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改革开放以来，经济建设取得了巨大成就，中国的产业结构更加合理。但是产业的结构性失衡并没有得到根本性的改变，目前中国的产业结构仍然不完善，第一产业、第二产业的比重较高，第三产业发展不是很充分，从业人员比例仍然偏低。

世界各国的经济发展表明，产业结构的调整会带来劳动力和技术结构等一系列变化，有利于劳动力就业并产生新的组合。与世界中等收入国家和发达国家的就业结构相比，中国第三产业吸纳劳动力的能力还有待增强。第一产业已经不再具有吸纳就业的潜力；而曾经作为吸纳大学生就业重要领域的第二产业，其就业弹性趋于下降，这与各地工业化过程中向资本密集型方式转变的趋势有关；只有以服务业为主的第三产业仍保持较高的吸收就业能力，成为目前中国高校大学生就业的主要去向。但我国第三产业吸纳就业的优势依然没有充分体现，非公有制经济及中小企业发展不足，也影响着对大学生的吸纳。

（三）、信息不对称

由于我国尚未形成统一的劳动力市场，传递和搜寻信息是需要较高成本的。供求双方只能在有限的成本和条件下进行搜寻，而这种获取和传递信息的效率之低下，直接影响供求双方的有效匹配，这大大阻碍了大学生就业的畅通。

大学生就业难与学生、企业、政府之间存在着严重信息不对称有关。经济高速发展，企业已完成体制改革，运用现代企业治理制度管理企业；而教育系统仍然带有计划经济的色彩，与社会脱节并存在信息不对称，因此培养出来的学生与社会、企业的需求会有一定的差距。市场经济就是信息经济，就业信息不对称，造成大学生与用人单位难匹配。大学生就业市场运转确实存在着市场失灵现象，其主要表现为供方信息缺失或劣势，即所谓的信息不对称。

由于大学生就业市场是信息不对称的市场，因而有一部分毕业生在毕业时不能确定就业单位，成为继续进行工作搜寻的摩擦性失业者。毕业时，可能会存在一定比例的毕业生为了获得更满意的工作而主动放弃已有的就业机会，宁愿在毕业后继续进行一段时间的工作找寻活动，从而成为自愿失业者。可见，就业市场信息的不对称，导致了毕业生寻找工作的时间延长和毕业生的就业率下降。此外，如果不能及时、有效地保证不同地区、不同类型毕业生供求信息的畅通，也很可能会造成或加剧毕业生供求结构性失衡的矛盾，从而导致毕业生结构性失业的增加。就业市场结构改变导致信息不对称——大学生稀有性问题：大学生就业市场已经由垄断市场变成完全竞争市场。大学生的稀缺性已不复存在。 大学生稀有性转变主要体现在：(1)新中国刚成立至改革开放以后的一二十年里，大量需求岗位，那个时期的大学生是供不应求的。