宗旨,但是在具体实践和宣传上还有待进一步的加强。笔者发现,如今许多到工行办理业务的理财金客户,将出示金卡作为不用排队的便利条件,而对理财金账户的3P服务内涵知之甚少,可见我们的品牌建设还有待进一步的巩固和宣传。以往,有一种认识误区认为工商银行作为国内最大的商业银行是中国最具品牌价值的商业银行,不用投入大量的精力进行宣传,但是值得一提的是,工商银行一直以来的定位都是“您身边的银行,您可以信赖的银行”,这种很亲民的定位也一定程度上导致了“平民化”,在当前个人高端理财市场的争夺战中,我们的品牌定位没有相应的得到提升就有会面临高端客户的分流危险。因此,在保持我们良好的亲民品牌的同时,提升理财服务的品牌定位和价值是十分必要的。一直以来,工行一直将象征富贵和大气的牡丹作为银行卡的卡面,因此在设计和宣传我们的理财产品和服务的时候,小到宣传折页,大到理财厅的装潢布置,我们都可以将牡丹作为宣传的形象主题,牡丹的富贵和大气的形象气质,正是工行想为客户营造的理财氛围和文化,让客户在享受我们优质的理财服务的同时,感受到成功、富贵、大气的心理满足。
3、注重创新
创新是一个企业得以不断进化发展的重要因素。达尔文的物种进化论用在一个企业的进化和发展中一样适用,在竞争激烈的金融生态圈,只有不断创新,敢于尝试,才能进化出别人不具备的习性,习性与习惯和特长不同,它具有稳定性和不易复制性,这种超长的习性在企业身上就体现为核心竞争力。
创新大致体现为,理财产品技术创新和产品结构创新、营销创新、服务创新、市场需求创新。
理财产品的创新并非只是单纯的指我们产品菜单和功能丰富,还包括对现有的产品进行结构性和功能性的优化重组,以使我们的产品更具有吸引力和竞争力。这需要我们对市场保持高度的敏感性,随时发现问题,解决问题,在法律、法规的框架下对现有的产品进行组合推广的能力。就像KFC会经常推出优惠套餐一样,我们应该学会如何根据客户的需求对产品进行重组,推出适合不同客户群的理财套餐和服务,满足多样化的需求,使我们的工作在不违反金融规定的前提下不失灵活性和创新性。
营销创新在于我们对营销理念和手段的创新,以往我们的营销大多是实行粗放式管理,营销部门得到营销任务和营销目标后,往往急功近利,注重短期效益,简单将产品加以推销,而没有在营销的创意和手段上下功夫。在当前这个眼花缭乱的理财市场上,我们只有拿出富有创意的营销计划和手段,才能吸引客户的驻足,才能有进一步向客户介绍我们理财产品和服务的机会。2007年的金融博览会上渣打银行的理财营销创意吸引了不少客户的眼球。渣打银行将财富与养生和茶道融合为一体,认为理财同养生和茶道一样,同样需要规划、规则和坚持。参与调查问卷的每一位参展者都能得到一份养生茶礼品,精致的包装袋上印有每一种养生茶的特点和养生功效,同时糅合此种功效相近的理财产品的简单介绍。比如养生黑茶具有储存愈久口味愈浓郁的特点,可以消食化疾、清胃生津的特点。对照黑茶这些功能和特点,相应介绍具有持型保态(与口味持久浓郁相对应),避险生益(与清胃生津相对应)的理财产品。将理财产品与养生完美的融合在一起,很容易使客户认同其经营理念且对其产品过目不忘。
针对我行理财产品的营销和推广,我们可以定期组织理财沙龙和理财讲座,而且可以采取网络和实体两条线同时跟进的方式,力求扩大影响面,加强宣传力度,引导客户树立正确的理财意识,进而认同工行的理财服务。附增印有工商银行标志的理财专刊、带有工行标志、具有一定文化层次的小礼品,比如印有理财产品宣传和工行标志的特色金属书签,印有象征着富贵牡丹花的存钱罐,等等,一切能传递工行CIS的附加产品,均可以为我们的初步营销和长远渗透营销打下基础和伏笔。此外,除了本行营销人员的营销工作,我们还需要及时整理客户的反馈信息,弥补不足,将反映良好的产品和服务给予继续发扬,鼓励反映良好的客户主动向其周围的人群做渗透推广,树立我行良好的口碑。对推广面大,带来经济效益较好的客户给予一定的优惠和奖励,实现商家和顾客的双赢。
