若二氟甲烷（HFC-32）价格维持1.9万元/t，一旦下游变频空调需求增长，其价格将逐步回归理性，预计2.1万元/t左右是比较合理的价格位置。鸿鹤化工自产二氟甲烷（HFC-32）单位成本位于1.7万元/t，具备一定的毛利空间。且鸿鹤采用液相法工艺路线，投资更省，未来若鸿鹤还能掌控氢氟酸资源，二氟甲烷（HFC-32）成本还有下降空间。综上来看，二氟甲烷（HFC-32）具备良好市场吸引力，且鸿鹤化工具备生产二氟甲烷（HFC-32）优势。
2.4 品牌
鸿鹤化工曾拥有“鹤”牌纯碱、烧碱、氯化铵3个“中国名牌产品”和“鹤”牌烧碱、氯化铵2个“国家免检产品”。公司“鹤”牌纯碱、烧碱、小苏打、复混肥料、氯化铵、饲料磷酸氢钙和“天鹤”牌甲烷氯化物等7个主导产品全部为“四川名牌产品”，其中“鹤”牌农用氯化铵和“天鹤”牌三氯甲烷是“中国石化行业知名品牌产品”。公司“鹤及图”主商标为“中国驰名商标”。公司诚实守信、合法经营，从1991年至今，连续21年被评为四川省“重合同守信用企业”。
2.5性能优势
R410a是一种新型环保制冷剂，两种准共沸的混合物二氟甲烷（HFC-32）和五氟乙烷（HFC-125）各50%组成，主要有氢，氟和碳元素组成（表示为hfc），具有稳定，无毒，性能优越等特点。同时由于不含氯元素，故不会与臭氧发生反应，即不会破坏臭氧层。另外，采用新冷媒的空调，工作压力为普通二氟一氯甲烷（HCFC-22）空调的1.6倍左右，性能方面也会有一定的提高。R410a是目前为止国际公认的用来替代二氟一氯甲烷（HCFC-22）最合适的的冷媒，并在欧美，日本等国家得到普及。
2.6政策支持
新型环保制冷剂系《产业结构调整指导目录》（2011年版）鼓励类项目，符合《国务院关于加快培育和发展战略性新兴产业的决定》、《工业转型升级规划（2011—2015年）》、《西部大开发“十二五”规划》和工业和信息化部《新材料产业“十二五”发展规划》等一系列产业政策文件精神，R410a系欧美等发达国家推崇的制冷剂。
国家产业政策鼓励行业发展，氟化工产业链和门类体系健全，产品不可替代，市场空间广阔，履行国际环境公约的各项行动促进氟化工行业健康可持续发展，国际大公司的合资合作推动了技术和产品升级。2011年6月17日自贡市政府与中国昊华化工总公司签订了《关于建设中国化工昊华自贡产业基地的战略合作协议》，按照战略合作协议，鸿鹤化工将整体搬迁到自贡市沿滩工业集中区，通过自主创新和引进消化吸收再创新，实现氟氯结合，发展甲烷氯化物（CMS）、四氯乙烯（PCE）等精细化工产品，向下游产品链延伸，快速进入新型环保制冷剂为主导的氟化工产业。为大力支持鸿鹤化工搬迁，地方政府为包括新型环保制冷剂项目在内的全部搬迁项目提供了土地、矿产等诸多有利政策。
2.7下游市场区位优势
根据国内空调企业生产基地分布的情况，鸿鹤化工R410a产品市场布局以重庆、郑州、武汉为主销区，广东、青岛、芜湖为辅助区，国内市场开发目标为4万t/a。目前，该区域尚未有新型环保制冷剂生产厂家，这为鸿鹤化工发展该产品提供了不可多得的历史机遇。
3 鸿鹤化工发展新型环保制冷剂产业展望
新型环保制冷剂已在国内发展得如火如荼，受制于多种因素，鸿鹤化工发展该产品一直徘徊不前。既有宏观环境问题，又有企业自身问题。同时，还应充分考量R410a产品的生命周期、大型制冷设备应用和R29替代竞争等问题。故鸿鹤化工发展该产品不是单纯一个项目的问题，需要从多方面进行革新。
