(3)对中低收入的劳动者不公平，现在大多数的劳动者压力很大，中低层收入额劳动者除了要缴纳社保金，纳税金，剩下的工资还要生活，赡养老人和教育小爱等等，这一类人就盼望着能够早日拿到退休金维持生活，如果退休年龄推迟了，那么对他们的打击无疑是巨大的。
(4)推迟退休年龄将会加重企业的负担，即将退休的工作者，其收入比之刚参加工作的新人要高出很多，企业为其缴纳的养老保险，医疗保险等费用也居高不下，如果退休年龄再一步推迟，那么企业的负担将会更加沉重，生产成本的增加也就意味着企业在市场中的竞争力将会降低。
（2）推迟退休年龄将会在一定程度上增加就业压力，我国目前的就业形势有多么严峻就不需要再多说了，在当前的形势之下，很多年轻人一听到延迟退休的呼声响起，立刻就会感受到风声鹤唳，这绝不是空穴来风，造成这种现象的唯一解释就是延迟退休肯定会对年轻人的就业造成一定量的影响。
三、进一步改革我国退休制度的对策分析
综上所述，我国推迟退休年龄在短期内确实会造成很多弊端，但较其优点来看，这些弊端大部分是可以接受的，并且是可以在一定程度上解决掉的，而且用长远的目光来看，推迟退休年龄是大势所趋，随着社会的进步，以前的退休年龄已经无法适应当今经济的发展，我国终将会要走这一条路的。所以推迟退休年龄这一举措是利大于弊，而如何处理弊端，关键还是要看推迟退休年龄的时机与方法，对此提出以下几点建议：
(1)推迟退休的时间千万不能在就业高峰期，如果对就业产生了较大的冲击的话，又会衍生很多新的问题，未免有些得不偿失。
(2)要缩小贫富差距，完善基础设施，前面已经论证过，受推迟退休影响最大的是中低收入的群体，这个群体中大部分都是体力劳动者，所以，我们应该促进各个地区的发展力来求平等，总而言之，养老金制度的公平性需要收入分配的的公平性才能保障。
(3)延迟女性退休年龄的时候，务必不要操之过急，一味的追求男女平等未必就真的平等了，就目前而言，我国女性的就业难度还是要高于男性的， 而且女性工作者大多分布在劳动力密集型行业之中，根据统计结果显示，女性的就业率还是低于男性的，而且再就业困难，如果一口气将女性的退休年龄推迟的过大，那么在一定的时期内，将会恶化女性职工的就业情况。
(4)据研究显示，城市人口的预期寿命相较农村人口较高，而他们的养老金水平也比较高，也就导致了他们享受养老保障的时间更长，穷人则比较短，这也会导致大量的财富由穷人手中流向富人，为避免这种情况，应该要加强养老制度的再分配性，让相对贫穷的人们意识到如果推迟了退休年龄将会每年领取更高的退休金，这样对于中低收入的劳动者而言将会更加的公平，这一政策也更加能得到他们的支持。
(5)应该要致力完善我国的劳动力保障制度，为我国的老年人就业的权益提供保障，一般都认为老年人的劳动能力会逐渐下降，其实不然，老年人几乎不会犯“重大的失误”。中国有很多成语来形容老年人，比如老马识途，老当益壮，老年人在经验方面反而较年轻人有很大的优势。保证好老年人“老有所用”的权利对于多数老年人而言是提高其晚年生活质量的重要方面。
就我国目前的情况而言，已经具备了推迟退休年龄的理由，但在具体的条件上面，我国还有所欠缺。所以，为了避免对我国经济的发展产生过大的阻碍，我国现在还不能立刻执行推迟退休年龄这一政策，需要策划，制定合理的政策，加强前期的宣传推广工作，并且做好其他条件上的准备以减少政策实行时的阻力，如此，方能将推迟退休对我国经济的弊端降到最低，，为我国今后的推迟退休年龄的道路扫清阻碍。
