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XCLW75485公共部门人力资源管理激励机制研究摘要国家的发展与公共部门行政效率的提高有着非常密切的联系，而行政效率的高低取决于公共部门人力资源管理是否有效。在科学的人力资源规划下，有效的激励机制.. [查看全文]

XCLW75479跨境电商对大学生消费心理与行为的影响分析内容摘要跨境电商的蓬勃发展推动社会各阶层消费方式的变化，大学生作为新兴消费群体，消费易受到网络宣传的影响追求个性化、潮流化。在国内电商平台无.. [查看全文]

XCLW75476论中小企业人力资源管理现状与对策中小企业在我国数目多,而且充满了发展的潜能,它们的进步和发展对于社会经济增长方面起着非常重要的带头作用。中小型企业对于我国社会主义市场经济的建设都起到.. [查看全文]

XCLW75471信息化在企业人力资源管理中的应用初探内容摘要随着市场经济的发展，我国企业数量越来越多，企业人力资源管理受到了管理者的重视，人力资源是企业管理中的重要组成部分，信息化建设在人力资源管.. [查看全文]

XCLW75465论中小企业人力资源管理现状与对策内容摘要随着全球经济一体化的进一步发展和国家经济的快速发展，使得中小企业迎来了发展机遇与不同挑战，中小企业同时也是国家经济建设的主要贡献群体，促进了.. [查看全文]

XCLW75464中小企业人才流失的原因与对策本文以文献综述的方式来总结了现有的研究成果,并以A企业为例，通过问卷调查、实地访谈和文献研究,对该公司的人才流失现状进行深入调研，找出人才流失的原因，并对.. [查看全文]

XCLW75461中美企业在文化角度下的人力资源管理差异国对外开放程度的逐渐加深,跨国域、跨民族、跨文化的经济和社会交往将会与日俱增。我们与西方人接触交往及商务往来的机会增加了。但随着交往机会的增多,.. [查看全文]

XCLW75451我国中小企业人力资源管理策略研究我国中小企业人力资源管理策略研究内容摘要本文主要研究了我国中小企业人力资源管理策略，翻阅了大量的文献资料，并把这些文献资料当做本文的理论依据，了解了.. [查看全文]

XCLW75450人力资源管理工作中的人员招聘问题解析从现在这个阶段来看的话，因为我们国家经济取得了相当不错的进步，促进各大企业的规模也不断壮大，然而这却让很多员工开始有了离职的念头，因此，有关员工.. [查看全文]

XCLW75443浅谈民营企业人力资源管理存在问题及策略研究我国民营企业在人力资源管理方面存在诸多问题，如管理观念的落后，管理方式的陈旧，人才流失快，绩效、招聘管理紊乱等问题。导致这些问题的原因是很.. [查看全文]

XCLW75441互联网+”给人力资源管理带来的机遇和挑战“互联网+”给人力资源管理带来的机遇和挑战摘要互联网+时代，让这个时代成长起来的新员工有了更多开放、更多共享的观念和行为，人与人之间的沟通交流.. [查看全文]

XCLW75440人力资源管理中绩效考核问题研究内容摘要进入21世纪以来，中国经济迅速发展，全球化趋势无形中影响着中国企业的发展。尤其是信息技术的高速发展，推动着企业必须顺应时代发展，不断变革，否则随.. [查看全文]

XCLW75437人力资源管理中绩效考核问题研究内容摘要随着绩效评估的手段日益多元化，在企业中得到了广泛的应用，现代企业也日益重视和重视业绩评价。本论文主要针对格兰仕公司的员工进行绩效考评，它是一种.. [查看全文]

XCLW75433人力资源管理对组织机构策略的影响人力资源管理对组织机构策略的影响内容摘要本论文主要阐述了随着社会科学技术及经济的不断发展，当今社会在方方面面都充满了激烈的竞争，人力资源是新形势下一.. [查看全文]

XCLW75428基于互联网时代的人力资源管理新思维的探索——以小米公司为例摘要何谓现代互联网信息时代,其具体含义是说泛指人类利用计算机网络技术和利用现代移动通信网络技术共同构建的高速、综合、广域的.. [查看全文]

XCLW75424公司绩效考核制度的问题以及对策——以万达集团为例培训公司绩效考核制度存在的问题及对策研究——以万达集团为例摘要近年来，随着科学管理对企业发展的深刻影响，许多企业开始认识到人力资源管.. [查看全文]

XCLW75414基于企业员工良性发展的绩效管理分析——以南京链家房地产公司为例摘要以员工的持续发展、实现个人价值等方面为依据，建立的绩效管理系统其应用价值会相对提高。设计以员工发展的绩效管理系统，.. [查看全文]

XCLW75396浅谈中美人力资源管理的差异内容摘要随着经济全球化和科技一体化的迅速发展，它已成为我国社会主义市场经济的重要组成部分。在快速发展的过程中，在这种背景下，中国企业逐渐认识到人力资源在企.. [查看全文]

XCLW75389对人力资源管理外包活动的理论与实践之探析专业内容摘要当今企业中人力资源部门已经占据了企业重要部门的一席之地，企业也对人力资源部门提供较大的费用支持。如何发挥企业人力资源效益最大化成.. [查看全文]

XCLW75386UMZ公司员工培训存在的问题及对策内容摘要进入21世纪，企业的“刚性需求”逐渐落在了员工培训的角度上。本文以四川省UMZ公司为研究对象，采用实际调研的方式对UMZ公司员工进行访谈，通过整理内.. [查看全文]