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丰台区X街道X社区为例探究当前社区教育工作的现状及对策(三)
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总结起来,应届毕业生进入社区,实习期内工资税前1500元,税后1300元,涨完800元工资后,社区普通工作人员工资水平为1800—2100元之间。可见社区教育工作者工资水平不高,只能维持基本生活开销,年轻工作者普遍认为,所获得的待遇不能很好地促进大家努力工作,认为自己的工作投入与所获得的待遇不等,付出与回报差距较大。而社区考评中,又存在着几种普遍现象:一是特殊待遇。考评中某些领导为了保证自己的工作好开展,而采取评选领导的方法,这就极大的消减了考核中优秀等级的作用,使评定工作没有实际意义,形同虚设。二是老好人现象。如考核中将重要的考评原则放在一边,将一些人员好的人推上优秀的位子,而这些人的工作能力和水平可能只是一般。同时评定某些工作表现较差的工作者是否为不称职时,姑息迁就或是对于已经评定为不称职的工作者不予惩罚。三是不重视年度考核与平时考核相结合,年底考核只流于形式。
导致社区教育工作者工作产生倦怠的情绪,影响工作积极性,高学历着和专业人士纷纷跳槽,不易人才的储备。
(3)教育经费的来源有限
社区教育工作要有一定的经费支持,随着社区工作的进一步深化,教育经费紧缺也越来越成为制约社区教育水平的瓶颈。《居委会组织法》规定,“居民委员会的工作经费和来源,居民委员会成员补贴的范围、标准和来由,由不设区的市、直辖市的人民政府或者上级人民政府规定并拨付”。我区规定每个社区居委会活动经费一般每年15000元,各街道办事处统筹部分外,居委会实际的使用经费只有4000—8000元,在使用方式上只有支票或者公务卡两种方式。可是在实际工作中,公务卡和支票的使用范围特别有限,因此制约了一些活动的开展,无形中加大了成本投入,使原本就不足的经费更加紧张,影响到了居民参与活动的广度和效果,很难形成广泛参与。
(4)居民参与率不高
尽管国家对社区教育发展十分重视,但是实际中由于许多条件的不成熟和完善,尤其是社区教育的课程建设体系还未完全成熟,有的落实不到位,形式单一,再加上可用的资源不多,导致社区居民参与社区教育活动的积极性不强、参与率不高。
四、X街道X社区教育工作发展缓慢的原因分析
(一)社区教育工作法律、法规和制度不健全,内容偏形式化,不能满足居民需求
社区教育虽然是针对居民开展的教育活动,但仍属于社会公务事业,公益性是社会教育的根本属性。社区教育的政治性特征也非常的明显,我国社会教育的发展虽然有许多年的历史了,但是当前的社会教育与以往的社会教育承载的任务和意义都不同了,政府观念转变的不够及时,对社区教育重要性的认识不够深入,政策扶持力度,法律法规和制度体系建设不够完善,在一定程度上造成了居委会在做起事情来,热衷于搞评比,过分重视形式和轻视了内容。
(二)社会对于社区教育工作缺乏清晰的职业界定且认同感较低。
社区教育工作者的招聘制度,缺乏对专业性的要求,往往应聘者不是专业人员,不能很好地把握社区工作的内涵,缺乏专业的心理素质。往往没有专业的价值观,所以在面对繁重琐碎的工作,常常产生消极倦怠的情绪,严重影响了工作质量,削弱了居委会对居民群众的亲和力和凝聚力。
社会对于社会工作的认同感相对较低,社区教育工作者自身对于工作的重要性也认识不足,对社区工作的发展前景的不乐观预测,以及对社区工作的不认同甚至是悲观情绪的滋生,不仅会使社区教育工作者在工作中产生不良的情绪,影响正常业务的开展和深入,同时也对社区教育工作者自身造成了不小的压力,使工作者容易产生抑郁等心理问题。
(三)社区地理位置特殊,事务关系复杂,各种资源合理利用不到位。
X社区成立的时间最短,辖区内的小区,水平不一,有老旧小区和平房区也有新建小区,社区资源配备不到位。社区需求分化比较严重,且辖区内资源有限,社区居委会在社区内没有自己的独立办公用房离一些辖区距离较远,不利于社区教育工作的开展。同时,由于本社区的特殊原因,人事不同步。社区居民的事情归西罗园街道负责,但是户口问题归大红门派出所和洋桥派出所共同负责,导致不少居民弄不清自己所要去的社区是哪个,社区居民意见大。社区内的驻区单位和社区居委会沟通有限,互动不足,社区资源的利用空间有待扩大。
(四)社区教育工作者自身存在的问题
安于现状,自我发展意识不强。由于社区教育工作者队伍中年龄结构的特点,老年及中年工作者居多,缺乏社区教育工作者的专业精神,发展意识淡薄,缺乏自我发展提升的意识,终身教育,终身学习观念不强,这直接影响了他们的工作太度和工作成效。他们入职时选择之一职业主要是迫于就业压力等外在因素。工作后,由于不能真正去热爱这一行业,往往选择安于现状的工作方式,缺乏必要的终身教育理念。工作中不能自觉创新和拓展专业知识、提升专业技能,对社区教育工作往往是应付了事,对居民服务态度也一般。
(五)社区居民参与学习的积极性不高
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丰台区X街道X社区为例探究当前社区教育工作的现状及对策(三)
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2016-08-03 19:21:45【
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