人力资源_毕业论文网

搜索

XCLW79560中小企业人员招聘的问题及对策内容摘要随着科技的不断进步，知识经济涌现而来，现代企业对知识型的员工需求也在不断上涨。在这个飞速发展的时代，企业竞争也越来越激烈，传统的招聘方式已经无法.. [查看全文]

XCLW79558人力资源管理对组织机构策略的影响——以富士康科技有限公司为例摘要使用人力资源管理来管理和分配员工可以促进企业的正常活动。人力资源管理的关键是根据公司发展的实际情况和市场经济的发展趋.. [查看全文]

XCLW79548人力资源信息化建设研究内容摘要3一、绪论4（一）研究背景4（二）研究方法5二、相关理论5（一）人力资源管理信息化的概念5（二）人力资本信息系统的定义6（三）数字化企业(e—HR)的定义6三、A企.. [查看全文]

XCLW79546华驿酒店员工满意度提升对策研究内容摘要人力资源是组织中的重要资源，公司的经营和发展需要更多优秀的人才。酒店业作为传统的服务行业和劳动密集型产业，在发展过程中重要的战略性资源就是人力.. [查看全文]

XCLW79545浅析民营企业人力资源管理存在的问题及策略研究内容摘要本文通过对人力资源管理的调研，探究了目前我国民营企业人力资源管理的现状，并介绍了本文的主要研究方法，其次本文通过对民营企业以及现.. [查看全文]

XCLW79526德普龙建材公司薪酬管理问题与改进策略研究内容摘要我国经济飞速发展，企业和企业之间的竞争也变得越来越激烈，如果说一个企业想要在这种环境当中为自己赢得更多的竞争优势，就必须充分重视薪酬.. [查看全文]

XCLW79525茶巢餐饮公司员工招聘问题及对策研究内容摘要近年来，该公司人才需求强劲，然而，公司在招聘中却存在缺少人力资源规划、缺少明确的工作分析、招聘人员专业性不强、招聘渠道狭窄、缺少招聘后的效.. [查看全文]

XCLW79522论中小企业员工招聘问题与对策本文对HN众客网络科技公司的招聘体系进行了分析，并以HN众客网络科技公司作为研究对象，通过对于HN众客网络科技公司招聘流程体系，招聘后的培训体系，考核体系，岗.. [查看全文]

XCLW79520我国中小企业人力资源管理策略研究----激励措施的研究内容摘要员工是当今企业的资源规划者，也是企业发展最重要的组成部分。尤其是民营企业和基础薄弱的企业，缺乏激励方法，严重影响了职工的生.. [查看全文]

XCLW79514人力资源管理外包研究——以南京烽火天地通信公司为例内容摘要人力资源管理外包作为新型的一种管理模式，起初兴起于实践界，由于外包为企业带来巨大的积极价值，近年来也引起了理论界的广泛关注.. [查看全文]

XCLW79512人力资源管理工作中的人员招聘问题解析内容摘要人才征聘是一种过程，公司通过因特网、电视媒体、报纸和杂志、人才市尝校园招聘等途径，寻找公司的信息，并寻找特定的工作人员的过程。企业工作人.. [查看全文]

XCLW79498中小民营企业薪酬制度问题研究——以云南A人力资源服务有限公司为例摘要薪酬制度是一种非常重要的企业进行管理的制度。制度构建是否合理，会影响企业能否找到充足合适的人才，这又决定了企业在.. [查看全文]

XCLW79496HJ公司绩效考核体系现状及优化研究内容摘要本文从HJ公司的管理系统入手，通过研究成果管理系统，在总结了学习理论和关系绩效验证系统并参考相关文献的基础上，寻找具有关键绩效指标的平衡法，积.. [查看全文]

XCLW79495高新企业人力资源管理外包风险研究优化人力资源配置的业务外包方法最早是在欧洲国家建立的。凭借其在业务管理，市场需求和运营成本方面的优势和特点，它已逐渐成为业务运营管理方法行业中最好的.. [查看全文]

XCLW79486ABC企业的员工激励问题研究摘要在现代企业的竞争中，人才之间的竞争已经愈演愈烈。但是人才的发挥，需要科学有效的员工激励机制作为保障。因此，员工激励已经成为企业保持和增强竞争力的一个重.. [查看全文]

XCLW79448人力资源管理中绩效考核问题研究内容摘要最近几年我国的经济环境逐年看好，给很多企业带来了大量的发展机会，带来好处的同时也使市场形成了激烈的竞争环境。正所谓想要成功，需要朋友；想要巨大.. [查看全文]

XCLW79443五金类企业员工绩效管理研究----以坚朗公司为例内容摘要随着经济的快速发展，公司面临越来越激烈的竞争。竞争的根源在于人才。因此，越来越多的公司开始意识到人力资源是公司实现长期发展的重要.. [查看全文]

XCLW79439民营企业人力资源管理存在问题及策略研究内容摘要提示：人力资源的日常管理对现代企业的快速发展起着越来越重要的作用，民营企业更是如此，加强人力资源管理在促进企业自身发展上有着关键作用。.. [查看全文]

XCLW79429六安英科实业有限公司人力资源管理问题与对策研究现如今，随着我国市场的迅速发展，中小企业和民营企业之间的矛盾竞争环境也开始出现了巨大的改变，开始从市场份额的竞争，向创新能力与人才竞争.. [查看全文]

XCLW79427人力资源管理与企业凝聚力的关系研究摘要随着社会主义市场经济的逐步完善，企业进行创新和深入发展。为此，新的思想观念，价值观和行为方式开始产生相互交织的关系，这使我们意识到人力资源是推.. [查看全文]