内部审计部门人员的组成不仅要有财会和审计的专才，还应当加入熟悉各种有关业务的精英。例如：四川的某大型国企在内部审计建设方面就有值得借鉴的经验。这家企业成立了专门的内部审计部门，并且赋予内审部门相当大的权力。内审部门通过定期和不定期的财务信息审计，对于企业的财务状况进行了很好的监督和反映，充分发挥了内部审计的独立监督功能。
2．相关部门加强对企业的监督检查力度
在加强内部审计的同时，必须强化外部监督与约束机制。相关部门加强对企业的监督检查力度有利于规范企业的行为，促使企业建立相应的内部会计制度。在管理者内部会计控制观念普遍淡薄的情况下，要充分发挥政府在企业内部会计控制方面的作用，依靠政府的权威性，按照有关法律法规来规范企业建立健全内部会计控制制度，并使之有效实施。要加大执行力度，对不能加强企业自身内部会计控制、违反法律法规，导致企业目标没有实现的，应依法追究管理者的责任。首先，政府相关部门应该制定具体的措施将责任落实到责任人，及时纠正企业的错误，对于企业一时难以解决的问题，要提出相应的整改意见，使其逐步整改。其次，加强对注册会计师的监督，提高他们的职业道德及业务水平，明确他们对于其审计的报告的法律责任。 对于违背职业道德的注册会计师要采取一定的措施进行处罚，维护注册会计师审计报告的严肃性。同时，大力发挥中介机构的作用，健全我国的社会监督体系。 发展注册会计师审计制度， 未审计的报表不具有法律效力。
（七）提高会计人员素质
1．严把用人关
对会计人员的选拔任用，应有规范的选拔程序，并严格按照程序进行考核和选拔，全面考查其德、能、才、绩等综合素质，同时应保证选拔过程的公开公正透明化，选拔真正的会计专业人员，确保岗位人员素质的要求。
2．加强会计人员计算机技能的培训
企业在加大对计算机硬件和软件投入的同时也应加强会计人员计算机技能培训，开展系统化地计算机学习课程，不仅仅局限于会计电算化课程的学习，并结合实践进行学习，从而使会计人员真正掌握计算机技能，提高会计人员的计算机素质，以便真正做到人机交互。
3．提高会计人员的工作素质
加强岗位培训，有针对性地开展职业道德教育和业务学习，切实提高会计人员的职业道德素质和业务素质，使其遵纪守法，精通业务，自觉地遵守和执行各项内部会计制度。
例如：南通三九焊接设备有限公司应当每年组织会计人员进行至少一次的专业培训，组织他们学习财经法律法规，引导他们自学专业知识，为他们购买、订阅财务书籍和刊物。此外，会计人员还要具备文字写作和口头表达能力，掌握现代办公自动化的操作，学习国内外法律法规、文化、历史知识，并及时配合企业决策层制定会计制度和会计管理实施办法，配合各部门开展工作，提高会计工作效率，成为复合型的会计人。
职业道德是会计人员在执业过程中应当遵守的行为规范，包括职业道德、职业纪律、专业胜任能力及职业责任等方面应达到的标准。企业一定要要求会计人员具体理解和掌握这些标准，并且严格监督执行。会计是专业技术要求较强的职业，同时也是一项不断面对新法规、新知识、新技能的行业。合格的会计人员应具备专业的支持和技能，掌握国家的有关财经政策及法律法规。这就要求企业不断加强会计人员培训学习，提高其政策、业务水平，使他们能胜任自己的岗位。企业要多层次、全方位地加强会计人员的继续教育，提高业务能力，学习先进的管理手段来预防和控制风险。
（八）强化企业信息系统
为了实现内部各组织部门的办公自动化，企业应根据实际情况及现在先进的计算机信息技术，建立一套与企业经营管理业务相适应的信息化控制流程。全面提高企业网络建设水平，加强企业内部组织部门间的信息交流，提高工作效率，使会计管理人员更方便、及时的获取相关信息。例如：南通三九焊接设备有限公司应将各部门联系在一起，保证了会计信息的真实性和有效性，帮助企业提高业务处理效率，确保会计制度的有效实行。在当今的经济发展形式下，企业内部会计制度作为法律外的一种制度补充，能够保障企业会计资料信息的完整性和真实性，可以对企业起到规范与监督作用。企业内部会计制度能够反映企业的经营状态，对企业的发展起着重要作用，更是影响领导者决策的依据。良好的内部会计制度不仅能规范员工行为，还能保证企业经营活动的有序进行，建立健全企业内部会计制度势在必行。
结束语
企业的目的在于盈利，企业要想降低支出、避免贪污、提高效率，就必须建设科学合理、可操作的企业内部会计制度，强化企业会计职能，彻底解决问题，增强企业的竞争力。因此，完善企业内部会计制度建设尤为重要，加强对企业内部会计制度建设的研究势在必行。
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