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XCLW80531浅析网络营销中的问题及对策互联网的不断发展，网络营销越来越成为企业营销的重点，而美妆作为当前我国国民经济中发展最快的行业之一，许多优秀的国产品牌顺应时代潮流，快速加入网络营销的潮流.. [查看全文]

XCLW80526员工“跳槽”现象分析研究——以天目湖啤酒公司为例内容摘要我国是当今世界经济增长速度最快的国家之一,但目前我国以快消公司为代表的公司中，员工跳槽问题非常严重。快消公司作为应届毕业生会.. [查看全文]

XCLW80525中美文化创意产品贸易竞争力分析内容摘要在全球经济下行期间，世界主要商品及服务贸易进出口情况不容乐观，然而在此情况下，文化创意经济正在逆势增长，中美两国是全球两大主要经济体，文化创意.. [查看全文]

XCLW80524Y公司销售团队管理问题研究内容摘要作为一项在许多企业内备受关注的问题，团队建设和团队管理在整个公司的团队中起到至关重要的作用。在整个公司的团队中，销售团队是一个公司能否取得更大利润.. [查看全文]

XCLW80522中小企业薪酬管理管理问题研究内容摘要薪酬管理作为企业人力资源管理重要组成部分，对企业的稳定发展有着积极的作用。对于中小企业的长远发展来讲，合理完善的薪酬管理体系尤为重要。本文主要是.. [查看全文]

XCLW80520涪江六峡休闲艺术乡村旅游品牌建设研究以规划引领，以核心枢纽、三条精品线路、全域旅游示范区为核心枢纽引领精品线路、用精品线路带动全域旅游，用核心枢纽引领精品线路、用精品线路带动全域旅.. [查看全文]

XCLW80516企业员工跳槽现象的原因及对策分析内容摘要从古代到现在，跳槽的方式多种多样，已经逐渐适应了这个时代的发展，本文运用问卷的方法，对员工的跳槽行为进行了调查，从员工个人、企业自身、社会环.. [查看全文]

XCLW80510B超市供应链管理问题研究内容摘要随着世界分工日益密切，各国之间贸易往来增加，在经济全球一体化程度逐渐加深的情况下，企业面临的竞争压力不断提高。与此同时，人们的生活条件不断得到改善，.. [查看全文]

XCLW80508社交电商拼多多的品牌传播策略分析摘要近拼多多成立于2015年9月，隶属于上海寻梦信息技术有限公司，创始人为黄峥，它“是一家致力于为最广大用户提供物有所值的商品和有趣互动购物体验的‘新电.. [查看全文]

XCLW80505大学生创业商业模式创新研究摘要本论文深入剖析创业企业的发展演变规律，指出当前我国创业企业发展过程中存在的问题，发现创业企业存在着经营负担沉重、高素质人才缺乏、自主创新能力不足等问题.. [查看全文]

XCLW80502中小企业薪酬管理管理问题研究——以A公司为例——以A公司为例内容摘要企业在进行人力资源管理时，其核心目的就是如何有效地进行“引人、育人、用人、留人”，这是确保企业能在外部环境变化时可.. [查看全文]

XCLW80501K公司员工激励问题及对策研究内容摘要在世界范围内，人才是一种高智力的人才；因此，高性能的能源日益成为研究热点。公司对职工的奖励机制逐步得到强化。作为“第一资源”的人力资本是公司获取.. [查看全文]

XCLW80500A烟草公司企业文化建设研究内容摘要在企业发展过程中，企业文化是强大企业实力的象征，有助于提升核心竞争力和可持续发展。随着发展过程中内外部问题的出现，烟草行业对企业文化建设有了额外的.. [查看全文]

XCLW80499优衣库的营销策略探析内容摘要从长远来看，对公司营销策略的研究是公司运营中需要解决的问题。这清楚地表明，营销策略的制定对于企业的发展至关重要，但是制定适当的营销策略并不容易。对于优衣.. [查看全文]

XCLW80497管理人员选拔与培训存在的问题与对策分析内容摘要从目前情况看，并且随着我国经济的不断发展，公司业务规模不断扩大。同时，人才培养也给公司认可的人力资源部门带来了很大的压力，以推动员工薪.. [查看全文]

XCLW80494中小企业人力资源外包问题及对策摘要在全球经济高速发展、市场竞争日趋激烈的今天，各大公司要在激烈的竞争中立足，重点发展自己的核心业务，增强核心竞争力。中小企业的发展过程和面临的内部和.. [查看全文]

XCLW80488我国民营企业中层管理人员的激励机制研究内容摘要企业提升自身核心竞争力的关键在于人力资源管理加强和高效的激励方案，唯有如此才可以吸引中层管理人员、培养中层管理人员、防止中层管理人员流.. [查看全文]

XCLW80486武汉智能电梯有限公司员工招聘问题研究内容摘要21世纪企业之间的竞争不再是内部实力而是人才的竞争，所以，人才招聘对于企业来说至关重要，它也是人力资源六大板块的重要板块之一，招聘模块对于.. [查看全文]

XCLW80482M公司员工流失的根源及对策研究内容摘要目前我国的经济增长速度举世瞩目。可是我们国家的许多公司还存在一些不符当代经济增长的管理与思维方式。造成近些年许多中小型企业人员流失状况进一步不.. [查看全文]

XCLW80480员工“跳槽”现象分析研究内容摘要随着国内社会经济水平的快速提升，企业在市场上地位逐渐突显出来，然而员工离职、流失已经成为我国企业面临的最重要问题之一。为了更好的留住优秀人才，降低员.. [查看全文]