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XCLW82426李宁公司品牌营销研究内容摘要随着科学和技术的快速发展，以及市场经济的日益多样化和多样化，消费者的需求越来越大。我国的本土品牌李宁公司主要经营体育运动服饰、运动鞋、运动配件和器材等体.. [查看全文]

XCLW82399大学生创业商业模式创新研究[摘要]在这个全球经济不断发展的新时代，为了紧跟时代的步伐，各个高校加强了对学生专业知识和岗位能力的培养，为大学生的创业和就业奠定了良好的基矗但目前大学生自.. [查看全文]

XCLW82394中小企业薪酬管理管理问题研究内容摘要1978年改革开放正式提出，中国也迎来新的发展时期，最突出的就是经济。在经济跳跃式增长过程中，国内出现越来越多的企业，现如今中小企业已经成为国家经济.. [查看全文]

XCLW82392我国快递物流的现状、问题及对策内容摘要随着时代的发展与新世纪的到来，国际经济得到了告诉发展，国际贸易成为各国家与地区之间必不可少的经济交往内容。本篇论文就快递物流业在国际与国内的发.. [查看全文]

XCLW82387我国中小型企业技术创新的现状分析与对策研究摘要11.中小企业技术创新概述51.1中小企业的界定51.2中小企业技术创新的特点51.2.1中小企业技术创新具有灵活性51.2.2中小企业技术创新占据了一定的.. [查看全文]

XCLW82368员工“跳槽”现象的成因及对策分析摘要：随着市场经济的快速发展，跳槽已成为员工流动的一种普遍形式，成为当下务工人员择业的重要途径。员工跳槽是实现员工收入和职业生涯的一种自我选择手段，.. [查看全文]

XCLW82358员工“跳槽”现象分析研究内容摘要[关键词]：跳槽现状及问题人才流动原因对策及建议人才资源成为企业各种资源中最重要的因素。相对稳定的人才资源是企业的核心竞争力所在，决定着一个企业的兴衰.. [查看全文]

XCLW82342企业文化与企业核心竞争能力研究内容摘要企业核心竞争力作为一种能力具有一定的结构性，可以体现在多个方面，即不同的企业可以有不同的核心竟争力，同一企业在不同时期其核心竞争力也可能不同。.. [查看全文]

XCLW82295关于企业兼并中企业文化融合的相关问题浅析内容摘要企业文化是企业的灵魂和纽带。企业没有文化，企业就缺乏价值观、方向和意志。企业缺乏企业文化，企业就无法在充满各种风险且变化多端的市场中.. [查看全文]

XCLW82287进口食品利与弊内容摘要随着当今社会的发展，人们的生活品质越来越高，某些不良厂家为了牟取暴利在某些方面偷工减料或者滥用食品添加剂，这些商家给我国消费者心里带来了阴影，认为国产食品没有.. [查看全文]

XCLW82281我国家族企业发展障碍分析及对策内容摘要从改革开放以来，我国的民营企业的得到了长足的发挥，而且始终处于一种高速成长的状态，其在拉动经济的增长、增加社会的就业等方面发挥了明显和积极的作.. [查看全文]

XCLW82248我国中小企业信用担保体系的发展现状及对策研究内容摘要自改革开放以来，市场经济快速发展壮大，现代市场经济已经成为了信用经济，企业信用是最基本的信用体系，而当前信用体系缺失与一些外在环.. [查看全文]

XCLW82235我国快递物流服务现状、问题与对策摘要2第1章绪论5第2章基本理论概述62.1服务质量62.2快递服务质量6第3章我国快递公司服务质量现状分析7第4章快递公司服务质量产生的问题74.1顾客申诉率较高74.2.. [查看全文]

XCLW82228管理人员选拔与培训存在的问题与对策分析目录内容摘要1Abstract2第1章引言1第2章管理人员的选拔1管理人员选拔的依据2管理职位本身的要求2管理人员应具备的能力3企业管理人员选拔的方式：5第3章.. [查看全文]

XCLW82212中小企业人才流失的原因与对策内容摘要国际国内随着科学技术的不断革新、人才的逐步培养，管理手段的日益进步，世界金融格局日新月异，加之受疫情影响，不少企业，尤其是中小企业受技术、行业、.. [查看全文]

XCLW82210国内连锁经营模式中的主要问题及对策摘要：自2020年全球疫情爆发以来，因疫情影响牵动着世界经济一体化的发展态势，改变着世界经济体结构，导致了国际间经济体的复苏成了变数。然而，在这动荡的.. [查看全文]

XCLW82198员工“跳槽”现象分析研究内容摘要社会发展日新月异，工作生活节奏感太快。社会在进步，人才变得越来越来紧缺。伴隨着“90后、00后”加入职场的到来，在企业中一些实际问题也接锺而来。随着时�.. [查看全文]

XCLW82184我国老年旅游市场现状与对策研究内容摘要[摘要]：本文根据我国人口老龄化加剧特征展开，对老龄化人口进行调查分析，得出老年人具备时间充足、经济富裕等特征。根据国家统计局数据显示我国已经进.. [查看全文]

XCLW82102企业中“跳槽”现象的原因机对策分析企业中“跳槽”现象的原因及对策分析内容摘要从改革开放以来,中国经济突飞猛进。到了市场经济高速发展的今天,企业跳槽也开始做为公司人员流动相互补充的一个.. [查看全文]

XCLW81979浅谈我国企业在绩效管理中存在的问题及对策——以W建筑工程公司为例内容摘要人力资源作为企业发展的软实力，对于企业的经营与发展起到了重要的支撑作用。因此企业必须要通过员工绩效管理，来最.. [查看全文]