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管理人员的选拔和培训分析
XCLW99924管理人员的选拔和培训分析内容摘要管理人员的决策关系着整个企业的发展,一举一动都意义重大,企业该如何选拔管理人才呢?选择符合企业特点和要求,并培养具备经营理念和意识的人才需慎之又慎。.. [
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对新东方教育科技集团发展战略的探讨之成都泡泡少儿教育的战略意见
XCLW99871对新东方教育科技集团发展战略的探讨之成都泡泡少儿教育的战略意见内容摘要【摘要】:新东方集团由1993年11月16日俞敏洪创立的北京新东方学校发展壮大而来,集团以语言培训为核心,公司于2006年.. [
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企业文化与企业核心竞争力研究
XCLW99742企业文化与企业核心竞争力研究企业文化与企业核心竞争能力研究内容摘要在现代社会商业竞争越发激烈的环境下,企业文化与企业核心竞争能力显得尤为重要。企业文化引导着企业的价值取向,良好的企.. [
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网络营销之——微信营销启示录
XCLW99672网络营销之——微信营销启示录内容摘要中国已进入手机5G商业时代,随着带宽的变化,交换的方式,人们获取信息,人与人交互的范围,聚集的方式都发生了重大改变。客户从线下往线上的迁移,时间会.. [
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恰恰瓜子网络营销策略研究
XCLW99665恰恰瓜子网络营销策略研究进入21世纪以来,随着互联网在人们经济生活中的逐步普及,人类社会逐步跨入了网络经济时代,在针对企业的市场营销活动中,传统的营销方式正在逐步被崭新的网络营销方式.. [
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论中小企业员工归属感的提升
XCLW99576论中小企业员工归属感的提升论中小企业员工归属感的提升内容摘要随着我国经济的不断发展,中小企业正逐步成为发展社会生产力的主力军,在国民经济中处于重要地位。然而,近几年中小企业的发展受.. [
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我国民营企业发展对策研究
XCLW99517我国民营企业发展对策研究内容摘要接触大型民营企业行业的人都或多或少对对目前环境有一定的了解,目前在美国为首的贸易保护主义抬头的情况下,世界各国经济和外交都被贸易保护主义所影响。以美.. [
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论破产程序中的审计问题
XCLW99505论破产程序中的审计问题内容摘要:2019年国务院政府工作报告提出深化供给侧结构改革,激发经济活力,在去除僵尸企业,清理库存方面,不得不引入破产制度,引入企业退出市场的有效机制。发展更加.. [
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管理人员选拔与培训问题分析对策
XCLW99504管理人员选拔与培训问题分析对策目录摘要----------------------------------------------------------------------------------------------------------------1目录-------------------------.. [
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浅析商业模式创新与大学生创业
XCLW99461浅析商业模式创新与大学生创业内容摘要随着我国的经济发展需要,我国大学阶段的招生规模持续扩大,从而出现高校就业需求不断攀升,进而出现了很多大学生关于就业困难的问题,为稳定人力资源市场.. [
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员工“跳槽”现象的原因及对策
XCLW99451员工“跳槽”现象的原因及对策内容摘要随着社会主义市场经济的不断发展,我国中小企业面临着各种竞争,在激烈的竞争中,企业员工的跳槽现象显得尤为严重。现如今的社会状况就是员工频繁跳槽,使.. [
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国有控股企业中的薪酬管理问题研究
XCLW99445国有控股企业中的薪酬管理问题研究内容摘要薪酬管理是人力资源管理的重要部分,国有控股企业在社会市场经济活动中的作用举足轻重。国有控股企业拥有国有企业的优势,同样也存在一定的弊端。国有.. [
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酒店行业员工“跳槽”现象分析研究
XCLW99425酒店行业员工“跳槽”现象分析研究内容摘要进入21世纪以后,随着劳动力市场的逐步完善和健全,当前的中小企业在吸引和利用人员方面获得了更大的自由,但人员流动过于频繁的问题也深深地困扰着企.. [
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需要层次理论在房地产销售员工激励中的应用
XCLW99363需要层次理论在房地产销售员工激励中的应用内容摘要在我国,房地产行业呈高速发展状态,从眼光看房地产行业的前景是非常广阔的,但同样具有诸多的挑战。在激烈的行业竞争中,如何把销售额提高是.. [
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我国物流管理现状及发展现代物流的对策思考
XCLW99299我国物流管理现状及发展现代物流的对策思考内容摘要众所周知,我国的经济发展的产业结构正在调整的阶段,降本增效是越来越多企业的诉求,而物流作为成本控制的关键环节之一,越来越得到企业的重.. [
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职业经理人的激励与约束机制探析
XCLW99297职业经理人的激励与约束机制探析内容摘要职业经理人作为现代企业的主要经营者,在企业经营决策与企业内外资源配置方面有着重要作用。职业经理人作为现代企业治理结构的核心,其权利与义务、责任.. [
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酒店员工流失的原因及对策研究
XCLW99280酒店员工流失的原因及对策研究酒店行业的竞争,归根结底是人才的竞争,而员工的竞争最突出的体现是人才的流失。酒店行业作为离职率居高不下的行业之一,酒店管理人员一直受到人才流动这一问题的.. [
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管理人员选拔培训存在的问题与对策分析
XCLW99270管理人员选拔培训存在的问题与对策分析内容摘要【摘要】:管理人员的职业素养和管理水平对企业的发展起着决定性作用。如何打破落后体制的选拔制度?对管理人员选拔的参考指标分别是什么?管理人.. [
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浅谈中小企业人才流失的原因及对策
XCLW99204浅谈中小企业人才流失的原因及对策内容摘要企业的竞争说到底就是人才的竞争,企业要在激烈的竞争中处于不败之地,人才是关键,是企业赖以生存的源泉和动力。随着竞争的日益激烈,中小企业也面临.. [
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我国医疗企业营销环境分析与对策
XCLW99160我国医疗企业营销环境分析与对策内容摘要随着中国经济的飞速发展,人们对自身健康、医疗花费投入占比也在急剧提升,并且相比其他一些发达国家,我国人均医疗占比还有相当大的再提升空间。这是一.. [
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