企业文化纵横谈(一)

企业文化纵横谈

摘  要

 企业文化是围绕企业经营管理形成的观念形态的总和。它产生于20世纪80年代初，80年代中期以来，随着改革开放的深入引入我国，伴随着企业的发展，企业文化在现代社会中的地位越来越重要,企业文化的重要性也越来越被人们所认同。当前的企业文化主要存在四种基本模式，各有其优缺点，为了充分发挥企业文化在企业管理中的作用，就要扬长避短，建立完善的企业文化，为企业的发展保驾护航。既要重视和加强企业文化理论的研究，又要重视和加强企业文化建设的实践。企业文化的关键在践行，而员工是企业文化的践行者，所以要建设完善的企业文化就要实现员工与企业相和谐，员工与企业共赢，所以我们倡导“快乐文化”。

关键词：企业文化；理论研究；现状；对策。

目 录

1企业文化的理论概述-----------------------------（5）

1.1企业文化的涵义------------------------------（5）

1.2企业文化的起源及发展------------------------（6）

1.3企业文化的重要意义--------------------------（6）

2当前企业文化的几种模式及其优缺点---------------（7）

2.1以导入CIS为着力点的企业文化运作模式--------（7）

2.2以目标任务为着力点的企业文化运作模式---------(8)

2.3以解决具体问题为着力点的企业文化运作模式-----(8)

2.4以弘扬企业价值观念为着力点的企业文化运作模式-(8)

2.5中国的企业文化发展存在诸多缺点的原因--------（9）

3企业文化建设的策略建议 ------------------------（11）

3.1要加强企业文化研究--------------------------(12)

3.2要正确处理好企业文化与社会文化的关系--------(13)

3.3注重企业环境变化对企业文化发展的影响--------(14)

3.4员工文化是企业文化的重要内容----------------(15)

3.5企业文化建设的美好前景----------------------(19)

企业文化既是一种新型的管理理论，更是一种客观存在的实践过程，只要有企业就有企业管理，实际上也就存在着这样和那样的企业文化，大凡成功的企业，无论国内还是国外，都有自己的企业文化。我国企业，历来有重视人的因素，重视精神文化作用的光荣传统，只不过当时没有冠之以企业文化的概念，但实际上也发挥着企业文化的整合功能和激励作用。因此，我们研究企业文化需要从理论与实践的结合上加以总结和提炼，从企业历史和现实的发展中寻找他正在成长着的优良传统和精神力量。本文将分三部分对企业文化进行简要的介绍，第一部分，介绍企业文化的基本理论。第二部分，介绍企业文化的现状及其优缺点，第三部分介绍企业文化建设的策略建议。