市场空白点的发现应该及时转变为执行力,例如面对当前物价高企,生产资料价格上涨的经济背景,我们必须做到有的放矢,及时打出相应对策的理财产品,及时宣传,投放市场,做到先知先觉,争取做第一个填补市场需求的商家,逐渐巩固我们的品牌。
4、变静态理财为动态理财是个人理财市场的发展趋势
纵观国内外的个人理财业务发展,大致经历了由动态理财到动态理财的变化趋势,简单由下表所示:
服务阶段
理财服务模式
代表模式
阶段一
代理产品模式(静态)
工行“稳得力”,“珠联币合”等产品
阶段二
理财产品超市模式(半静态)
招商银行“金葵花”理财
工商银行“理财金账户服务中心”等
阶段三
资产管理方案智囊团模式
(动态)
工商银行“8N财富中心”
汇丰银行“卓越理财中心”等
代理产品模式,是金融机构尤其是银行对自己的产品进行组合,开发出交费业务组合、存款业务组合、险种组合等等,此阶段是理财市场最初级的发展模式,以销售产品为主要目标,产品销售完毕,服务亦终结,属于典型的静态理财; 理财产品超市模式,是以银行为中心代理保险、证券和基金,各取所需,各有所得。此模式的特点,是银行、保险、证券和基金在同一个场所设摊销售。此阶段是理财市场的半成熟阶段,通过产品的推销和售后服务的有限跟进与客户保持中短期的沟通和合作,是属于半静态的理财服务模式。国内的商业银行,包括工商银行大都处于此发展阶段;资产管理方案智囊团模式,是迄今为止理财市场上最为高级的运作模式,它凭借商业银行独有的专业人才优势,充当个人理财客户的智囊团,为其提供的以资产管理与顾问咨询为核心的财富管理服务,它通过不断跟踪客户的财富组合和客户愿景为客户提供动态的理财方案。
外资银行由于私人银行业务起步较早,如今已经步入成熟发展期即动态理财阶段,遥遥领先于国内银行。花旗银行会选派最好的员工加强与客户的联系;高层管理人员不惜花费大量的时间拜访客户;对个人客户能提供全面的商业银行各类服务,包括资产管理、保险、个人理财、咨询顾问,甚至旅游服务等。花旗银行已实现从出售产品向出售方案转变,客户不再是银行某一产品和服务的接受者,而是银行提供方案的订购者;花旗银行也不仅为客户提供单项产品和服务,而是客户的长期支持者、伙伴。
国内现今财富管理囿于政策和市场环境的限制还只是处于初级阶段,各商业银行大多是通过推荐其研发或代理的一些理财产品为顾客提供服务而没有根据客户的需求为他们提供全方位的资产管理业务咨询和建议。
工商银行北京分行在京建立为200万存款以上客户服务的8n 财富中心作为5星级的财富管理中心,为高端客户提供全面的理财咨询和理财方案的专业理财中心,但从目前的发展看,它的覆盖面和影响力是很有限的,大多数的理财金账户服务中心即三星级的财富中心,由于专业理财人员配备不足,市场拓展不够,而只能提供一些产品的推荐服务,进行初级的理财服务。因此,我们应该努力先行一步,将各方发展短板补齐,在宣传力度、营销力度、人员培养上狠下功夫,抢先打出资产管理业务的招牌,实现由推销产品和服务到提供资产管理方案的战略转型。只有成功由推销理财产品进阶到财富管理咨询,工商银行才能在拥有众多竞争对手的个人理财市场中脱颖而出,成为国内真正领先的理财服务提供商。
5、注重企业文化建设,打造核心竞争力
美国兰德公司曾经将企业的核心竞争力分为三个层次,第一:产品层。第二:制度层。第三:核心层,它包括企业的理念、价值观为核心的企业文化,内外一致的企业形象和创新能力,差异化和个性化的企业特色。一个企业的很多比较优势都有可能被复制,而唯独企业文化是永远不可能被完全复制的。
企业文化看似是个虚无飘渺,但确实有它无法比拟的力量。记得曾经在一本书中看过这样一段话:“企业文化是企业生存和发展的元气,是企业核心竞争力的活力之源,动力之源”。起初觉得这句话非常抽象,可是仔细琢磨一下,又觉得非常有道理。试想如同每个人都有不同的性格,性格是不可复制的一样,企业文化就是企业的性格,它也是不可复制的。它或是先进的,或是落后的,或是激进的或是保守的,或是僵硬古板的,或是新意盎然的,不同的企业文化造就了企业不同的文化性格,而不同的文化性格下的企业工作效率、团队凝聚力、执行力、员工的创造力是大相径庭的。
