目 录
摘 要
文本从我国目前会计的职业道德的现况出发,归纳现状发生的外在原因和自身原因。然后结合各个时期各个类型的典型案例去阐述各种道德缺失的体现方式,以及造成这一缺失的由头,进而提出了相应的改善意见和策略,希望来完善会计职业道德的个人意识,以此来全面提高从业人员的从业道德。
关键词:道德素质;案列;改善意见
一、引言
二、我国目前会计人员职业道德缺失现状
(一)岗位权利的局限性造成道德观念冲突
(二)会计从业的门槛偏低
(三)会计从业人员对待工作的态度
(四)对职业道德缺乏的情况法律所能起的效力
三、会计人员职业道德缺失造成的违法违纪案列
(一)造纸厂会计从业者工作散漫导致大量财产被盗
(二)两名注册会计师出具证明文件重大失实
(三)中山注册会计师提供虚假验资报告
四、 加强我国会计职业道德素质的建议
(一)健全法律法规,加大惩处力度
(二)加强自身素质的学习
(三)提高从业人员的福利待遇
(四)会计诚信档案及公示制度
(五)实行外部监督审计
五、结论
参考文献
引 言
会计职业道德是一个会计从业人员必须具备的最基本的素质素养,随着市场经济的飞速发展,会计行业从古至今在经济体制中一直占据着非常重要并且必不可少的位置。不管企业规模的大小,发展的情况如何,会计都占据着它不可代替的位置。由于职位的必不可少性,因此也诞生了很多的从业者,但良莠不齐,小则影响公司发展,大则影响市场经济的健康成长。
一个良性发展的企业必须具备一个高素质会计团队,时刻保持着企业收支的正确记录,精准的控制着企业的每一分资金的流入产出,无论是有形资产,还是无形资产,都属于企业的一部分,因此,每个企业都想具备一个高职业道德高职业素质的的会计从业员或者团队,这是毋庸置疑。
但是时代在发展在进步,也必将带来一系列从未遇见的预知的问题,任何新问题的产生,就必须从业人员具备极高的素质,都为企业处理解决,化险为夷,这才是每个会计从业员应该具备的素质和素养。
随着社会的发展,经济的飞速提升,巨额的利润诱惑下,难免会有人无法经受住诱惑或者坚持自己的信念,从而导致各类贪污,挪用,造假,虚报事件的频发,这其中有自身原因,也有外在原因,虽然这是小部分从业者的现象,但在会计行业这些都是市场经济发展中的定时炸弹,是应该坚决被排除的。
会计行业从古至今一直存在也在不断的演化和进步,传统的会计行业认知,就是记记账,管管收入与支出,重复每天的营收工作,但随着社会的发展,会计已经从简单的汇总计量演变成了一门独立的科学,具有一套完整科学的计量、确认和记录的方法,因此也需要具备一定的会计技能,会计素质的人,才能胜任这份职业,会计门槛的提高,对社会经济的提升也是一种进步的作用。
但是,会计职业的重要性,也让人意识到了这份岗位的必不可少,也诞生了较多的从业者,从业人数的增多,也使得会计队伍良莠不齐。不论什么行业,总是在错误中进步,只有经历了失败才会成长,即使鼎盛王朝如若无法进步,错不知改,也终将覆灭。良莠不齐的会计队伍,业使得各类会计的负面消息频繁曝出,这也引起了人们对这一行业的道德素养的关注与重视。
引用罗珍资在她的《会计从业人员职业道德现状分析》中做了几项调研,调研是采用问卷的形式,文中提到“您认为会计人员又较高的职业道德水准是指?”选择A“ 遵守国家有关法律规定”的人为百分之四十六,选择B“实事求是的记账、算账”的人为百分之三十六,选择A、B两项的占百分之八十二,选,C的占有百分之十二,这说明企业利益对一部分会计人员还是有影响作用的,选项D“ 听领导的话,为领导分忧”的是极少数,从该调研不难看出,大部分会计人员都是有一定的道德底线的,他们其实内心都是愿意遵守国家法规的也都是积极向上。
又如文中提到“以下道德品质中,您认为对会计人员而言最要的是?”的回答中,选择A“诚实守信”、B“客观公正”、C“廉洁自律”、D“专业胜任”的答案人数比较平均,由此也说明,会计从业人员对职业道德还是有一定的认知的,调查显示,百分之三十的人选择廉洁自律,百分之二十六的人选择诚信,选择客观公正,专业胜任的占百分之四十四,因此可见,会计从业者对每一项都有一定的认可,而并不是一面倒的倾向于某一项,而忽视其余品德。
在对题目“您认为对会计职业人员行为做出道德或不道德价值判断应该由谁进行?”的回答中,A“自己”、“B所在单位”、E“行业组织”这三项的人总共占了百分之七十二,由此也可见,会计人员对于自己的所作所为又一定的自我认知,自我想法,也希望自己的所想所认,能得到认可,所在单位、行业组织,因其的了解性,专业性,所以也在会计从业者心中对道德价值评判占据绝大的分量。
对于某些失德的缺乏道德底线的会计从业者,其他同行业希望加大对其行为的处罚力度。在对题目“您认为社会对会计职业道德评价结果处理怎么样处理最好?”的回答中,选择行业组织的人相对比较多,这说明会计人员对行业的批判以及褒奖给予高度的认可,也说明了行业组织是会计人员的核心组织。其次选择的是借助社会舆论,大众传媒去谴责,这也说明行业人士对于舆论也有一定的关注度以及认可度,也说明会计人员也注重自己的口碑以及信誉和名声。通过单位组织进行惩处,和自我反省,选的人相对较少,一方面说明,部分人员还是承认单位组织对职业道德的评价,另一方面也说明,会计人员依旧比较相信公信力度较大的权威机构组织。
事出必有因,所有的会计职业道德缺失的发生,总是有各种因素引起,比如工作态度,外界压力,利欲熏心,上层压迫等等,总是有迹可循。治病治本,斩草除根,因此本文重点就一些“根部”原因进行分析以及提出一些改善意见。