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XCLW80105QF公司员工情绪管理研究内容摘要在当今社会，随着经济发展的突飞猛进，社会竞争也演变得日益剧烈，不少员工在这种高速发展的状态下感受到压力巨大，备受压力的同时，情绪也逐渐上来。员工的情绪.. [查看全文]

XCLW80099当前我国政府职能转变的动因专业现阶段，我国各个政府都在紧紧围绕基本建设“服务型政府”这一核心理念对当前行政体制进行改革，获得了较为显著的成绩并积累了很多的社会经验。但是和新时代要求.. [查看全文]

XCLW80094富龙热力有限公司员工激励问题及对策研究内容摘要中小企业扮演着促进社会主义市场经济发展的关键角色，大大助力我国的经济发展。中小企业在科学的激励员工方面做得较差，导致整体绩效管理不佳。.. [查看全文]

XCLW80085我国中小企业人力资源管理策略研究内容摘要中小企业是指规模较小或者正处于发展、创业、成长阶段的企业。在整个中国的企业中，中小企业数量众多，也是最具有潜力的群体。虽然中小企业队伍日益壮.. [查看全文]

XCLW80084人力资源管理工作中的人员招聘问题解析内容摘要本文主要围绕人力资源招聘管理体系相关理论，通过收集国内外有关招聘管理体系的研究资料，结合本文所选取的案例公司，吉峰农机公司人员招聘管理体.. [查看全文]

XCLW80079论中小企业人力资源管理现状与对策内容摘要二十世纪以来，我国中小企业正处于高速发展的关键阶段，通过研究2020年以后近几年中小企业人力资源管理发现常见问题及原因，针对这些问题及原因需要采.. [查看全文]

XCLW80077厚旺贸易公司薪酬管理分析内容摘要中小企业随着我国的经济发展也在急速扩张，竞争也越来越激烈。现阶段，中小企业间的竞争也就是人才之间的竞争，中小企业要想吸引和留住更多的优秀人才，促进企.. [查看全文]

XCLW80076都市建筑有限公司员工流失问题研究当前我国正处于经济高速发展阶段，员工属于企业间有效竞争能力的一部分。但是，在现代人力资源管理系统中，一些企业并不重视人力资源管理，这不仅影响到企业的.. [查看全文]

XCLW80070浙江优创员工培训体系优化内容摘要随着数字化时代的到来，培训对企业发展的作用日渐凸显。浙江优创作为国家高新技术企业，要想在不断发展变化的市场中站稳脚跟，就必须注重对人才的吸纳和培养，.. [查看全文]

XCLW80066浅析能岗匹配在人力资源招聘中应用--以华顿企业为例内容摘要目前中国企业在国际市场上整体竞争力较弱，造成这一问题的主要原因在于人才管理与企业的发展速度有所脱节。当前国内企业普遍存在人才.. [查看全文]

XCLW80060中小企业人力资源管理现状与对策内容摘要随着我国餐饮企业的迅猛发展，其在我国GDP中的占比逐渐增长，对经济的影响也逐渐扩大，2020年，中国的餐饮行业的年收入近4万亿，占我国消费品市场的12%.. [查看全文]

XCLW80044A医药企业薪酬管理现状、问题与对策研究内容摘要数据统计2019年国内总体员工离职率达到18.9%，而德国的离职率不到2%，可见国内人才流动的频繁，而薪酬作为企业吸引人才的主要途径之一，各企业都.. [查看全文]

XCLW80043A医药企业薪酬管理现状、问题与对策研究内容摘要数据统计2019年国内总体员工离职率达到18.9%，而德国的离职率不到2%，可见国内人才流动的频繁，而薪酬作为企业吸引人才的主要途径之一，各企业都.. [查看全文]

XCLW80042民营建筑企业人力资源管理存在问题及策略研究-以J建筑公司为例民营建筑企业人力资源管理存在问题及策略研究——以J建筑公司为例内容摘要J建筑公司位于四川省成都市，成立于2018年初，是一家集建.. [查看全文]

XCLW80041关于中小企业人力资源管理的若干问题思考内容摘要近年来，随着我国经济的迅猛发展，中小企业成为了国民经济中不可或缺的一部分。在我们国家，从宏观上来看，我国中小型公司还是占比较多，随着社.. [查看全文]

XCLW80040我国企业招聘管理合理化分析内容摘要招聘是企业通过人才网站、人才交流会、媒体广告等渠道寻找适合企业发展人才的过程。招聘管理合理化对企业发展有着重要的作用，招聘管理是否合理对企业人才发.. [查看全文]

XCLW80035人力资源管理在项目管理中的有效应用内容摘要在项目管理中最重要的就是人力资源的配置和管理，因此在项目管理的过程中，我们必须结合企业和项目的现实情况，建立一个比较科学、规范管理系统。在.. [查看全文]

XCLW80021我国企业激励机制分析内容摘要激励是最重要的管理问题之一，因为管理的基本定义就是通过自己和他人的努力实现组织的目标。激励是一项艺术性的工作，但并不是给予员工激励，必然就会有收获，同样.. [查看全文]

XCLW80016企业人才流失管理研究---以A公司为例内容摘要随着经济全球化的到来，这是一个充满机遇和挑战的时代，企业想要赢得竞争优势需要迎接更多的挑战了，人力资源在当今社会经济发展中开始占很大的比重.. [查看全文]

XCLW80013浅谈小微企业人力资源管理存在问题及策略内容摘要随着我国经济建设的发展，小微企业成为经济发展的中坚力量和促进就业的主力军。人力资源管理对小微企业管理的作用越发明显，只有在稳定的人力资.. [查看全文]