传统企业的组织结构主要分为直线制、职能式、直线 —职能式、矩阵制和事业部制。其中,这些组织结构形成 的职能型垂直组织结构形式,又在企业内部形成了金字塔 形的组织结构形式,其特点表现为等级制度森严,各级信 息沟通困难,企业内部工作效益较低,缺乏对外部环境变 化的适应能力。在网络经济的环境下,企业工作效率提高,各层次的交流更为容易,管理幅度也越来越宽,组织 结构呈扁平化发展,计算机网络的发展也使得企业内部分 工和职能体系发生改变,并拉近了企业与企业、企业与消 费者、企业与中间商之间的距离,加强了彼此之间的交流 与合作。
(三)网络经济给现代企业管理体制带来的影响
计算机信息技术使企业的管理体制更加趋于信息化、电 子化、自动化。一方面,通过互联网实现企业间的信息的沟 通与交流,并对信息进行集成运用,在网络上发现新的客 户,扩大企业的销售渠道。另一方面,企业通过网络整合和 拓宽自身的供应链和价值链,实现管理高效化,扩宽企业的 销售服务范围,促进企业向多元化方向发展。
三、网络经济下现代企业的发展战略
(一) 加强企业的文化建设
企业文化是一个企业发展的灵魂,在企业可持续发展中 扮演着重要的角色,在网络经济下,企业应尽快对行业市场 竞争状况进行分析研究,建立适合企业发展、符合社会价值 观的有生命力、延续性的企业文化,增强企业的内在精神力 量,从而提高企业在市场内的核心竞争力。
(二) 推动企业商业模式的创新
商业模式的核心是价值创造。企业进行商业模式的创新 可以从顾客和产品这两方面出发: 一方面注重顾客服务的创 新性,从根本上满足顾客需求,为顾客创造价值; 另一方面 重视产品的技术创新,进一步开创和拓宽企业的产业链,促 进企业全方位地发展,为企业带来战略性的竞争优势。
(三) 优化企业的组织结构
在日益发展变化的经济环境下,企业应不断调整和简化 自身的组织结构,使企业组织结构向网络化、扁平化、柔性 化发展。既减少企业内部决策层,扩大管理幅度,提高效 率,使决策更符合顾客的需求; 又加强企业之间组织结构的 联系,促进了资源的共享和监督,推动企业间共同目标的形 成,从而建立一种新的企业组织机构形式。
{四}加强对企业核心资源的保护
由于网络经济环境的复杂性和透明性,不少企业通过网 络对一些知名企业的产品、商标、运行模式及官方网站等进 行模仿,这不仅给被模仿企业的各方面利益造成伤害,也在 一定程度上欺骗了消费者。所以企业在适应网络经济的同 时,也应该注重保护企业的核心资源,从而维护企业的相关 权益,提高企业的社会竞争力。
四、结语
随着网络信息技术的发展壮大,现代企业必定会深受网络经济的影响,而企业要想在日新月异的经济环境中持续发 展下去,就必须基于当今网络经济的形式特征来制定出适合 企业发展的战略规划,不断进行创新,以适应网络经济环境 下社会和企业发生的改变,让企业能尽快从中找到一条康庄 大道。总而言之,企业既要牢牢抓住网络经济所带来的机 遇,也要正确对待其带来的挑战,不断实践并总结经验,实 现企业的转型升级,促进企业的健康可持续发展
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