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网络经济下企业人力资源管理模式的优化
XCLW83605网络经济下企业人力资源管理模式的优化网络经济下企业人力资源管理模式的优化内容摘要我国的民营企业一直发展缓慢,但是在改革开放以后,民营企业迅速发展了起来,有了不错的成绩。在我国的国民.. [
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《试谈基层事业单位职工人力资源管理》
XCLW83595《试谈基层事业单位职工人力资源管理》内容摘要摘要:众所周知,基层事业单位工作烦琐棘手,要做好农村基层工作,基层干部的人力资源管理显得尤为重要。从当前基层人力资源储备的现实来看,女职.. [
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员工“跳槽”现象分析研究
XCLW83563员工“跳槽”现象分析研究内容摘要摘要:随着市场经济的不断发展,竞争的日趋激烈,现代人的思维方式也更趋于现实,现在的员工很少选择终身服务的企业,多方面的原因致使社会出现了跳槽热的现象.. [
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某企业防范核心员工流失的对策思考
XCLW99860某企业防范核心员工流失的对策思考当前社会形势下,企业核心员工流失的现象时有发生,餐饮类服务业的员工流失更为频繁,对这类企业造成了一定的困扰,某些核心员工的离职甚至给所在企业带来经营.. [
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汽车销售人员培训现状与存在问题分析——以HH汽车有限公司为例
XCLW99213汽车销售人员培训现状与存在问题分析——以HH汽车有限公司为例目录一、引言3(一)研究背景3(二)研究意义4(三)研究方法和目的4(四)国内外研究现状41.国外培训的研究现状及发展趋势42.国内.. [
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华宏汽车有限公司销售人员培训现状与存在问题分析
XCLW99168华宏汽车有限公司销售人员培训现状与存在问题分析一、引言4(一)研究背景4(二)研究意义5(三)研究方法和目的5(四)国内外研究现状51.国外培训的研究现状及发展趋势52.国内培训理论的研究现.. [
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我国人力资源绩效管理的优化分析
XCLW99123我国人力资源绩效管理的优化分析一、绪论1(一)研究背景1(二)研究意义1(三)研究方法与结构安排11.案例分析法12.本文结构1二、绩效管理理论基础1(一)绩效管理内涵1(二)绩效管理的重要性.. [
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华宏汽车有限公司销售人员培训现状与存在问题分析
XCLW98553华宏汽车有限公司销售人员培训现状与存在问题分析目录一、引言4(一)研究背景4(二)研究意义5(三)研究方法和目的5(四)国内外研究现状51.国外培训的研究现状及发展趋势52.国内培训理论的研.. [
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家电行业销售人员离职倾向及其影响因素研究—以海信南昌分公司为例
XCLW98023家电行业销售人员离职倾向及其影响因素研究—以海信南昌分公司为例一、引言3(一)研究背景3(二)研究意义3(三)研究方法和目的3二、员工离职倾向相关的理论概述4(一)员工离职率4(二)员工.. [
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企业团队精神建设研究——以G团队为例
XCLW97784企业团队精神建设研究——以G团队为例1引言12团队精神建设的相关理论12.1团队与团队精神的内涵12.1.1目标12.1.2人22.1.3定位22.1.4权限22.1.5计划22.2企业团队精神的原则22.2.1协作原则32.2.2优.. [
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儒家思想在企业人力资源管理中的运用研究
XCLW97508儒家思想在企业人力资源管理中的运用研究目录一、引言1(一)选题的背景1(二)研究儒家思想对人力资源管理影响的意义1二、儒家思想的概述1(一)“以人为本”的核心1(二)提倡“克己复礼”1(.. [
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信息化在企业人力资源管理中的应用初探
XCLW97473信息化在企业人力资源管理中的应用初探1.引言11.1研究背景、概况及意义11.2研究目的和主要研究特色22.人力资源管理信息化国内相关理论综述42.1人力资源42.2人力资源管理42.3人力资源信息化(e-H.. [
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关于中小企业人力资源管理的若干问题思考
XCLW97461关于中小企业人力资源管理的若干问题思考第1章导论41.1中小企业的人力资源管理的重要性41.1.1研究背景41.1.2研究的目的和意义51.1.3人力资源管理具体的重要性51.2文献综述61.3中小企业在人力资.. [
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信息化在企业人力资源管理中的应用初探
XCLW97185信息化在企业人力资源管理中的应用初探1.引言11.1研究背景、概况及意义11.2研究目的和主要研究特色22.人力资源管理信息化国内相关理论综述42.1人力资源42.2人力资源管理42.3人力资源信息化(e-H.. [
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人力资源管理中绩效考核问题研究
XCLW97077人力资源管理中绩效考核问题研究内容摘要2一、绪论3(一)选题背景及意义3(二)课题研究综述3(三)研究内容与方法5二、绩效考核的相关理论5(一)绩效及绩效考核的概念5(二)绩效考核的作用6.. [
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保险公司员工培训策略探讨
XCLW97026保险公司员工培训策略探讨一、培训的意义1(一)培养优秀员工1(二)培训可以降低管理成本1(三)培训能塑造更完美的企业文化1(四)培训可以保证顾客的最大满意2(五)培训更有利于在激烈的市.. [
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信息化在企业人力资源管理中的应用初探
XCLW96808信息化在企业人力资源管理中的应用初探一、导论3(一)人力资源管理的概念3(二)人力资源管理信息化的概念3(三)人力资源信息化的主要理论和国内外最新研究成果3二、信息化在人力资源管理中的.. [
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餐饮业基层员工离职率高的成因和对策分析
XCLW96689餐饮业基层员工离职率高的成因和对策分析一、绪论1(一)研究背景1(二)选题意义1(三)研究方法和目的1(四)研究综述1二、餐饮业基层员工离职率高的现状及其对企业的影响2(一)餐饮业基层员.. [
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论企业如何建设团队精神
XCLW96324论企业如何建设团队精神1引言12团队精神建设的相关理论12.2企业团队精神的原则22.3团队精神建设对企业的作用33企业团队精神建设的现状—以G部门销售团队为例43.1G部门概况介绍43.2G部门销售团队.. [
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管理人员选拔与培训存在的问题与对策分析
XCLW96078管理人员选拔与培训存在的问题与对策分析目录内容摘要3一、选拔4(一)企业选人难的原因41、重视不够42、岗位需要认识不准确4(二)解决措施51、重视人力资源规划52、明确人才标准53、规范流程确.. [
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