新时期企业文化建设研究(一)

新时期企业文化建设研究

内容摘要

企业文化在企业发展中的巨大作用，越来越被人们所认识。先进的企业文化是企业的灵魂，良好的企业文化是企业生存和发展的源动力，新时期企业文化是推动企业提高核心竞争力，促使企业可持续成长，是企业网罗人才、留住人才的制胜法宝。本文从介绍新经济的特征及其发展规则入手，阐述了在新经济时代企业发展所面临的挑战，最后结合企业的内、外部环境，提出了建设适应新经济发展法则的企业文化策略。

关键词：企业文化  新时期  新规则  建设

目       录

前言                                                   5页

1、企业文化在企业中的作用                              5页

1.1推动企业提高核心竞争力                             5页

1.2 企业文化促使企业可持续成长                         6页

1.3 良好的企业文化是企业网罗人才、留住人才的制胜法宝   7-8页

2、新经济时代对企业文化的挑战                          8页

2.1在信息时代，知识包括概念、创意、专利、许可证等将变得比成熟的技术更为重要                                            9页

2.2新经济孕育新规则                                   9页

2.3新经济的核心是网络经济                             9页

3、建设适应新经济的企业文化                             10页

3.1建设适应新经济发展法则的企业文化，总结起来有以下l0点策略

11-12页

3.2企业要保持稳定和持续地发展，企业文化的建设和企业发展战略、企业管理具有同等重要的作用。                              12-14页   

综上所述，企业文化具有一种强大的力量。                14页

4、参考文献                                           14页

前   言

先进的企业文化，是企业在长期生产经营、改革发展中倡导、积累、筛选、提炼形成的，是企业核心竞争力的形成要素和重要组成部分。新时期大力建设先进的企业文化，不仅仅是建设社会主义先进文化的需要，更是企业自身发展的需要。企业文化在企业发展中的巨大作用，企业间的竞争越来越表现为文化的竞争，越来越被人们所认识，企业文化是企业的灵魂，良好的企业文化是企业生存和发展的源动力。因此，企业文化建设决定企业的未来。

1.企业文化在企业中的作用

企业文化是以价值观念为核心的思维、心理和行为方式，是企业两个文化建设的主要内容，它不仅反映了企业的精神面貌，而且有利于振奋斗志，提高劳动生产力和职工素质，具有导向、凝聚、协调、规范、鼓励的功能，对企业发展、造福职工有重大的作用，特别是在推动企业提高竞争力，促使企业可持续发展，增强企业凝聚力、网罗人才方面有着更重要的作用，企业文化对企业的生存和发展的作用越来越大，成为企业竞争力的基石和决定企业兴衰的关键。