工商管理_毕业论文网

搜索

XCLW83528我国老年旅游市场现状与对策研究摘要人口老龄化是现代社会发展的必然趋势，然而人口老龄化在一定程度上会对社会产生一定的负面影响。如今，老年旅游市场的发展在一定程度上缓解了老龄化的趋势，.. [查看全文]

XCLW83464员工“跳槽”现象分析研究-以中国建设银行Q分行人才流失为例内容摘要由于我国近几年一直在推行金融改革，以工农中建四大行垄断市场的局面被打破，大量外资银行和股份制商业银行如雨后春笋般涌现.. [查看全文]

XCLW83463浅析企业的销售管理摘要11、引论11.1研究背景11.2研究意义21.3国内外研究现状22、宜阳公司销售管理业务现状42.1销售目标管理42.2销售组织结构42.3客户结构52.4销售队伍53、宜阳公司销售管理存在.. [查看全文]

XCLW83461企业文化与企业核心竞争能力研究内容摘要在企业的发展中，企业文化会对核心竞争力产生直接影响。对此，本文首先对企业文化和企业核心竞争能力的内涵进行阐述和分析，然后总结企业文化对于提升企.. [查看全文]

XCLW83457企业文化与企业核心竞争能力研究内容摘要在企业的发展中，企业文化会对核心竞争力产生直接影响。对此，本文首先对企业文化和企业核心竞争能力的内涵进行阐述和分析，然后总结企业文化对于提升企.. [查看全文]

XCLW83451电子商务对中小企业的影响——以A企业为例内容摘要在全球经济一体化发展趋势愈加明朗的今天，伴随着国内市场开放度的提升，境外资本纷纷进入我国抢占市场份额，国内本土企业尤其是中小企业在发.. [查看全文]

XCLW83429我国家族企业发展障碍分析与对策摘要4一、绪论5（一）家族企业的概念5（二）家族企业的特征51.企业的控制权和所有权过于集中62.家长式的领导模式和关系式的治理方式63、独特的企业文化“—家文.. [查看全文]

XCLW83416我国老年旅游市场现状与对策研究内容摘要11绪论31.1问题的提出及研究意义31.2国内外研究现状32老年旅游市场开发的可行性分析42.1老年人口的不断增多42.2老年人具有潜在旅游需求52.3老年人有旅游.. [查看全文]

XCLW83400我国房地产营销策略存在的问题及对策摘要IAbstractII1前言11.1本文研究的背景及意义11.1.1研究背景11.1.2研究意义11.2国内外研究现状11.2.1国外研究现状11.2.2国内研究现状22房地产营销概念32.1.. [查看全文]

XCLW83379企业文化和企业核心竞争力企业文化可以说是一个企业最基本的基石，它引导着企业的价值趋向，从思维方式、行为规范、价值取向、技能水平、理念信仰等方面对企业职员的整体素质起到了决定性的作用.. [查看全文]

XCLW83354连锁经营在零售业发展中的作用内容摘要在现代社会主义市场经济中，零售业的发展势头比较迅猛，在满足广大人民日常需求中发挥了不可替代的重要作用。随着零售业的日益发展，在通讯技术、交通技术.. [查看全文]

XCLW83350员工“跳槽”现象分析研究摘要I一、绪论3（一）、研究背景与意义3（二）、文献综述3二、理论概述5（一）、中小型公司概念5（二）、员工离职与跳槽5（三）、员工流失的种类6三、企业员工“跳槽”.. [查看全文]

XCLW83345大学生创业商业模式创新研究内容摘要众所周知，大学生的就业创业关系着国计民生，影响着社会经济的可持续发展。十八大以来，以习近平总书记为代表的党中央坚持把新时代中国特色社会主义思想作为.. [查看全文]

XCLW83328中小企业薪酬管理问题研究薪酬管理是企业人力资源管理体系的重要组成部分，也是企业人力资源管理中的一个难点和现代管理理论研究的重点。薪酬管理的完善与否与企业的命运息息相关，随着我国中小.. [查看全文]

XCLW83309中小企业薪酬管理管理问题研究【摘要】近年来，我国中小企业开始着力于国际转型发展，我国也逐渐从落后的密集型企业转型成为高新技术崛起的的企业强国，政府对我国中小企扶持战略加强，中小企业.. [查看全文]

XCLW83305员工“跳槽”现象分析研究内容摘要近年来，员工“跳槽”已经不是一个新鲜词汇，与计划经济时代人才流动性较低不同，在市场经济时代人才的流动性更加普遍。人们“跳槽”的原因五花八门，除了社会.. [查看全文]

XCLW83299铁路车站客运员岗位绩效考核优化探讨---以瑶曲车站绩效考核也称成绩或成果测评，绩效考核是企业为了实现生产经营目的，运用特定的标准和指标，采取科学的方法，对承担生产经营过程及结果的各级.. [查看全文]

XCLW83276我国如今快递物流行业服务现状、问题、对策——以A快递企业物流服务为例摘要IAbstractII一、绪论5（一）研究背景5（二）研究意义5（三）国内外研究现状5（四）本文主要内容7（五）本文研究方法7.. [查看全文]

XCLW83266中小企业薪酬管理问题研究内容摘要本课题研究的是中小企业薪酬管理问题，主要目的通过优化薪酬管理机制，实现薪酬管理的最佳点以提高薪酬的激励作用，实现企业与员工的双赢。本课题从中小企业薪.. [查看全文]

XCLW83246南京新森教育培训中心薪酬管理存在的问题及策略研究摘要1第1章引言21.1研究背景21.2研究目的2第2章企业薪酬管理现状分析32.1企业的基本工资制度正在科学化32.2企业的绩效考核制度逐步完善中3第3.. [查看全文]