教育体制改革下高校行政管理创新(二)

（一）、对高校的的发展具有保障作用

行政管理的保障作用主要通过其服务功能来体现。行政管理工作涉及高校日常运作的各个方面，比如教学工作的安排，学生的管理以及学校日常事务的处理，都需要高校行政机构进行科学规划，如果有所漏洞，就会影响高校整体的发展。所以高校行政管理必须发挥好服务职能，协调和处理好高校内部间的各种关系，及时解决出现的问题，为高校在我国深化教育改革的背景中更好地发展提供保障。

（二）、对高校的改革发展具有协调作用

高校主要通过教育、服务、管理来培养和向社会输送人才，各项工作广泛的涉及到高校内许多部门，各个工作部门的工作性质、工作内容和分管领导都存在差别，难免会引起沟通不畅，工作无法更好展开等问题，这时候就需要行政管理发挥协调作用，处理好各部门之间的关系，促进各部门间的合作，形成培养人才的合力。

（三）、对高校的改革发展具有监督激励作用

行政管理的基本职能之一就是对高校的各个部门和教学工作情况进行监督管理。通过制定相关的规章制度来保障各个工作的实施，并按照规定对没有履行工作职责的部门和个人给予相应的建议和改进措施，对于严重违规的行为给予处罚；对违反校规校纪的学生进行处分。这有利于从侧面激励各部门认真履行工作职责，也可以规范师生的行为，促进高校改革发展的展开。

三、当前高校行政管理中存在的问题

在全面深化教育改革的背景下，各高校的改革发展工作也在有条不紊的展开。我们在为高校取得改革成绩骄傲的同时也应看到，当下高校行政管理工作中的短板。

（一）、行政管理机构设立和相关职工工作安排缺乏科学性和有效性

1、很多高校在行政机构设置上没有根据高校的实际情况，盲目模仿政府机关，导致行政机构过多但权责不明确，出现问题无法确定主体责任从而影响决策和执行效率。