目 录
一、引言 1
二、企业文化概述 1
(一)企业文化的含义及其重要意义 1
(二)企业文化的构成 1
三、杭州洲际酒店企业文化存在的问题 2
(一)杭州洲际酒店简介 2
(二)杭州洲际酒店企业文化建设情况分析 2
(三)杭州洲际酒店企业文化的主要问题 3
四、杭州洲际酒店企业文化的对策研究 4
(一)完善组织机构 4
(二)与人力资源密切配合 4
(三)优化宣传手段 5
结语 5
参考文献: 6
一、引言
随着企业的不断发展,增强企业的核心竞争力,保持企业稳定、持续、健康地发展成为各企业未来发展的关键。在这种背景下,由一个企业的价值观、信念和处事方式等特有的文化现象组成的企业文化,开始在现代企业发展中起着越来越重要的作用。企业文化建设,与企业战略制定和管理构建起着同等重要的作用。由此本文提出了建设企业文化的意义。通过对杭州洲际酒店企业现状、组织结构、人员状况、建立企业文化的动因的分析,结合实际,并适时提出了企业文化具体的方案。
二、企业文化概述
(一)企业文化的含义及其重要意义
对于企业文化,可以有多种理解。一般来说,企业文化的内涵可以分为物质、制度、精神文化等几个方面。但是在进行企业文化建设时,必须抓住它的核心,即企业价值观以及由它决定的企业精神和企业道德。如果离开了这个核心,可能搞的热热闹闹,但是却不能从根本上增强企业凝聚力和竞争力,甚至可能流于形式。
企业文化的内涵,包含了企业的核心理念、经营哲学、管理方式、用人机制、和行为准则。其中最为主要的是企业的核心价值观,这个价值观是在企业成长的过程中不断沉淀和积累的结果,是根据所从事行业的特点和外部环境的变化而不断发展的结果。独特的企业文化,会聚集起一批具有相同价值观的员工,在相互认同的工作方式和工作氛围里,为共同的价值目标而努力,使企业具有极强的凝聚力和竞争力,最终赢得竞争的胜利,求得企业的扩张与发展。
需要更多免费论文请点击进入专业论文网站查找
幼儿教育论文网 http://www.yrlunwen.cn 教育论文网 http://www.jyLunwen.top 会计论文网 http://www.kjLunwen.top 电气工程论文网 http://www.dqLunwen.top 法律论文网 http://www.fyLunwen.top 工程管理论文网 http://www.gcLunwen.top 工商管理论文网 http://www.gsLunwen.top 汉语言文学论文网 http://www.hyLunwen.top 计算机论文网 http://www.jsjLw.top 金融论文网 http://www.jrLunwen.top 人力资源论文网 http://www.rLzyLw.top 市场营销论文网 http://www.scyxLw.top 小学教育论文网 http://www.xxjyLw.top 行政管理论文网 http://www.xzLunwen.top 行机械设计论文网 http://www.jixielw.top 论文同学网 http://www.lunwentongxue.com 论文下载网 http://www.lunwentongxue.cn
企业文化就是企业的“软实力”,是企业的“灵魂”。对一个企业的生存和发展有着极其重要的作用。首先表现为凝聚作用,企业文化像一根纽带把员工和企业的目标紧紧联系在一起,使每个员工产生归属感和荣誉感;其次是激励作用,企业文化强调尊重每一个人,相信每一个人,凡事都以员工的共同价值观念为出发点,能最大限度地激发职工的积极性和创造性;第三是协调作用,企业文化的形成使企业员工有了共同的价值观念,对很多问题的认识趋于一致,增强了他们之间相互的信任、交流、沟通,使企业的各项活动更加协调;第四是约束作用,企业文化对员工行为具有无形的约束力,经过潜移默化形成一种群体规范和行为准则,实现外部约束和自我约束的统一;最后可以起到塑造形象作用:优秀的企业文化向社会大众展示着企业成功的管理风格、良好的经营状况和高尚的精神风貌,从而为企业塑造良好的整体形象,树立信誉,扩大影响,是企业的无形资产。
(二)企业文化的构成
1.企业精神
企业精神是企业文化的核心,是企业的“人”在一定条件下所形成的道德规范、行为准则。企业精神作为一种意识形态,自然属于企业的上层建筑,这是企业“人”的精神支柱和活动源泉。企业精神还常常被总结成某种观念、信条或口号,成为企业“人”的信仰并在实践中体现。
2.企业目标
现代企业文化管理之我见(一)由毕业论文网(www.huoyuandh.com)会员上传。