论中国行政伦理道德现状及对策

论中国行政伦理道德现状及对策

[摘 要]当今中国在新价值理念、社会规范以及伦理体系尚未完整建立起来情况下,公务人员利用手中滥用行政权力,践踏公共利益、谋取私利、行政腐败行为等行政行为失范现象屡见不鲜。同时我国公务员面临着严重伦理困境,服务意识逐渐淡薄,权力屈膝于商品,私利凌驾于公利之上等失范现象。因此,这就对公务员自身的伦理意识和现有的行政伦理制度提出更高的要求。

[关键词] 中国 行政伦理 道德 对策

一、行政伦理的道德属性

（一）行政伦理

行政管理具备一般管理所必备的要素和特性，但行政管理职业与一般职业 (包括普通的私人性管理职业)有着根本的不同之处，主要表现在以下三个方面。

首先，行政管理的职业主体是政府行政人员。公务员制度建立以后，一般公务员的选拔都采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法，这一程序表明：只有经过考试选拔录用的人员才有从事行政管理职业的资格。

其次，行政管理职业的职业属性是公职。《中华人民共和国公务员法》明确规定了公务员的职位分类制度、职务和级别，要求“各机关依照确定的职能、规格、编制限额、职数以