【摘要】本文从家族企业本身出发，通过对利弊的分析，提出建立现代企业制度，进行现代化改造是中国家族企业可持续发展的重要手段。并通过对案例的分析，给出了中国家族企业兴利除弊、走向社会化的具体措施。
【关键词】家族企业、现代企业制度、优势、弊端、持续发展、产权、战略、管理制度、人力资源、企业文化、企业家。
【目录】
开篇 …………………………………………………………1
一、家族企业的含义和地位 ……………………………2
二、家族企业的优势和存在的问题 ……………………………3
（一） 家族企业的优势 …………………………………………3
（二）家族企业存在的普遍问题 …………………………………………4
三、现代企业制度--家族企业的社会化之路 …………………………5
（一）现代企业制度的概念 …………………………………………5
（二）现代企业制度的内容 …………………………………………5
四、现代企业制度下的中国家族企业管理 …………………………5
（一） 产权 …………………………………………5
1、两权分离问题 …………………………………………5
2、家族产权明晰问题 …………………………………………6
（二） 经营战略 …………………………………………7
1、 企业总体战略 …………………………………………7
2、 企业职能战略 …………………………………………8
3、资本市场 …………………………………………9
（三） 管理制度 …………………………………………10
1、 建立科学、合理、高效的管理制度 ………………………10
2、摈弃“家长制”的管理作风 …………………………10
（四） 人力资源 ………………………………………… 11
1、制度是保证 ………………………………………… 11
2、信任是基石：善用职业经理人 ………………………… 12
（五）企业文化 ………………………………………… 13
（六）真正的企业家 ………………………………………… 14
尾声 ………………………………………………………… 14
【正文】
开篇
家庭作为古老的生产和消费组织，在社会经济历史发展中起着重要的作用。从世界范围来看，家族制企业是最早出现的企业组织形式。由血亲关系联结的家族和企业组织，也是当代企业群体中数量最大、关系最复杂、差异最大的企业形式。
有资料显示，全球约有80%的企业不同程度地带有家族色彩。美国约有90%的企业为家族企业，英国有70%为家族企业，在台湾除公营和外资企业外，几乎都属于家族企业。据统计，《财富》500强中，175家为家族企业。美国的上市公司中家族控制的超过了40%。当今美国一些历史最悠久、最著名的跨国公司都为一些家族所拥有，并由其家族成员经营。如福特、杜邦、柯达、通用电气、摩托罗拉、迪斯尼等。法国最大的200家公司中50%是家族企业。德国最大的150家公司中48%是家族企业。英国最大的116家公司中29%是家族企业。
现代的中国家族企业是在经济转轨中逐步发展起来的。经济上中国是个传统的农业国，思想上中国人受“儒家思想”影响颇深，因此，以家庭、家族、血缘为根基的经济根深蒂固。随着社会主义市场经济的发展，人们思想意识形态的转变，决定了我国的家族企业的迅猛发展。特别是在经济体制改革、国有企业改制、广大农村不断城镇化的历史进程中，家族企业和家族经济将会大量增加。
但是“创业容易，守业难”，不仅相当一部分企业不能成功地发展为大公司，而且难逃短命的厄运，在经过一二代人之后，被社会所淘汰。中国人经常讲：“富不过三代”，就是指的这种现象。因此，家族企业怎样在创立之后走上一条可持续发展的道路，避免短期繁荣后的衰败，是每一个家族企业要认真思考和解决的问题。
一、家族企业的含义和地位
对于家族企业，目前并无一个统一的定义。美国著名企业史学家钱德勒在经过对大量家族企业进行实证研究后，给出的定义是：“企业创始人及其最亲密的合伙人（和家族）一直掌有大部分股权。他们与经理人员维持紧密的私人关系，且保留高阶层管理的主要决策权，特别是在有关财务政策、资源分配和高阶层人员的选拔方面。”（注1）钱德勒的定义揭示出了家族企业的核心特征：股权和控制权。
也有一些学者将家族企业定义为：以血缘关系为纽带、以追求家族利益为首要目标、以实际控制权为基本手段、以亲情第一为首要原则、以企业为组织形式的经济组织。
