【摘要】：
目前我国民营企业中，家族企业占90%以上，作为我国国民经济的重要组成部分，特别在我国面临全球债务危机时艰之际，家族企业将面临更为严峻的竞争态势，对家族企业研究是一个具有现代意义的话题。本文以自己独特的视角，审视家族企业的经营管理的存在的问题，通过家族企业管理存在问题的分析，指出避免劣势的方式，并阐述改革创新家族企业经营管理的对策建议。
【关健詞】：家族企业、家族企业管理、创新、对策
【正 文】：
家族企业为我国的改革和发展作出了巨大的贡献：通过它的体制创新，对公有制企业产生了体制示范效应；它的高效生产、发展，改变了长期困扰我国短缺的经济格局；它的快速发展，创造了大量的就业机会与税收。然而，家族企业要有新的发展，就应对自身的优点和弱点有一个科学的分析和理性的认识，就要冲破家族化管理的篱笆，走出家族制围城，建立现代企业制度。本人作为家族企业的一员，对其有一定的了解，以家族企业管理研究为题，对家族企业的发展，对家族企业管理的创新有一定的现实意义。
一、家族企业的理论阐述
（一）家族企业的概念及其定义
所谓家族企业是指家族资产占控股地位、家族规则与企业规则的结合体。家族企业是人类社会最古老的企业组织和当今世界上较为普遍的企业组织形式之一，20世纪中期以后，无论是欧美国家的家族企业还是港台及周边地区的华人家族企业，都迎来了扩大发展的历史性机遇。然而与此同时，以荣氏企业为代表的中国家族企业却经历了一段公私合营的曲折历程，使家族企业正常演化的规律被人为地打破，几乎步入绝境。直到改革开放后，中国家族企业才以个体私营企业为载体，在国有体制边缘重新艰难地萌生，并以不可阻挡之势，奇迹般地发展成为国民经济的重要组成部分。在我国，随着太太药业、新希望、方太的屡获佳绩，在资本市场的频频亮相，家族企业在企业界构筑出一道不寻常的风景线。2001年一年的时间就有5家家族企业上市成功，显示了家族企业在中国的强势发展。但与此同时，也有我们熟悉的爱多、三株等企业曾经轰轰烈烈风光无限，但最后却被市场无情淘汰。
（二）我国家族企业现状、地位、作用
我国的家族企业规模小、数量多，在发展上比其他组织形式的企业明显迅速许多。以我国的私营工业企业的发展为例，根据国家统计年鉴的数据，从2000年到2008年的8年间，我国私营工业企业发展迅速，无论从企业数量、工业总产值、资产总值，还是实现的主营收入和利润总额，以家族企业为主体的私营企业的发展都大大快于行业企业的整体发展状况，私营企业的发展是我国国民经济的重要增长点。
家族企业在地理区域与行业方面表现为高度集中的特征。如浙江富阳市(杭州辖区内的一个县级市)就有两万余家个体户、5000余家私营企业，家族企业创造了富阳市GDP及税收的98%，提供了12万个就业岗位，使富阳市跻身浙江省十强与中国百强。
家族企业是极具生命力的企业组织形式，它的发展历程是与时俱进的，是在自我完善中不断提升的。在现代经济社会中，家族企业之所以仍然作为一种最普遍的组织形式而存在，有其自然的合理性和优越之处，具有深层的经济动因、政治土壤和文化基础。在社会现实中，家族企业是国民经济中最具活力的重要组成部分，它所创造的相当大的经济总量，无论是在资本主义市场经济国家，还是在社会主义市场经济国家都是不争的事实，从我国的现实国情说，家族企业的地位和作用与国有企业的地位和作用同样具有不可替代性。
二、家族企业的问题提出
家族企业作为企业界一种历史悠久、数量庞大的企业类型在世界各国普遍存在，并在我国获得了较快的发展，显然是由于这类企业具有独特的优势。一是家族成员对家族企业具有的忠诚心；二是家族企业中所有权与决策权的统一，避免了委托代理风险，有助于实现经营利益最大化；三是家族企业具有传统的家文化优势。这些优势带动了我国家族企业的长足发展，随着家族企业步入发展期，期存在的问题也在抑制着家族企业的发展和壮大。
（一）产权关系封闭而不明
1.易导致家族及其成员对企业的干预
就像国有企业产权结构单一摆脱不了政府对企业的干预一样，家族企业产权结构过于集中也必然导致家族对企业经营的干预。他们往往把产权关系与血缘关系联系起来，以血缘关系来建立企业的内部管理，导致企业无法摆脱家族血缘关系的干预，造成企业的经营困境。
2.不利于企业规模的扩大
是单一的产权结构是家族企业获得企业发展资金的途径受到限制，不利于企业规模的扩大。家族企业特别是中小规模的家族企业的资金来源主要依赖于家族内部，往往无法提供企业进一步发展所需要的巨额资金。家族企业产权的高度集中阻碍了企业实现向现代企业制度的转变，不利于吸引作为人力资本的优秀技术人才和管理人才，成为企业可持续发展的巨大障碍。
3.产权界定不清，影响家族成员的积极性
在家族企业成立初期和发展初期，产权模糊现象极为普遍。主要表现在:家族成员间产权界定不清。家族企业在产权主体上带有强烈的血缘、亲缘、地缘性，这种以“三缘”为纽带结成的私营资本，在创业初期或企业发展的一定阶段会为企业发展提供有力的支持，同时借助于家族成员间的了解、家族成员间的“忠诚”和“信任”而降低了监督成本。但随着企业的发展，家族亲缘关系可以因经济利益关系冲击而松动，家庭或家族成员的忠诚可以被资本权利所侵蚀而出现叛逆。只要企业产权不在自然人之间界定清楚，其产权的排他性就不严格，就会因为都想如何分配这块日益做大的蛋糕而影响家族成员的积极性，可能使家族成员提出重新界定产权的要求，甚至导致企业由于分家而走向衰落。
（二）任人唯亲严重制约企业经营管理水平提高 论家族企业的管理(一)由毕业论文网（www.huoyuandh.com）会员上传。
