浅析我国会计行业职业道德和现状(二)

浅析我国会计行业职业道德和现状(二) 浅析我国会计行业职业道德和现状

一、我国目前会计人员职业道德缺失现状

（一）岗位权利的局限性造成道德观念冲突

企业的发展必将有亏有盈，但是由于会计只是企业中的一个职位，是一个可被代替的职位，对于部门的领导人，单位的负责人而言，在地位上仍属于一个从属关系。在军营中，有一种说法叫做“将命不可违”，在企业中也存在这样的情况，一来是因为单位负责人对他们的岗位有着完全的任免权，其所有的工作属性，工作前景都是以企业为背景，企业又是以负责人为主导，这就造成了会计人员，在岗位上的从属性，其直接或间接领导人的道德素质直接影响到会计人员的工作内容。往往有的单位负责人为了一己私欲对会计人员施加压力，按自己的想法我行我素，全然不顾会计的准确性以及真实性，为达目的不折手段，致使会计人员违背现有会计法规，在会计工作中弄虚作假。而这往往不是会计从业人员愿意为之，但由于从属关系的性质，无法与上级领导权势抗衡，要么妥协，要么辞职。成为了从业人员难以避免的结局。

（二） 会计从业的门槛偏低

    

会计行业由于在现实生活生产中的必不可少性，导致了部分企业，工厂，为了降低成本，招收专业素质过低或者没有会计从业证的人员来担任会计工作，只是凭借着一些经验来处理问题，但随着社会的不断发展，会计行业也在不断的进步更新，由于他们业务知识贫乏或知识老化，且没有良好的业务素质基础，对会计准则、会计制度知之甚少，会计的专业技术领域涉及不深，缺乏精益求精的精神，因而常常会出现计帐不符合规范，账本混乱、帐和账不符等各种粗浅问题现象发生。另一方面由于会计人员没有专业的业务处理能力，往往会出现草草了事，盲目敷衍，粗心大意，这些都大大降低了会计工作效率和会计工作质量。社会的高速发展也带动了会计政策和准则的不断更新，但部分会计人员缺乏自主学习精神，固守成规，不愿意接受新知识，新技术，对新政策不去充分了解，终将，造成与社会的脱节，致使达不到社会和企业发展的需求，严重的会导致一系列会计信息失真的问题发生，这都是由于会计从业门槛偏低，没有健全良好的职业道德产生的一系列问题。

（三） 会计从业人员对待工作的态度

   

随着社会经济的不断前行，高速的发展，所有事物都在发生着日新月异的变化，因此各种各样的问题也接踵而至，很多时候，因为专业素养的不达标，碰到新问题的时候总会草草了事，能敷衍则敷衍能搪塞则搪塞，懒得思考，懒得去解决新问题，总认为只是偶然一次，存有侥幸心理，等到事情严重的时候，再想着去挽救，亡羊补牢，却为时已晚。社会经济的发展，带来了物质生活的改变与上升，让部分从业人员形成了懒与思考，疲于学习，消极散漫的工作态度，造成会计信息的失真，影响市场经济的健康良性的发展。在一些调查研究中也了解到，目前我国上市公司的会计从业人员的整体专业素质是不搞的，高素质人才缺乏普通会计人过剩的现象非常严重，这就表明我国会计从业人员缺乏学习的意识和观念，没有自学的动力，这就造成了知识结构的单一，复杂的问题难以解决，如果养成持续学习，终身学习的良好意识习惯，那么将于会计学有关的管理学，经济学，金融学，投资学，统计学等会计相关基础学士都融会贯通起来，这对于各类问题，就有了多方面的切入点，以至于不会犯下，“我不会”，“这不是会计的类的问题”，“别人不会所以我也不会”这些类错误的观念。学会迎难而上，积极主动的解决各类经济财会问题，才是一个高素质，高职业道德的会计从业人员应该具有的品质。

（四）对职业道德缺乏的情况法律所能起的效力

   目前我国在会计制度法规还没有形成统一化的规范，很多会计违法行为在法律中还没有明确的处理办法，就算作出了部分处理意见，也由于责任人不清，导致最后互相推脱，推卸责任，以至于无法很好的将处理结果落实下去，这就给一些不法分子带来了可趁之机。通过对会计职业道德规范的文献进行一定的了解后发现，中国现在的规范只是体现在表面上体现在书面中，在实际问题处理中，很难起到一针见血的效果。大多数的规定，只是规定了会计人员应该如何去做，而没有规定会计人员应该具备怎么样的值得道德和素养。因此，会计人员对于职业道德规范方面只能靠自觉性去约束，以及依赖舆论的监督，没有相应的法律法规的监督与约束，就无法做出相应的监管惩处措施。另一方面在一些会计人员需要申请法律援助的情形下，还会面临缺乏法律保护程序的窘境。这些约束的缺失，久而久之会使得从业者缺乏的行业的信心，反而使的那些缺乏道德素质的从业者有了可趁之机，钻了法律的漏洞，从事违法犯罪的活动。

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