会计电算化系统应用的问题及其解决对策2010(四)

    通用会计电算化软件的优点是非常明显的会计电算化基本普及，它不仅减轻财会人员的劳动强度，为会计工作节省大量的人力、财力和时间；同时也提高了会计信息收集、整理、传输、反馈的速度和准确度，还提高了会计的分析决策能力，使会计工作能更好地满足企业管理的需要。如系统初始化工作量较大，系统定义较抽象，系统体积较大，企业难以增加自己需要的功能。而仅就会计电算化系统看，其材料、销售、工资、固定资产、成本等各核算子系统之间又彼此分隔，缺乏会计数据传输的实时性、一致性和系统性。而不同公司的会计软件无法联系在一起，使会计电算化系统往往独立于其他子系统，无法进行数据交换，不能融为一体，很难形成整个企业管理信息系统。（注5）

    （六）政策与法规滞后相关制度不够完善

    目前，相对我国会计电算化的高速发展，相关的政策法规制度建设却相对滞后，表现在两方面。

    1.与会计电算化相配套的法律法规滞后

    会计电算化相配套的法律法规滞后主要表现在现行的会计制度和会计准则是以手工核算为基础而制定的，无论是会计工作的组织机构、会计系统信息设计、内部控制制度的方式和会计档案的保管，还是账户设置、账户登记方法和财务处理程序等，都难以适应会计电算化发展的需要，在一定程度上限制阻碍了会计电算化的迅速发展。

    2.关于会计电算化的法律对市场法规滞后

    会计电算化的法律对市场法规滞后，会计电算化软件行业统一标准的缺乏，使得会计电算化软件比较混乱，各会计电算化软件之间存在较大的差异；例如在我国现行法规中并没有专门维护会计电算化实施以及针对会计电算化犯罪的规定。某些涉及会计电算化软件技术开发的规定，不仅不能起到推动作用，反而因为规定过于苛刻抑制了会计电算化软件产业的发展，阻碍了会计电算化的普及与实施。由于对认识不足和人才的匮乏，一些实施了会计化的企业沿用原来手工会计管理制度。这必然造成相应的会计管理制度不能适应会计电算化管理的需要。个别企业甚至存在一些违反会计电算化规范的问题。会计电算化制度不完善，必然对中小企业会计电算化重要的发挥有所制约。

    三、发展会计电算化的思路和措施

    通过上述分析，我们不难看出我国会计电算化存在严重问题、且面临着严峻的考验，如何使会计电算化向更深层发展，针对会计电算化进程中存在的问题应采取以下措施。

    （一）提高认识水平，转变观念

    会计电算化是整个会计理论和实务的一次变革，不仅改变了会计内部控制与审计的方法和技术，推动了会计理论与会计技术的进一步发展完善，促进了会计管理制度的改革，推动了会计理论与会计技术的进一步发展完善。而且改变了会计核算方式、数据储存形式、数据处理程序和方法，提高了会计信息质量，扩大了会计数据领域。同时会计电算化是将电子计算机应用于会计核算工作中，减轻会计人员的劳动强度，提高会计核算的速度和精度，从而节省会计人员的时间和精力，转变会计工作职能，推动会计理论和会计技术的进步，提高整个会计工作的水平，大幅度增加企业的经济效益，会计理论和实务的各方面都将发生前所未有的深刻变化。企业独立自主经营业务，要在激烈复杂的市场竞争中立于不败之地，必须借助于信息技术下的会计电算化，及时、准确提供相关信息，以便调整做出相应的决策，是发展市场经济的客观要求。会计电算化是发展我国市场经济的客观要求。要树立市场观念，重视会计电算化，对财务人员应提出具体要求，重视信息技术的应用和学习，为企业信息化管理服务。（注6）

    （二）改变电算化软件开发模式

    会计电算化工作的目标是应用会计原理和会计方法，以计算机技术对传统会计的处理方法。进一步加强从核算型向管理型的转变。在广泛吸取先进成果的基础上，开发出实用性的软件产品，提高其兼容性满足管理方面需求。保证组成系统的各个板块协调一致，迅速高效地完成目标。使得系统开发并且具有国际水准，要使得软件的更新和完善。满足企业经营和企业发展的需要。

    （三）加大对会计电算化财务培训，培养“复合型”人才

    财务会计人才培训是全面实施会计电算化的关键所在。无论是软件开发，还是发展网络化，都离不开会计人才。会计电算化要求财会人员不仅对计算机和财务管理知识有比较深刻的了解，还要掌握扎实的会计知识和技能。利用会计电算化的优势，为预测、决策和控制等管理服务。

    会计电算化发展到目前阶段，复合型人才的缺乏已成为会计电算化深层次发展的一个“瓶颈”。要积极发展会计电算化，就必须大力加强人才培训的力度，提高会计人员素质。在培训的内容上要实际工作的需要，及时更新培训内客，完善会计人远会计电算化知识结构体系。建立良好的培训机构，落实培训效果；对会计人员、系统维护人员、系统管理人员应按不同内容、不同要求进行培训，培养会计电算化骨干力量；培养一批既精通计算机信息技术，又专长于财务管理知识，能够熟练地进行财务信息的加工和分析，满足各方对财务信息需求的复合型人才，在企业实行会计电算化的过程中，注意培养“会计—计算机—管理”型的复合型人才，使他们能够掌握国际先进技术，精通信息技术，熟练应用会计电算化，推动企业会计电算化事业由“核算型”向“管理型”、“智能型”方向转变。各企业单位应积极支持并组织会计人员学习更新知识，使他们能够维护财务软件正常运行，熟练掌握计算机先进技术，成为复合型人才，为本企业建立高效的会计信息系统创造有利条件。为促进会计电算化的顺利发展打下良好的基础。

    （四）创造良好的会计电算化环境