关于在世捷安方物业管理有限公司人力资源管理方面实习的体会

社会实践是学校根据专业教学的要求，对学员已学部分理论知识进行综合运用的培训，其目的在于让学生接触社会，加强学生对社会的了解，培养和训练学生认识、观察社会以及分析、解决问题的能力，提高学生的专业技能，使之很快地融入到实际工作中去。2017年5月我在北京世捷安方物业管理有限公司进行人力资源方面的实践。

在不到一个月的时间内，要想熟悉和掌握该公司人力资源的六大模块是不易的。我主要采用了“多看、多问、多学、多悟”四多的方式，基本了解了该公司的整体情况和人力资源概况。现将此次实践活动的有关情况报告如下：

一、实践的内容与过程

整个实践过程分为三周进行，第一周从5月4日起至5月11日，在该公司人力资源部，跟随部门主管对整个公司的概况、人力资源工作的日常事务进行一般的了解。

第二周从5月12日起至5月19日，在人力资源部，主要学习员工招聘流程。

第三周从5月20日起至5月31日，在人力资源部，主要学习社保工作流程。

（一）公司概况

北京世捷安方物业管理有限公司成立于2001年11月,具有物业管理企业二级资质,于2003年获得了ISO9001质量管理体系及ISO14001环境管理体系双认证。

公司在继承与弘扬传统文化的基础上,创立了“服务在先、管理在中、盈利在后”的经营理念；并提出“为了达到您的满意，我们将不懈努力”的奋斗目标。善侍宾客、关爱员工、以人为本是公司的宗旨；强化危机管理意识是公司发展的重要保证。

（二）具体情况

首先，在第一周时间里，我对公司的管理项目及部门工作内容有了一定的了解。公司目前共有涉外写字楼管理项目两个，分别是天元港中心和富尔大厦。天元港中心雄踞北京朝阳区三元桥畔，矗立于东三环与霄云路的黄金交点，是国门区的交通中心与视觉中心。大厦建筑面积11万余平方米，主体分为A、B两座，属5A级智能化甲级写字楼。 地上三层至地下一层为商业配套，集金融、餐饮及商铺于一体，设备先进，设施完善。富尔大厦地处CBD商务核心区，与CCTV新址隔街相望，南北两侧有嘉里中心、国贸大厦及财富中心等。富尔大厦建筑面积5万余平方米，具备5A级智能管理系统及完善的配套设施。通过两天实地参观，我对写字楼物业管理有了概念上的了解，接下来的三天，我对人力资源部的工作进行了部分学习：虽然人力资源的六大板块“人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理”我没有能够完全接触，仅仅学习了招聘与配置、培训与开发、薪酬福利管理的一些内容，但是对我的职业生涯奠定了良好的基础。