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员工“跳槽”现象分析研究
XCLW80408员工“跳槽”现象分析研究内容摘要高新技术企业拥有知识和技术密集性的特性,也显示出这类企业重要资源之一就是人力资源。在企业人力资源管理环节中,较低的人才流动频率,可能导致企业内部如静.. [查看全文]
我国传统商超的发展现状与战略调整分析
XCLW80407我国传统商超的发展现状与战略调整分析内容摘要本论文通过分析各大传统商超面临的困境,近期发布的经营数据,以及社区团购经营现状,来引导思考传统商超未来的发展方向及现行战略调整。文中分析.. [查看全文]
员工跳槽现象分析研究
XCLW80405员工跳槽现象分析研究内容摘要员工是支撑公司生存和发展的重要因素,员工跳槽严重不利于公司的稳定发展。员工跳槽已经成为企业常见的现象之一,越来越多的企业都面临员工大量跳槽问题。本文研究.. [查看全文]
新媒体时代广告策划创新的内容与模式
XCLW80400新媒体时代广告策划创新的内容与模式摘要在新媒体时代,借助现代多元信息技术,媒体领域发生了翻天覆地的变化。其中,传统的广告策划模式受到了前所未有的冲击。它不仅在策划内容与现实的契合程.. [查看全文]
华为公司国际化战略研究
XCLW80399华为公司国际化战略研究摘要由于时代的发展和进步,许多企业慢慢选择走上国际化的道路。在全球经济一体化的背景下,中国企业要想打入国际市场,能够得到最大程度地发挥企业的价值,就必须向优秀.. [查看全文]
志同教育企业文化建设研究
XCLW80396志同教育企业文化建设研究内容摘要企业文化同民族文化一样是一种无形资产,虽然看不见摸不着,但无时无刻不在影响员工的思维与行为方式。企业文化是员工的心灵契约,作为“形而上”的东西。是企.. [查看全文]
云审计的基本概念与实施框架
XCLW80393云审计的基本概念与实施框架内容摘要随着IT技术的不断革新,云计算技术也不断进步完善,给各行各业提供他们所需要的动态性和精准性的数据信息资源。我国传统内部审计之前所有存在的瓶颈也将逐步.. [查看全文]
我国第三方仓储行业问题及对策研究--以双捷供应链为例
XCLW80392我国第三方仓储行业问题及对策研究--以双捷供应链为例摘要近年,我国电子商务行业仍处于高速发展期,也直接带动了快递及仓储等相关行业发展。因电子商务核心业务为B2C模式,整体行业主要以中.. [查看全文]
我国快递物流服务现状、问题与对策
XCLW80391我国快递物流服务现状、问题与对策内容摘要全球新一轮全球经济技术革命的到来,为工业企业转型和现代化创造了巨大机遇。智慧物流正在成为中国物流服务业转型升级的重要源泉。未来5-10年,物联网.. [查看全文]
R公司基层员工流失问题研究
XCLW80390R公司基层员工流失问题研究R公司基层员工流失问题研究内容摘要在我国经济快速发展的同时,社会的发展速度也越来越快,对生活质量的追求也越来越高。珠三角区域最近几年,企业与工人之间的关系日.. [查看全文]
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XCLW80389管理人员选拔与培训存在的问题与对策分析摘要人才是企业的首要资源。中层管理人员是企业人才重要的一个层级,是直接决定企业能否实现高效生产和长远发展的骨干力量。能否充分发挥中层管理人员的.. [查看全文]
财务报表分析-以立昂技术为例
XCLW80384财务报表分析-以立昂技术为例内容摘要财务报表对财务信息的必要性不容置疑。他们关键由负债表、利润表、现金流量表、其他综合收益变动表和附表构成。根据对财务报表开展更加深入操作系统的分析.. [查看全文]
产品生命周期在产品创新中的运用
XCLW80383产品生命周期在产品创新中的运用内容摘要[关键词]:生命周期,产品管理,销售策略,手机市场;[摘要]:随着国内消费市场经营主体的不断增加,市场竞争日益激烈,产品改进和性能提升的频率越来越.. [查看全文]
中小企业培养和选择职业经理人的机制、矛盾及解决方案浅析
XCLW80382中小企业培养和选择职业经理人的机制、矛盾及解决方案浅析我国自施行改革开放,加入WTO,以社会主义市场机制的形式融入国际市场体系以来,不断自国际市场规则中引入符合我国体制的优秀做法,逐.. [查看全文]
东晟材料公司员工培训问题研究
XCLW80381东晟材料公司员工培训问题研究内容摘要在经济高速发展时期,行业的结构也在不断地改变,员工要适应环境的改变,必须具备适应环境和适应社会发展的能力。在企业中,员工的训练是一项重要的工作。.. [查看全文]
制造业员工租赁管理探讨管理问题研究
XCLW80379制造业员工租赁管理探讨管理问题研究在全球经济一体化、竞争日益激烈的今天,人才在组织中扮演了越来越重要的角色,很多公司都在寻求通过多种方式来提升自己的竞争力。因此,企业纷纷寻求一种灵.. [查看全文]
HJ公司绩效管理问题研究
XCLW80378HJ公司绩效管理问题研究内容摘要绩效管理是企业战略目标实现的一种辅助手段,所以提高绩效优先考虑的是绩效管理。以HJ公司为分析对象,本文以控制论和需求层次理论为理论基础,分析绩效计划、绩.. [查看全文]
我国新零售企业营销环境分析与对策
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员工“跳槽”现象分析研究--以太平洋保险车险电销中心为例
XCLW80375员工“跳槽”现象分析研究--以太平洋保险车险电销中心为例内容摘要电话销售是一个非常依赖人工完成的行业,包括产品推广、客户跟进、报价和完成订单以及一系列系统操作都需要电销人工完成。随着.. [查看全文]
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