这些定义虽略有差别，但基本核心是一致的，那就是：家族企业是以有血亲关系的成员为主，为其所主要拥有并直接或间接控制的经济组织。
家族企业作为一种经济组织形式，渊源流长，无论在农业经济的手工业时代，还是在工业经济的机器大工业时代，都获得了迅猛的发展。
当代社会，家族企业仍是最普遍的企业组织形式。美国人克林·盖尔西克等在《家族企业的繁衍》一书中指出：“世界范围内80%以上的企业归属于家族企业，其中既有著名的世界最大超级市场沃尔玛和投资界领袖富达投资公司，也有独守一隅的小杂货店”。（注2）
总体上讲，家族企业在许多国家和地区的经济发展中占据着及其重要的位置。美国一些大牌公司多为家族企业的衍生品，家族控制的企业对美国新增岗位的贡献率达78%，占美国雇员人数的65%，美国的国民生产总值的50%以上由家族企业所创造。
在欧洲，家族企业的地位更加突出，在社会、经济、文化生活中发挥着重要作用。如：被称为“企业界中的银行”的德国西门子公司；被《福布斯》认为综合实力超过通用汽车公司的荷兰皇家壳牌公司；世界第三大化学工业公司的德国拜尔公司等等，不胜枚举。
这些世界性的大家族企业，不仅在国民经济中起着重要作用，而且还推动了整个社会的科技发展、生产率的提高和管理的进步。
在我国，目前正处在“社会主义的初级阶段”，以全民所有制和集体所有制为特征的公有制正从一些经济领域退出，并让位于非公经济去填补空白。这些非公经济将会是哪些形式的企业？看来还是要以家族企业为主，这种情况与农村的家庭承包制相类似。中国是个小农经济历史悠久的国度，家族经济的根基比其他国家更加根深蒂固，这种国情决定了我国的家族企业将会长期存在和发展，尤其是在广大农村不断城镇化、产业化的历史进程中，家族经济和家族企业将会大量出现。
中国现代的家族企业由于深厚的历史及政治的原因，只有短短的二三十年的时间，还处于发展的初级阶段。总体上来看，规模普遍偏小，还有相当一部分是家庭企业或个体户。但是随着社会主义市场经济的建立，人们思想意识的开放，对物质利益的追求，使得家族企业迅猛发展，成为我国国民经济中不可缺少的组成部分，并成为最主要的企业形式。家族制的私营企业创造了国民生产总值的20%以上，雇佣了社会就业人数的10%，特别是在第三产业中，基本上都是私营家族制企业，家族企业在我国显示出旺盛的成长活力。
由于我们长期以来受到计划经济的影响，所以往往看不起个体经济、家族企业。但今天的“个体户”与二十年前相比，已经不是同一个概念了。中国现在的个体企业拥有上亿资产的有很多，他们不仅在国内有连锁店，而且把买卖做到了国外。现在，家族企业已经渗透到我们日常生活有关的方方面面，从衣食住行到家政服务，从农林牧副渔到经商办企业，甚至文教、体育、艺术、旅游、卫生、医疗、保险、金融等。
有一些家族企业经过不懈努力，发展成为较大的公司，并走向社会化之路。太太药业、天通股份、广东榕泰等家族企业在资本市场上频频亮相，相继不到半年的时间就有5个家族企业成功上市。刘永好、刘永行兄弟被《福布斯》评为中国“财富榜”（2000年）的第二位（拥有资产约10亿美元），东方集团的张宏伟被评为第七位（拥有资产约3.5亿美元）。家族企业的实力确实令人不可小视，随着市场经济的发展，将在国民经济及社会生活中起到越来越重要的作用，并为中国的繁荣、富强、发展做出巨大的贡献。
二、家族企业的优势和存在的问题
（二） 家族企业的优势
与其他形式的企业比较，家族企业内的生产关系是以血缘关系为基础来调节和维持的，因此会比较稳固和协调，尽管可能会出现保守和排外等情况。但由于现代的家族企业与封建社会时不同，它也必须适应市场法则和法律的要求，所以它并不会因此缺乏竞争能力而被淘汰。相反，正因为家族企业的稳定和持久性，使它更容易保持信誉和客户群，享有其独特的优势。
1、 管理成本低。
创业时期，本钱小、市场前景不明、管理经验不足，难以承受“职业管理人员之重”。而有血缘、亲缘关系的成员之间的信任及了解的程度远高于其它非家族企业的成员，相互的支持并不一定以物质利益为条件。
据调查，创业初期的企业支出，其中用于人工工资的部分高达50%以上。如果不降低这一部分的支出，就会给企业发展背上沉重的包袱，甚至无法真正发展起来。 现代企业制度下的中国家族企业管理(一)由毕业论文网（www.huoyuandh.com）会员上传。
