中外人力资源管理模式比较研究

中外人力资源管理模式比较研究0

[关键词]：中外 人力资源管理 特点 比较0

一、企业人力资源管理的具体含义0

二、举例分析美国、日本、以及我国的企业人力资源管理模式的特点0

（一）美国企业管理0

（二）日本企业管理0

（三）中国企业管理1

三、中外人力资源管理差异的根源与比较1

（一）国家文化发展的影响1

（二）国家间管理思想的不同1

（三）.衡量管理效果的标准不同  2

（四）约束和激励的手段不同 2

四、如何改进和提高我国人力资源管理的发展2

五、小结2

中外人力资源管理模式比较研究

[摘要] ：当今世界，随着全球经济和国际贸易的发展，中外人力资源管理模式，不断相互影响，各国企业在竞争中不断彼此学习。本文采用比较分析和归纳概括等方法，对中外企业人力资源管理模式进行比较和探讨，以期找到一些改善我国企业人力资源管理的方法。

[关键词]：中外 人力资源管理 特点 比较