论员工职业生涯管理 (2)(一)

论员工职业生涯管理

职业生涯管理是当今人力资源管理的一个主要趋势。有利于公司最重要的发展因素——人的合理配置。我对北京德泰亚明电器有限公司员工的职业生涯管理实证研究旨在探索现代企业如何管理自己的职业生涯。通过研究，我们可以了解北京德泰亚明电器有限公司员工的职业生涯管理。它还使我们了解职业生涯管理应被视为公司的战略步骤。

一、北京德泰亚明电器有限公司职业生涯管理介绍

北京德泰亚明电器有限公司的简介：北京德泰亚明电器有限公司是一家私营小型有限责任公司，成立于1999年，现有员工近200人。主要经营业务为批发光源、照明灯具、工矿灯、建筑配件、家用电器等，在2015年以前基本上是沿用老的私人企业那套管理模式（任亲为贤），从2015年起，为了配合公司的整体改革，公司对其管理模式进行了大胆的改革，其中在人力资源方面，公司充分吸收大型企业的经验，在全公司范围内，逐步对全体人员进行职业生涯管理、开发与管理。