3.1引进管理理念，以市场为导向，抢抓市场，实现业务整合
坚持“有所为、有所不为”的发展方针，强化主业，顺势而为，真正做优做强，“瘦身”辅业，淘汰部分落后装置，退出部分产业。摒弃盲目追求规模的模式，建立以利润为中心的全面预算管理体系。与包括美的、格力和海尔在内的战略性客户建立供应关系，稳住大市场，建立市场联盟。
3.2以产业链为纽带，实现资本联合重组，增强发展实力
鸿鹤化工目前处于氟化工产业的前段。同样位于四川省自贡市、作为行业配套的研究机构晨光化工研究设计院已在氟化工的后端取得良好的进展。而处于氟化工中段的新型环保制冷剂，在自贡乃至西南地区尚未产业化。
将氟化工产业的前段、后段进行重组，实现盐碱与氟氯化工的结合，均往中段走一走，拉通价值链，填补以前业务的空白，降低管理成本，发展包括新型环保制冷剂的新产品。
探索项目建设投融资结构，健全优化投资机制，引进战略投资者，时机成熟时考虑上市，实现无追索或者有限追索，筹足新厂规划项目所需资金，将促进本地化工产业的良性发展。
3.3重视技术创新,重塑品牌，增强发展核心竞争力
鸿鹤化工应引入“产品项目、公共辅助、物流传输、环境保护、管理服务”五位一体化理念，定位于“低碳、环保、高效、创新。”
充分利用盐卤、天然气等资源，采用集成创新的自有知识产权技术——低碳全卤制碱。应用热法联碱技术，实现联碱与氯碱相融合，全卤生产纯碱、烧碱，凸显资源配置优势；应用二氧化碳捕集技术，实现低碳环保制碱；应用热泵技术，实现低能耗制碱；应用清洁生产技术，实现产品质量提升。
通过自主创新、引进消化吸收再创新，建设大型化的四氯乙烯、甲烷氯化物联产装置，联合开发五氟乙烷液相反应技术，实现氯资源与氟资源的最佳结合，大力发展环境友好型的新型制冷剂。
3.4重视人才，用好人才，为企业转型升级服好务
以新项目建设营运为契机，为保障基地的顺利开工与运转，预先制定并开展人力资源的配置工作与人力资源管理体系的优化。
根据全新的一体化的业务管理模式及与之相匹配的公司管理架构，制定详细的定岗定编方案，尤其需要精简管理人员。完成所有岗位的说明书，设计与全新架构与定岗定编方案相匹配的职位薪酬体系。基于岗位说明书，设计基地所有岗位的能力模型，明确每个岗位的能力要求，完成对现有员工的科学、全面的能力测评。以能力匹配度为主，将合适的人安置到合适的岗位上，形成配置方案与到岗计划。对于目前公司紧缺的各类人才，应制定并尽快实施详细、可行的人才引进或外脑利用计划，主要包括新型环保制冷剂和高分子合成、高分子材料等综合型人才。
综合考虑历史绩效、退休年限等因素，对于暂时达不到新产业要求的人员，稳妥地进行的人员培训、转岗、分流与安置。利用自贡市给予的社会保障政策，通过提前离退、定向培训等方式逐步解决。
展望“十二五”余下的两三年，既迎来难得的发展机遇，又面临更加严酷的挑战。我们要紧紧抓住结构调整和技术创新发展的重要机遇期，坚持科学发展、创新发展、低碳发展，以科技进步和自主创新推动结构调整与产业转型，打造鸿鹤化工升级版，推动和促进鸿鹤化工又好又快发展。
参 考 文 献
中国氟化工行业“十二五”发展规划
2011-2015年中国氟化工行业深度调研与投资战略规划分析报告
中国化工昊华自贡产业基地发展项目规划