优秀的企业文化塑造了优秀的团队,优秀的团队创造出不同寻常的价值。鉴于企业文化的强大力量,工行在企业文化的设计和培育上应该根植中国传统文化,将具有我行个性、符合工行实际发展的企业文化发扬光大,而不是仅仅停留在口号和宣传折页上。笔者认为企业的核心是人,深刻理解以人为本的理念,制定工行的企业的愿景、使命、核心价值观、经营理念,使其顺应人性的需要,工行的企业文化才会富有生命力,才能激发出员工的智慧和激情。
而企业文化拓展的载体就是我们的产品和服务。当前工行向客户传递的文化是零散的,不能使客户对工行形成一个统一的、深入人心的认识。从长期来看,这种模糊的认识非常不利于工行客户资源的维护和培养。工行的目标应该是在强大的企业文化基石上,使自己的产品和服务都成为有文化内涵的夹心糖果,让工行的客户在享受我们的服务的同时陶醉于我们文化的魅力,使我们可以获得忠实的客户群,以保证我们的持续的强劲发展。
6、进一步提高员工的培训福利,完善人力资源管理
选拔和培养专业的个人理财客户经理,提高理财人员的业务素质,通过系统培训,培养具有丰富金融和理财专业知识、较强的业务营销和管理能力,能根据市场与客户的需求提供理财服务。我行作为国内最大的商业银行业务范围覆盖广,金融产品众多,因此更要建立一支全面通晓银行业务,同时具备各种投资市场知识,既懂的营销技巧、又善于维护客户关系的专业理财人员,为不同消费习惯、不同年龄层次、不同文化背景的客户群提供各种理财服务。工商银行近年来也在一直为员工的培训投资,通过考试选拔行内的优秀人才,鼓励他们学习国际资格认证考试,比如CFA(注册金融分析师)、CFP(注册金融理财师),建立人才储备库。但是由于工商银行员工众多,能得到培训机会的员工占比还是较小,不能满足我们日益增长的业务发展速度和市场的需求,因此,工行还应该进一步完善人事考核机制,加大培训的力度和广度,培养足量的人才。
此外,工行还应进一步创造“待遇留人、感情留人”良好的工作氛围,将更多优秀的人才纳入麾下。通过挑选最优秀的人才,并且将他们放在最合适他们的位置上,为其提供最合适的舞台和角色让他发挥其价值和优势,才能体现出工行对人才的尊重和爱护,才能激发他们的智慧和工作热情,专注手中的工作,创造更多的价值。因此,在当前人才竞争激烈的社会,工行要把握和培育人才,建立人才储备,为工行的长远发展打下坚实的基础。
7、注重跨市场的合作
由于当前国家政策不允许混业经营,因此,银行的业务人员普遍缺乏证券、保险以及相关的法律知识,因此通过与基金公司、信托公司、保险公司、律师事务所的合作,对各种行业进行资源的优化组合,这一方面有助于工行对一站式理财产品的开发,实现全方位的资产管理服务,另一方面也培养和储备了复合型的人才。
参 考 文 献
1、肖磊、肖鹰:《商业银行个人理财业务的发展困境与解决对策》,《集团经济研究》 2006年6月上半月刊
2、权威机构报告:《中国:理财市场竞争大战在即》,《国际融资》,2006年2月刊
3、杰弗里A.摩尔:《公司进化论》,机械工业出版社,2006年
4、秦丽萍:《解密三大最佳银行理财品牌的财富管理秘密》,《理财周报》 2007年12月
秦秋莉:《核心竞争力的成功模式与误区》 ,中国纺织出版社 ,2005年11月第一版
中国工商银行办公室新闻处:《银行零售业务转型新举措:工商银行理财金账户服务全面升级》,《中国城市金融》,2007年01期
郑娜:《中外银行竞争中前行》,《人民日报海外版》,2007年2月5号版
王智:《工行-银行和客户价值共同成长》,《经济日报》,2007年5月15日
夏峰:《中资银行新招应对“贴身肉搏”》,《上海证券报》,2007年4月