小微企业会计基础工作规范的现状和途径(二)

微企业在国民经济中占据着极其重要的地位，是促进就业、推动社会经济发展的重要力量。但许多小微企业由于自身积累较少、规模较小、抗风险能力弱等原因，很难得到银行等部门的资金支持，资金问题已成为制约小微企业发展的“瓶颈”。小微企业是国民经济的重要组成部分，为新兴产业的发展起着决定性的作用而且它的存在及发展对国民经济的健康发展起着的地位和作用是举无轻重的。小微企业在很大的一部分上的作用是不可替代的。

（二）、小微企业在会计核算中出现的问题

1、制度的缺失：很多小微企业的会计制度残缺不不全，并且在实际共欧中也很少会按至规定的标准严格执行。会计工作管理随意性强，缺乏管理的制度化、规范化和程序化。由于小微企业规模和管理结构的特殊性，加之小微企业负责人片面追求企业利润最大化、法律意识淡薄，对会计核算工作横加干涉的现象较为普遍，小微企业负责人为了达到个人目的，经常怂恿、指使、墙皮会计人员进行会计造假，是的企业会计核算工作的独立性遭到破坏、会计监督是会计信息真实性的保障，是会计基础职能之一，但是由于小微企业的负责人常常会干预会计核算工作，要求快人员按照自己的意志行事，致使会计的监督职能不能有效发挥。

2、会计人员会计基础工作薄弱：企业经营者在会计核算工作方面的重视不够。对于很多的小微企业而言，其经营者大部分并非专业会计专业，自身不具备相关的财务会计知识，将将会计核算工作视为简单的记账处理，缺少相应的专业会计财务工作人员。同时，由于需要交税数额较多的原因，导致很多小微企业管理者被迫对于财务管理工作不够重视。而很多的小微企业仅构建一套针对企业的流水账，很多时候没有建账。通常情况下，对于小微企业而言，管理者身兼出资人与经营者双重的身份，一般觉得属于自己的企业，为私人性质的企业，没有严格遵守相关的法律法规，所有事务均由个人进行决定，使得企业被迫忽视了会计核算工作的开展，导致相关的会计核算工作出现混乱且流于形式的不良问题。除此之外，还会产生由企业管理者指使、授意会计人员进行伪造改变会计凭证以及会计账簿的相关的行径，导致有关财务报表出现不真实的情况，严重违反了相关的法律法规规定。

3、会计电算化发展不深入：小微企业没有建立完善的会计电算化管理体制,电算化管理制度与执行脱离,操作程序混乱、职责不清;允许无关人员使用装有电算化的计算机;电算化的数据档案保管力度不够;电算化的基础工作薄弱,导致手工与计算机并行时间过长,增加了会计人员的工作量;管理人员只注重硬件换代,不注意软件升级;会计软件存在缺陷,安全性与保性不足、各核算模块衔接没有实现“无缝连接”;财务负责人对电算化知识不熟悉,对电算化管理很陌生,只习惯于手工记账的管理;企业重视报账功能而忽视管理功能,材料核算、工资核算和固定资产核算等内容功能较强,而具备管理功能的成本核算、财务指标分析体系以及资金供求预测模块,根本没有设计或内容过于简单。

三、实现会计基础工作规范化的途径

（一）、加强对会计基础工作的管理制度

1、完善会计基础工作法规建设

针对小微企业会计基础工作中存在的问题,政府应该不断完善《会计基础工作规范》和《小企业会计准则》,制定更符合小微企业成长和发展的法律法规。特别是针对如何正确地使用会计科目,准确地确认和计量会计要素,规范地进行会计业务处理,使会计基础工作尽快走上法制化的道路1、建立健全内部会计管理制度，强化内部监督机制小微企业要依照《中华人民共和国会计法》、《会计基础工作规范》和《小企业会计准则》,结合本企业的实际情况,建立健全的内部会计管理制度,并不断完善岗位责任制、内部牵制制度、稽核制度,明确会计人员的职责和权限,有效规范企业的会计基础工作。将会计监督转变为全方位的监督,从企业的内部审计监督到财政、审计部门以及社会的监督,促使企业的会计基础工作走上法制化、规范化、标准化的道路2、建立健全的机构设置和人员配备。小微企业在进行人事招聘时,应该通过公开考试的方式,来选拔优秀的会计人员。同时要进行资格审查,核查会计从业人员的履历和工作背景,拒绝无证上岗、品质恶劣的应聘者。建立会计人员的岗位责任与评价机制,通过对会计人员工作的检查,对会计人员的业务能力、工作业绩等方面进行评价。积极推行优胜劣汰的用人制度,对会计人员进行明确的分工,做到职能明确、责任明晰,形成一个祥和监督、相互制约的职能管理机制,保证会计信息的真实可靠。重视对会计人员业务行为的正确引导,切实加强会计人员的素质培养。

2、强化政府部门的外部监督职能

各级财政部门要切实履行《会计法》赋予的责任,加强对小微企业会计基础工作的监督和检查,对出现的违法违纪行为,依法给予行政处罚。针对小微企业会计基础工作薄弱,政府要尽快制定和出台《会计职业道德准则》、《会计法实施条例》等法规,增强会计人员对于会计基础工作的法律责任意识。各级财政部门应建立鲜明的奖惩制度,定期组织对会计基础工作的检查,对于会计基础工作成绩突出的企业和个人给予表彰,并对会计基础工作不合规的企业进行批评、罚款。税务部门应该侧重于实质性查核,严格按照企业提供的按新会计制度产生的财务会计信息查账征收,建立公平的纳税环境,改进税务人员对小微企业的态度。审计部门要把小企业纳入自己的审计和服务对象范围,充分发挥其作用,对发现的小微企业会计基础工作方面的问题及时指出,提供相关的合理建议。

（二）、增设对会计人员的培训

会计人员应该主动学习会计业务知识,积极参加相关部门组织的技能培训,提高自身的业务技术水平。平时多看看相关的专业知识书籍，将所学的运用到工作中，提高自身会计水平，简化工作程序，提高工作效率（三）、快速发展电算化

1、培养先进的会计人才

当前，大部分小微企业会计从业人员兼职现象普遍，很多财务管理人员不熟悉财经法规，有的依照旧有经验处理财经事项，形成会计工作负担重，也无力改变的局面。因此，政府相关职能管理部门、行业协会、会计联盟等应该承担职责，发挥政府主管部门管理、行业协会专业特点，组织多种多样形式会计人员培训，不断加强小微企业会计从业人员素质，使小微企业会计人员有扎实的基本功，能做好会计核算、管理工作，促进我国小微企业的良性发展，为国民经济健康有序发展提供保障。

2、引进先进的会计管理模式推动小微企业会计信息化建设

多措并举，鼓励小微企业进行会计信息化建设工作，利用计算机网络收集企业发展、会计核算所需的各类信息。相关政府职能管理部门、行业协会等应创造条件，组织和定期发布相关财经信息，满足数量众多的小微企业发展需要；企业会计管理人员也应该多方收集相关信息，提供给企业负责人及相关管理人员，更好的为企业经济活动

四、结论

我国企业中，微小企业占了较大比重，微小企业为推动社会经济发展建设也贡献了巨大的力量，微小企业会计核算工作中出现的问题也得到了越来越多的重视，相关法律法规也在不断的完善，为经济发展建设贡献更大的力量。

参考文献：

财政部.小企业会计准则，2011

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