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成本控制探讨—论目标成本控制(三)

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成本控制探讨—论目标成本控制(三)

    保健品国际企业(HPI)实例:HPI以US$750(成本$650)的价格出售一个可靠的第二代助听器,单位盈利$100并获得30%的全球市场份额。然而,近年来竞争对手开发了新的第三代助听器,该助听器内置一块电脑芯片,从而相当大地改进了效能,其市场价为$1200。通过对顾客的分析,HPI断定:只要助听器价格不超过$600,具有成本意识的顾客将会选择HPI的产品,HPI也将保持其市场份额。这样,HPI必须适应新的低价格($600)并且通过重新设计助听器或其制造过程来保持目前每个$100的盈利水平。这样,新的助听器的目标成本为$600-$100 = $500,该成本比原来$650元的成本减少了$150元。(注4)

    (四)、分解目标成本

    目标成本是个总的奋斗目标,不便进行日常成本控制。因此,目标成本制定出来后,还要按照责任会计的要求,把目标成本层层分解为各个责任中心的责任成本,并形成责任预算,落实到各有关责任中心,进行归口分级管理,形成一个多层次的成本控制网络,由各级管理人员根据责任预算进行控制,包括限制、指导、监督和调节。

    ALTEC公司实例:ALTEC公司实行目标成本制以前都是按部门来归集费用的。这就为目标成本的分解创造了条件。2004年各项目标成本和费用都是以2003年的部门成本费用为基础,考虑到目标年度各项因素的变化而制定的。即生产成本在2003年的基础上减少30%,期间费用在2003的基础上减少10%。详述如下:

    1、 ALTEC公司直接材料目标成本的制定和分解。

    直接材料成本2003年为6202万美元,其中:12喇叭电脑音箱为1193万美元、10喇叭电脑音

    箱为2971万美元、5喇叭电脑音箱为2038万美元。

    为举例方便,假若2004年生产的产品种类与2003年相同,并且产销量相同,则按30%比例降低后,2004年直接材料成本为4342万美元,其中:12喇叭电脑音箱为835万美元、10喇叭电脑音箱为2080万美元、5喇叭电脑音箱为1427万美元。这样就确定了此三款音箱各自的材料总目标成本。然后在此基础上,根据此三款音箱各自的物料构成,分解成各种具体的材料(产品开发部可以提供产品物料构成表)、然后参照2003年的材料成本,总体上减少30%后即可确定2004年各种材料的目标成本。

    我们的做法是,并非每种材料成本都要在2003年的基础上减少30%,只要总体上达到此减幅即可。因为构成同一产品的各种材料是从不同的供应商采购的,必然有的材料的降价空间大,有的材料的降价空间小。在总目标不变的前提下,不同材料的降价幅度可由采购部门自行掌握,这符合责权利相结合的原则,可以调动采购部门完成材料目标成本的积极性和创造性。采购部门必须千方百计将材料采购成本控制在目标之内。

    应该指出,材料目标成本的分解过程也是材料成本压力的传导和挤压过程,这种过程最终会将这种压力传导和挤压给供应商,供应商又会将部分压力传导和挤压给它的供应商,如果供应商的供应商也运用目标成本系统,那么,这个连锁的过程会贯穿整个供应链。这会使整条供应链变得更有效率。

    2、 ALTEC公司直接人工目标成本的制定和分解

    ALTEC公司2004年直接人工总目标成本也是在2003年的基础上减少30%。即由2003年的918

    万美元减少到2004年的643万美元。相应地,12喇叭电脑音箱、10喇叭电脑音箱、5喇叭电脑音箱的直接人工成本应分别由2003年的177万美元、440万美元、301万美元减少到2004年的124万美元、308万美元、211万美元。(为举例方便,假若上述三款音箱2004年与2003年的产销量相同) 。

    3、 ALTEC公司制造费用的制定和分解

    ALTEC公司一直以来,制造费用(无论是变动性制造费用还是固定性制造费用),在财务日常核

    算中,都是按责任部门核算的。在日常核算中,当因生产需用某项工具、模具及其它制造费用时,我们要求使用部门填制申购单,申购单中需填写受益部门,财务按受益部门入账;对于不能分清受益部门的费用,我们将该项费用记入有权控制该项费用部门;另外,对于厂房租金和厂房折旧,我们按占有面积分配到受益部门,对于机器设备折旧,按谁使用机器设备谁分担机器设备折旧的原则记入到相应的部门。

    按照上述方法核算出2003年制造费用总额为1923万美元,其中,制造工程部为391万美元、喇叭生产车间为460万美元、音箱生产车间为1073万美元。

    2004年制造费用拟在2003年的基础上下降30%,即2004年制造费用目标总额为1346万美元,其中,制造工程部为274万美元、喇叭生产车间为322万美元、音箱生产车间为750万美元。在保证实现制造费用目标总额的前提下,上述三个部门有权将各自的制造费用总目标分解给班组和个人,形成班组和个人的目标和责任,并提出保障目标实现的措施。

    4、 ALTEC公司期间费用的制定和分解

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