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关于现代网络信息传播的利与弊随着现代网络技术的发展和进步，人们可以通过计算机网络通信、娱乐、看新闻、交友、购物等，网络与我们之间的距离越来越近。然而网络在带给人们各种便利的同时，也产生了一.. [查看全文]

论文题目：中小型企业人才流失问题及对策---FB公司案例研究改革开放以来，中国经济持续高速发展，同时也带动了中小型企业的发展。中小型企业如何在竞争激烈的市场中获胜，关键因素之一在于人才。吸引人才.. [查看全文]

文档编号:RL750文档字数:7279中小型企业的人力资源管理问题研究摘要：现代企业竞争主要是人才的竞争,人力资源的管理在现代企业管理中占有重要的战略地位,是企业发展关键的因素。中小企业更是如此,文章对.. [查看全文]

文档编号:RL749文档字数:11632中小企业人才招聘中存在的问题与对策--以杭州汉德公司为例摘要在当今社会主义市场经济条件下，人力资源管理已经成为现代企业管理中的一个重要组成部分，而甄选合适的员工成.. [查看全文]

文档编号:RL748文档字数:3978中国企业劳资纠纷状况管理对策研究——私营企业劳资冲突的现状和对策摘要：改革开放20年以来，个体私营经济从无到有，显示了强大的生命力，在国民经济中的地位日益增强。私营.. [查看全文]

文档编号:RL747文档字数:6358现代企业薪酬管理现状与对策分析——以中小企业为例【摘要】：薪酬管理是人力资源管理的核心。薪酬制度科学合理与否，与企业核心竞争力及市场竞争力紧密相连。合理有效的薪酬.. [查看全文]

文档编号:RL746文档字数:5408目录摘要………………………………………………………………………………2关键词……………………………………………………………………………21、前言………………………….. [查看全文]

文档编号:RL745文档字数:5762人力资源管理外包在民营企业的运用[摘要]人力资源管理外包（HumanResourceManagementOutsourcing简称HRM外包）是在当前人力资源管理中出现的一种新的管理方式，是社会经济发.. [查看全文]

文档编号:RL744文档字数:14836浅谈石化企业安全文化建设摘要：本文通过分析石化行业各企业的安全生产情况的背景，提出了各企业建立安全文化的重要性，解释了石化企业安全文化的内涵、功能，并以中原石化.. [查看全文]

文档编号:RL743文档字数:3594企业招聘中的面试技能探讨摘要：当形形色色的应聘者走到面试者面前，如何挑选到企业真正需要的人才？文章以时间为序，本着实用性的原则，结合个人工作经验，阐述了在企业招聘.. [查看全文]

文档编号:RL742文档字数:5077企业员工绩效考评体系的设计与实施——以房产公司为例【摘要】21世纪的竞争是人才的竞争，绩效考评是企业挖掘、培养、激励、留住人才的重要保证措施。本文分为四个部分剖析了.. [查看全文]

文档编号:RL741文档字数:3885企业人力资源开发问题研究【摘要】中小企业在我国的国民经济中具有重要的作用，在一定程度上影响地区乃至整个国家经济的繁荣和社会的稳定。因此,中小企业在国民经济的地位决.. [查看全文]

文档编号:RL740文档字数:22270摘要随着知识型员工的增加，80年后的员工在企业中发挥着越来越重要的作用，作为新时期人力资源管理发展的必然趋势，员工情绪管理已为越来越多的企业所重视。民营企业管理者.. [查看全文]

文档编号:RL739文档字数:4965基于企业战略的人力资源规划摘要越来越多的企业已经意识到人力资源规划的重要性，而规划是否合理、正确，直接决定着人力资源开发与管理的有效性。企业在其参与市场竞争和自身.. [查看全文]

文档编号:RL737文档字数:20743，附任务书，开题报告摘要管理理论从科学管理发展到了人本管理，人成为管理中心后，激励也就自然成为管理工作的核心内容。寻求有效的激励方式和激励机制成了一个重要课题。.. [查看全文]

文档编号:RL736文档字数:21811，附任务书，开题报告摘要家族制企业管理模式，是一种非常古老的管理模式。在中国的民营企业中，有70%采用家族市的管理模式。对于这一管理模式的优劣，理论界褒贬不一。而中.. [查看全文]

文档编号:RL735文档字数:8018，附任务书，开题报告，文献综述摘要21世纪是人才竞争的时机，对于企业而言，高级管理人员既是其重要人才，也是其核心竞争力所在。为了企业的可持续性发展，就必须时刻重视对.. [查看全文]

文档编号:RL734文档字数:9439，附任务书，开题报告，文献综述摘要：员工绩效评估是公司人力资源管理的重要一环，它是人力资源管理的核心职能之一，对于改善员工的工作积极性起着十分重要的作用。一个企业.. [查看全文]

文档编号:RL712文档字数:3901中国劳动力转移产生的背景及其意义[摘要]所谓的劳动力转移，就是可以进行劳动生产的人，在一定时间内大规模的进行迁徙。这样的转移可以促进被迁徙地区经济增长，地区建设加快.. [查看全文]

文档编号:RL711文档字数:3907中国的劳动力转移[摘要]所谓的劳动力转移，就是可以进行劳动生产的人，在一定时间内大规模的进行迁徙。这样的转移可以促进被迁徙地区经济增长，地区建设加快，加快地区繁荣。.. [查看全文]