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XCLW77434论中小企业人力资源管理现状与对策内容摘要本次研究详细的阐述了中小型企业人力资源管理的现阶段发展状况，并分析了中小型企业人力资源管理中存在的问题，本报告指出了中小型企业在定义、发展和.. [查看全文]

XCLW77421我国中小企业人力资源管理策略研究内容摘要随着我国经济的快速发展，企业中人力资源管理上的问题也在逐渐凸显出来，特别是我国的大多数中小企业，提高中小企业的核心竞争力成为了我国经济发展中.. [查看全文]

XCLW77415人力资源管理中绩效考核问题研究内容摘要当前社会背景下,企业之间的市场竞争其实更多的就是对人才的竞争,所以如何评价一个企业的竞争优势更加迫切地需要从一个企业的人力资源中来进行分析和判断.. [查看全文]

XCLW77412中国人才流动问题及对策研究内容摘要随着经济发展全球化趋势的来临，我国人才需求量不断增高。在经济高速增长的大趋势下人才流动成为了现阶段急需解决的问题之一。虽然有很对专家学者将目光瞄向.. [查看全文]

XCLW77409三线城市企业人才招聘困难问题与对策研究内容摘要企业招聘的目的是为了吸收与获取人才，是获得优秀员工的重要手段。对于三线城市企业来说如何快速的招聘到合适的员工是一个长久以来都制约着企业.. [查看全文]

XCLW77408A公司员工激励存在的问题及对策内容摘要优质稳定的人力资源是一个企业长期稳定发展的重要资源，而健康的员工激励机制是做好人力资源规划的重要保障。随着现代企业业务竞争日趋激烈，产品更新迭.. [查看全文]

XCLW77403论人力资源管理与企业社会工作的融合内容摘要在现代社会发展的大背景下，人力资源管理在很多领域都得到较为显著的应用。随着社会不断发展，人力资源管理也在不断地深化。企业对于人力资源的管理.. [查看全文]

XCLW77392我国中小企业人力资源管理策略研究内容摘要随着中国经济的飞速发展，我国中小企业增长速度也是在成倍的递增中。越来越多的中小企业在经济发展的情况下已成为市场经济国家最重要的市场主体之一,.. [查看全文]

XCLW77389基于胜任力的人力资源管理模式研究内容摘要随着现代企业管理的不断发展，基于胜任力模型的人力资源管理越来越受到业界的关注，现在国内很多的企业也在开始设计构建胜任力模型。胜任力模型将与员.. [查看全文]

XCLW77379互联网企业IT人才招聘选拔问题与对策—以深圳腾讯为例——以深圳腾讯为例内容摘要在互联网高速发展和普及的背景之下，中国正式迈入了信息化时代。自2010年开始，网络购物逐渐走进了人们的日常生.. [查看全文]

XCLW77369A公司营销人员培训存在的问题及对策内容摘要就服装公司层面而言，最关键的环节就是有效的实施商品营销，而且也属于行业的瓶颈所在。而在这个过程里面，最关键的可变因素就是营销人员，公司的商.. [查看全文]

XCLW77354民营企业人力资源管理存在问题及策略研究内容摘要随着当今时代的的变化速度，人力资源已主导企业发展的主要核心。可以促进除它以外的资源很好的充分利用和整合，并充分发挥不同类型资源的有效性.. [查看全文]

XCLW77343关于中小企业人力资源管理的若干问题思考内容摘要提示：随着市场经济的高质量发展，我国逐渐步入知识经济时代。人力资源已经成为企业发展的决定性力量，同时也是增强企业市场竞争力的基本要素作.. [查看全文]

XCLW77342公司基层管理人员培训问题及对策研究——以HD公司为例内容摘要国际经济形势存在诸多不确定性，国内经济发展也进入新常态，机械制造业面临着转型升级、调整优化产业结构的挑战。作为机械制造行业.. [查看全文]

XCLW77334人力资源管理中绩效考核问题研究人力资源管理部的核心工作是有效评估员工的绩效。在绩效考核过程中，充分调动员工的积极性和积极性，不断发挥员工的自我探索精神和潜力，有效提高员工绩效，包括.. [查看全文]

XCLW77331中美企业在文化角度下的人力资源管理差异内容摘要随着社会的进步，企业之间的竞争愈发激烈，身为企业之间竞争前线的人力资源肩负着推动企业前进的重担。在中美两国的在文化角度下，对比了中美两.. [查看全文]

XCLW77328中小企业人力资源管理问题研究-以东宏车业有限公司为例.——以东宏车业有限公司为例内容摘要东宏车业有限公司，是中国专门研制、生产和销售电动摩托车车架的中小企业，公司面积为5500多平方米，.. [查看全文]

XCLW77324星斗教育公司人力资源绩效考核的现状分析内容摘要在现代社会经济发展较快，一个企业能够拥有一套完善的绩效考核制度体系是这个企业成功的必要条件。同时也是每个优秀的企业家共有的意识。我国企.. [查看全文]

XCLW77310新时期我国中小型企业人力资源管理困局及对策研究内容摘要摘要：新时期新时代，企业发展最重要的是人才资源，壮大的人才队伍。在我国大型企业普遍都具有丰富的人才资源和相对健全的人力资源管理.. [查看全文]

XCLW77307我国中小企业人力资源管理策略研究内容摘要近年来我国中小企业得到了巨大的发展，而面临的瓶颈也逐渐的暴露出来，其中人力资源的管理问题已然成为制约我国中小企业发展壮大的瓶颈之一。随着我国.. [查看全文]