目 录
一、企业概况…………………………………………………………………………2
（一）企业概述………………………………………………………………………2
（二）企业文化的特征………………………………………………………………2
二、企业文化建设的现状……………………………………………………………3
（一）国外企业文化发展现状………………………………………………………3
（二）国内企业文化发展现状………………………………………………………4
三、企业文化建设的措施
（一）企业文化建设的主体…………………………………………………………5
（二）企业文化建设必须与企业管理相融合………………………………………6
（三）企业文化必须得到企业全员的认同…………………………………………6
四、企业文化发展趋势
（一）企业产品的文化含量和企业服务品牌是未来企业发展的关键……………7
（二）未来的企业发展将更注重营造健康和谐的企业内部环境和生态环境，即“绿色”战略…………………………………………………………………………7
（三）未来企业的 CI 战略“战”将更加激烈企业形象直接与企业的兴衰、优劣相联系，企业的知名度与美誉度有机结合构成了企业在公众中的形象…………7
一、企业概况
（一）企业概述
大唐洛阳热电厂位于十三朝古都河南省洛阳市，是国家“一五”期间156个重点项目之一。1956年动工建设，1957年12月第一台高温高压供热机组投产发电，迄今已有52年的光辉历史。经过三期扩建，现装机容量1005MW。企业以担当社会责任为重，以振兴地方经济为责，电力与供热并举，为振兴中原经济及洛阳城市发展做出了巨大贡献。
地处市区的洛阳热电厂，通过近年来对机组的脱硫改造和有效的排污、节能措施。不断地改善机组的运行方式，在主业发展的基础上，又建立了粉煤灰生产项目和电力医院，商场等第三产业，为繁荣当地经济，担当社会责任做出了积极的贡献。
一个没有优秀文化的民族，不能自强于世界民族之林。同样，一个没有优秀企业文化的企业，也很难自强于市场竞争之中，可见企业文化建设是一个企业健康成长的基石。然而，企业文化是什么？这个问题国内外的学者众说纷纭，从不同的角度分析就会得到不同的说法，涵盖面也不尽一致，但从整体上看，在对企业文化的理解上，他们都认为：企业文化是指企业在社会主义市场经济的实践中，逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念。经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总和。共同的价值观念是企业文化的核心，包括企业经营哲学，价值观，企业精神，优良传统，行为规范等。表现形式包括企业文化教育活动，职工行为准则，企业规章制度等。企业文化的实质, 是以人为中心，以文化引导为手段，以激发职工的自觉行为为目的的一种企业经营管理思想。企业文化的根本任务, 是重视人、相信人、理解人、发动人、引导人、教育人、培养人和塑造人。它就好像是一只看不见的手，常常在自觉和不自觉中对企业的经营管理起着重要的引导作用。
（二）企业文化的特征
1.独特性
企业文化具有鲜明的个性和特色，具有相对独立性。每个企业都有其独特的文化积淀，这是由企业的生产经营管理特色、企业传统、企业目标、企业员工素质以及环境不同所决定的。
2.继承性
企业在一定的时空条件下产生、生存和发展。企业文化的继承性体现在三个方面：一是继承优秀的民族文化精华。二是继承企业的文化传统。三是继承外来的企业文化实践和研究成果。
3.相融性
企业文化反应了时代精神，它必然要与企业的经济环境、政治环境、文化环境及社区环境相融合
4.人本性
企业文化是一种以人为本的文化，强调人的理想、道德、价值观、行为规范在企业管理中的核心作用，强调在企业管理中要理解人、尊重人、关心人。
