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F公司员工满意度调查分析及对策
XCLW101890F公司员工满意度调查分析及对策目录一、引言3(一)选题背景3(二)选题的目的意义3(三)研究方法3二、理论综述和文献综述4(一)理论综述41、需要层次理论42、双因素理论43、公平理论44、XY.. [
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员工招聘中存在的问题与对策研究——以ZY公司南昌分公司为例
XCLW101529员工招聘中存在的问题与对策研究——以ZY公司南昌分公司为例1、绪论11.1选题的意义11.1.1理论意义11.1.2现实意义11.2论文综述12、相关理论概述22.1招聘的概念22.2招聘的原则22.3招聘的流程22.4.. [
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浅析企业员工满意度的提升对策-以J超市为例
XCLW101524浅析企业员工满意度的提升对策-以J超市为例目录一、引言1二、员工满意度理论综述1(一)员工满意度的定义1(二)员工满意度的理论基础1(三)员工满意度的构成及影响因素2三、J超市员工满意度.. [
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企业人员招聘制度分析——以ZY公司为例
XCLW101505企业人员招聘制度分析——以ZY公司为例一、引言3(一)研究背景3(二)研究意义3(三)研究方法3(四)国内外研究现状41.国外关于招聘理论的研究现状42.国内招聘理论的研究现状4二、企业招聘制.. [
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员工流失问题及对策研究-以沃尔玛为例
XCLW101426员工流失问题及对策研究-以沃尔玛为例目录1.绪论11.1.研究背景11.2.研究意义11.3.研究方法和目的11.4.研究内容与思路22.理论研究基础32.1.国内研究现状32.2.国外研究现状32.3.人力资源管理相.. [
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企业人力资源管理外包决策探究
XCLW101369企业人力资源管理外包决策探究目录企业人力资源管理外包决策探究11.绪论11.1选题背景11.2研究意义21.3现实价值22.理论概述32.1人力资源外包的概念界定32.2外包类型的分类32.3外包的优缺点42.3... [
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深圳市冰川网络股份有限公司员工培训体系设计
XCLW101337深圳市冰川网络股份有限公司员工培训体系设计1.绪论11.1.研究背景11.2.研究意义12.员工培训相关理论基础22.1.员工培训的含义22.2.员工培训的意义22.3.员工培训的理论基础22.3.1.目标设定理论22.. [
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互联网金融对商业银行的冲击及对策研究—以民生银行为例
XCLW101240互联网金融对商业银行的冲击及对策研究—以民生银行为例一、研究基础1(一)研究背景1(二)研究意义11.理论意义12.实践意义1(三)研究方法及目的1(四)国内外文献综述11.国外相关文件综.. [
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民生银行金融网络化分析
XCLW101026民生银行金融网络化分析1.民生银行金融网络化理论综述12.民生银行金融网络化现状剖析53.完善民生银行金融网络化有效建议7参考文献9致谢10摘要现如今互联网技术普及整个世界,互联网金融也迅速.. [
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我国商业银行电子金融分析
XCLW100996我国商业银行电子金融分析我国商业银行电子金融分析【摘要】:电子金融企业依靠着自己强有力的优势强势跻身于金融行业,然后就成就了我们处处可见的电子金融业务,电子金融时代来临!市场也迅.. [
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电子金融对商业银行的影响及应对策略
XCLW100994电子金融对商业银行的影响及应对策略一、引言2(一)选题背景2(二)选题意义2二、电子金融概述3(一)电子金融的内涵3(二)电子金融的特征3(三)电子金融的主要类型3(四)电子金融发展历程.. [
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家电行业销售人员离职倾向及其影响因素研究—以海信南昌分公司为例
XCLW100848家电行业销售人员离职倾向及其影响因素研究—以海信南昌分公司为例1引言11.1研究背景11.2研究意义11.3研究方法和目的22员工离职倾向相关的理论概述22.1员工离职率22.2员工离职倾向33以海信南昌.. [
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家电行业销售人员离职倾向及其影响因素研究—以海信南昌分公司为例
XCLW100565家电行业销售人员离职倾向及其影响因素研究—以海信南昌分公司为例一、引言3(一)研究背景3(二)研究意义3(三)研究方法和目的3二、员工离职倾向相关的理论概述4(一)员工离职率4(二)员.. [
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浅析企业人才管理运用的现状—以通用公司为例
XCLW100294浅析企业人才管理运用的现状—以通用公司为例一、引言1(一)选题依据1(二)选题意义1(三)研究方法和目的1二、理论概述1三、人才管理运用现状分析2(一)通用电气的基本情况概述2(二)通用.. [
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防范核心员工流失的对策思考——以LM公司为例
XCLW100240防范核心员工流失的对策思考——以LM公司为例1绪论11.1研究背景11.2研究意义11.3研究的主要内容12理论与文献12.1员工流失相关理论概述12.1.1员工流失概念界定12.1.2核心员工概念界定12.2员工流.. [
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浅析企业人才管理运用的现状—以通用公司为例
XCLW93115浅析企业人才管理运用的现状—以通用公司为例一、引言1(一)选题依据1(二)选题意义1(三)研究方法和目的1二、有关人力资源管理的理论概述1(一)人力资源管理的概念2(二)人力资源与人力资.. [
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员工跳槽现象分析研究
XCLW92806员工跳槽现象分析研究一、企业员工跳槽现状及影响1(一)企业员工跳槽现状1(二)员工跳槽对企业的影响1二、企业员工跳槽的原因分析2(一)外部环境因素2(二)内部原因2三、企业员工跳槽的类型.. [
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新时期我国中小企业人力资源管理困局及对策研究
XCLW92776新时期我国中小企业人力资源管理困局及对策研究一、引言3(一)我国中小企业发展现状3(二)我国中小企业人力资源管理特点3二、国内外中小企业人力资源管理的比较4(一)美国中小企业人力资源管理.. [
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北京闼闼同创工贸有限公司员工激励研究
XCLW92373北京闼闼同创工贸有限公司员工激励研究一、绪论1(一)研究背景1(二)研究意义1二、相关内涵及理论1(一)员工激励内涵1(二)激励理论11.马斯洛的需求层次理论12.赫兹伯格的双因素理论2三、北.. [
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我国人力资源绩效管理的优化分析——以上海熠通电子科技有限公司为例
XCLW92329我国人力资源绩效管理的优化分析——以上海熠通电子科技有限公司为例一、绪论1(一)研究背景1(二)研究意义1(三)研究方法1二、相关理论概述1(一)绩效管理的概述11.绩效管理的概念12.绩效.. [
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