浅谈企业安全保卫工作中存在的问题及对策(二)

浅谈企业安全保卫工作中存在的问题及对策(二)

1.3.1要害单位和要害部位增多，这些要害单位和部位对国家、地区以及单位的安全与利益都起着非常重要的作用。

1.3.2重要人物集中。在军工企业中，拥有数量众多的科学家、教授以及各类高级知识分子，有各行业技术拔尖人才，他们既是国家和人民的宝贵财富，又是国防建设的中间力量，同时也是国家、单位秘密的重要载体。

1.3.3物质财富集中，在企业内部货币、战略储备物资、生产原材料、产品、贵重仪器、设备等，不仅数量多，而其集中，是国家进行经济建设的物质基础。

1.3.4国家核心机密多。涉及到国家安全和利益的各种政治、军事、科技、外交等核心机密资料都集中于此，一旦发生失泄密事件或窃密案件，就会使国家遭受特别严重的损失。

1.3.5危险物品多。具有易燃、易爆、剧毒等可以危害公共安全的危险物品多集中在企业内部，这些物品在生产、储存、使用、销毁过程中如果出现问题，不仅会给单位造成巨大的损失，而且会殃及到社会公共安全。

1.3.6伴随企业规模迅速扩大，员工人数的不断增加，企业经营面积及相应设施不足的矛盾异常突出，因此，几乎所有企业都开始扩大规模，兴建新的生产厂区，进行基础设施建设，并且建设进度都抓得很紧，常常是一期工程刚完，就投入使用，接着二期工程又继续展开，出现“边使用，边完善，边建设”的局面。而安全保卫设施的建设不能与其同步进行，必要的物防设施不能及时到位，技防设施不能及时更新落实，有些新建生产厂区的安全保卫工作仍按传统的模式进行，这些因素都致使保卫部门倍感力不从心。

1.4企业中保卫人员的数量较少，且人员素质参差不齐，年龄结构老化。正常情况下，不少保卫人员除了完成每天八小时的工作以外，还要加班加点，继续工作。特别是执行外场实验的安全保卫工作时，经常几个月在外工作，条件又十分艰苦。由于长期超负荷工作，除了难以照顾家庭以外，自己的身体也遭受劳累带来的伤害，对工作越来越力不从心。此外，由于社会上以及有些领导对保卫工作重视不够，致使一些年轻的安全保卫人员不愿再做安全保卫工作，一有机会便想离开保卫部门。

1.5保卫人员待遇偏低。这主要表现在三个方面：一是保卫人员职务升迁慢。从目前实际情况来看，保卫人员最多能升到科级干部，提升到处级、副处级层面的很难，提拔到其他部门的机会则更少。二是职称评聘问题。目前尚有大部分保卫人员的职称评聘问题未能解决，直接影响了他们的政治、生活待遇，这也是长期以来困扰企业保卫队伍建设的一个难题。三是保卫人员的工资待遇相对于其他部门处于偏低水平，致使他们在工作中在工作中缺乏热情和动力。

2.做好安全保卫工作在企业发展中的重要性

2.1做好安全保卫工作是维护社会稳定的必然要求 巩固和发展安定团结的政治局面是全国人民的共同愿望，社会治安秩序的稳定和政治局面的安定，离不开单位内部的稳定。邓小平同志曾经指出：“中国的问题，压倒一切的是稳定。没有稳定的环境，什么都搞不成，已经取得的成果也会失掉”。

2.1.1保卫部门担负着内部安全保卫工作的管理，维护单位安全稳定的重要职责。单位内部安全保卫工作发展到今天，其内容、形式都有很大变化。安全保卫工作的政策性、法律法规性很强，涉及面越来越广，面向相关工作单位或人员越来越多，使得内部安全保卫工作的内涵不断延伸，外延不断扩大，成为单位管理中不可或缺的一部分。

2.1.2在企业改制过程中，由于部分职工的利益受到影响，出现了职工上访等不稳定的因素，直接影响了社会秩序的稳定。一些国内外和境内外的敌对势力和民族分裂分子也利用我国改革过程中出现的矛盾，趁机加强联系，在企业内部进行反动宣传、渗透和破坏活动。另外，盗窃原材料，经济诈骗，窃取国家机密和单位商业秘密的现象，在企业内部仍十分严重。例如沃维汉间谍案和必拓公司间谍案都给国家带来了巨大的损失，因此企业内部安全保卫工作的任务还很艰巨，历史和现实都说明，保卫工作在维护国家政治稳定和社会秩序的安定中，一直发挥着重要作用。

2.1.3内部安全保卫工作搞的如何，不仅直接影响到单位的稳定，关系到单位的形象，也将波及到很大的社会层面。守一方净土，保一方平安，是保卫工作职责所在。内部安全保卫工作轻视不得，马虎不得，放松不得，任何一丝的疏忽大意，都会因小失大，引来不良的影响。社会稳定是各个基层单位稳定的合成，搞好内部安全保卫工作不单是单位内部稳定的必然要求，也是维护社会稳定的必然要求。

2.2做好安全保卫工作是生产工作顺利完成的安全保障 企业管理的目标是经济效益最大化，企业在不断提高经济效益，同时履行社会责任。如果不能安全生产，发生事故轻则造成财产损失，重则造成人员伤亡，这样既不能保证劳动者安全，又不能保证经济效益。随着企业经济建设的迅速发展，任务越来越繁重，工作量越来越大，各种任务的不断增加，要求安全保卫工作要随之发展创新，为企业的发展提供一个更为安全、稳定有序的工作环境和工作条件，从而对安全保卫工作提出了更高的要求。安全保卫工作是实现企业有序管理的重要手段，是企业的生产组织、生产秩序、职工素质、劳动纪律、设备管理的综合反映。每一次事故或案件都说明企业的某个部位或某个程序出现失误或漏洞，由于管理缺位，疏于防范，导致生产不畅，出现事故。因此，企业要想有一个顺畅的生产环境、平安的工作环境，就必须抓好安保工作，降低事故的发生。

2.3做好安全保卫工作是创建现代和谐企业的重要保证

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