根据园务工作计划及本部门工作的实际情况，科学合理制定并执行部门计划。负责制定各项教学管理制度，如教研制度，听课评课制度，考核制度等等。组织各年级组制定班级教学计划和实施，监督检查教学各个环节的落实和实施情况。制定教师培训计划并组织实施。负责市资队伍建设的策划组织和实施，协助教师组织招聘工作，对教师的配备，考核，晋升，聘用，奖惩和培养等提出具体意见。负责组织和策划教学竞赛，观摩活动，家长活动等等。负责协助人事部开展教职工内训组织工作，做好幼儿园保育教育及思想工作。积极推广先进的教育理念和教学方法，保障教学质量，提升教职工的整体素质。
2.行政部职责
根据园务工作计划及本部门工作的实际情况，科学合理制定并执行部门计划。
做好家长来信来访的接待和咨询工作。
负责日常行政事务，做好幼儿园文件报告总结等起草及打印复印工作。
负责幼儿园信息的完善和更新电子文件资料的汇总，做好信息的保密工作，不泄露。完善幼儿园管理制度，做好物品管理工作和后勤保障工作。根据各部门对人事的要求，配合人事部做好人员的招聘，考核，选拔，调配，离职等工作。负责幼儿园安保工作，做好日常保卫工作，确保幼儿园的财产安全，人身安全。
3.宣传部职责
根据园务工作计划及本部门工作的实际情况，科学合理制定并执行招生宣传计划。负责组织幼儿园各种活动的策划及宣传工作。负责网站的建设与管理，根据幼儿园全年活动安排，及时更新幼儿园网站的相关内容。负责微信平台的维护与管理，根据幼儿园近期工作重点活动安排，利用微信公众平台开展推广工作。根据保教部的工作计划，负责对外招生课，效果展示课，家长会，家长观摩，半日活动等活动的宣传与组织工作。负责管理咨询留言及参加过活动后未入园幼儿的档案，并做好后期跟踪服务工作。
4.人事部职责
根据园务工作计划及本部门工作的实际情况，科学合理制定并执行部门计划。
负责根据人事部工作计划，建立执行招聘考核培训等工作流程。建立并及时更新员工档案，做好年度学期月度人员的变动统计。负责制定优化薪酬方案，建立有效的激励和约束机制。负责教职工福利待遇，社会保险等手续的办理。
5.财务部职责
负责全员会计核算，按照月季、季度、学期、学年编制和审核会计统计报表，及时编制财务预算和结算。根据园所资金运作情况，合理调配资金，确保园所资金正常运转。组织各部门编制收支计划，编制元素的月季年度的营业计划和财务计划，定期对执行情况进行检查分析。负责对相关报表和数字的公布核准，负责与相关部门和上下级单位的工作联系和关系协调。负责各部门费用申请报告和采购手续的审查监督工作。负责按照教委和上级部门的有关财务规定，制定每学期收费标准并上报。
三、建立幼儿园员工培训系统
员工培训系统的建立分为三个阶段：
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