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XCLW84481中小企业人力资源管理现状与对策研究内容摘要人力资源是国民经济重要的组成部分也是最重要的组成资源，是企业所有生产要素中最能动、最活跃的因素，随着企业管理理论的不断发展，人力资源管理理.. [查看全文]

XCLW84459企业招聘与高校“校企合作”模式与问题探讨内容摘要随着社会主义市场经济体制的逐步完善,企业用工的要求越来越高，对人才的要求越来越高。当前，传统的教育模式不能适应新的经济形势所造成的需.. [查看全文]

XCLW84334人力资源管理中绩效考核研究内容摘要近年来，随着我国的市场经济体制的不断完善，中小企业的数量不断增多，生命力愈加旺盛，在推动我国市场的改革、创新、就业、经济等方面有着巨大的影响力。在.. [查看全文]

XCLW84328网络经济下企业人力资源管理模式的优化内容摘要我国近年来的经济政策中明确指出，经济在未来的发展中要实现全面贯彻和落实信息化战略发展的具体内容，不断推进过敏经济和社会信息化走上新型工业.. [查看全文]

XCLW84252人力资源管理工作中的人员招聘问题解析内容摘要世界在变，时代在变，经济在变，不变的只有“人才致胜”的竞争法则。在知识经济条件下，企业的竞争，就其本质而言是人才的竞争。得人才者昌，失人.. [查看全文]

XCLW84135企业单位人力资源管理中绩效考核问题研究绩效考核问题研究内容摘要近年来，我国企业单位发展的速度不断加快，绩效考核在企业单位人力资源管理中发挥着重要作用。当前企业单位规模日益扩大，员工.. [查看全文]

XCLW84133人力资源管理与企业凝聚力的关系研究内容摘要随着我国市场机制进一步完善，我国企业面临着巨大的机遇与挑战。如何做到人尽其才，人尽其用，以达到团队凝聚力的实质性提高，一直是困扰企业发展的.. [查看全文]

XCLW84132事业单位人力资源管理现状分析与对策探索内容摘要提示：事业单位是指由政府利用国有资产设立的，主要从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织，所以事业单位是具有十分重要的社会职能，.. [查看全文]

XCLW84086信息化在企业人力资源管理中的应用初探内容摘要[摘要]：人力资源管理是企业管理中的一个核心部分，也是企业快速发展的不可代替的一个管理系统。信息化建设和企业的发展有着紧密的联系,尤其是在.. [查看全文]

XCLW83992中小型企业人力资源管理变革与挑战摘要：中小型企业在国民经济中发挥着重要的作用,是国民生产总值增长的主要推动力。本文从分析我国中小型企业人力资源管理现状以及存在的问题入手，提出在大数.. [查看全文]

XCLW83858保险公司员工培训问题探析内容摘要近年来，随着我国经济的不断发展，市场经济改革的不断深入，我国保险公司取得了令人瞩目的成就。作为我国现有经济体制的重要企业类型，保险公司逐渐成为了我国.. [查看全文]

XCLW83842人力资源管理中绩效考核问题研究内容摘要摘要：近些年来，我国的经济得到了快速的发展，在这种快速发展的道路中，也使得市场经济的竞争越来越激烈，如何让企业在激烈的竞争中脱颖而出，鹤立鸡群.. [查看全文]

XCLW83788事业单位人力资源管理中绩效考核问题研究内容摘要人力资源管理的开展效果，会直接影响到人才优势的发挥。当今的就业形势非常严峻，在这种情况下不管是企业还是事业单位也好，都会惊醒业绩效考核.. [查看全文]

XCLW83687保险公司员工教育培训问题探析内容摘要近年来，随着我国经济的不断发展，市场经济改革的不断深入，我国保险公司取得了令人瞩目的成就。作为我国现有经济体制的重要企业类型，保险公司逐渐成为了.. [查看全文]

XCLW83671人力资源管理工作中的人员招聘问题解析内容摘要：人才招聘是公司通过网络、电视媒体、报刊杂志，人才市场等信息途径寻找适合公司，并且找寻特定工作人才的过程。在如今科技发达、人才辈出的时代.. [查看全文]

XCLW83650简要分析儒家思想在现代企业人力资源管理中的运用（请删除提示信息后再写）内容摘要随着世界经济全球化的进程，中国在国际经济舞台上话语权的提升，这就对中国企业发展提出了更高的要求，迫使企.. [查看全文]

XCLW83649企业人力资源管理外包决策研究内容摘要[关键词]：人力资源管理外包决策风险规避目录人力资源外包的关键驱动力降低交易成本聚焦企业核心能力核心竞争力人力资源外包决策的层次人力资源外包后管理.. [查看全文]

XCLW83630信息系统大数据在人力资源中的运用内容摘要【摘要】互联网技术的发展已经渗透到人们日常生活工作中，使得人们已经进入大数据时代。在大数据背景下企业传统人力资源的管理方式已经不能满足企业发.. [查看全文]

XCLW83629人力资源管理中绩效考核问题研究内容摘要一、绩效考核的问题（一）绩效考核体系不完善绩效考核体系在大多数的事业单位中都不完善，主要体现在对绩效考核体系没有一个更加清晰的认知。在推进绩效.. [查看全文]

XCLW83621人力资源管理信息化时代下人事外包业务的走向和定位内容摘要[摘要]进入二十一世纪第二个十年期，信息技术应用突飞猛进，世界经济一体化趋势更加明显，市场竞争更加激烈，这些外部客观环境的变化.. [查看全文]