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XCLW89790科技型中小企业人力资源管理的问题及对策内容摘要当今人力资源市场供大于求的大趋势下，越来越多的企业依旧受”用人难”所困扰，人才对于提升科技型企业创新能力有着不可或缺的作用,然而,在企业.. [查看全文]

XCLW89789我国中小企业人力资源管理策略研究内容摘要[关键词]：中小企业；人力资源管理；人力资源战略规划摘要：中小企业在我国的国民经济中具有重要的作用，在满足人们的多样化需求、培养企业家、进行技.. [查看全文]

XCLW89788企业人力资源管理创新措施分析内容摘要随着我国社会经济的高速发展，各企业的市场竞争也有明显提升，人力资源部门为企业招揽了许多人才，其对人才的管理具有重要影响，并对企业在市场的竞争起建.. [查看全文]

XCLW89786人力资源管理与企业凝聚力的关系研究内容摘要人力资源管理是企业发展动力的源泉，是企业可持续发展的根本保障。在企业的核心竞争资源中，人力资源是个重要元素，是企业核心竞争力的基础动力之一.. [查看全文]

XCLW89785事业单位人力资源管理现状分析与对策探索事业单位人力资源管理现状分析与对策探索内容摘要事业单位具有非常重要的社会职能，关乎社会的发展和和谐，集聚了我国众多的优秀人才。现在由于社会经济.. [查看全文]

XCLW89611中小型企业人力资源规划的问题与对策内容摘要在企业的众多资源中，只有人是活的资源，也是最不好管理的资源，但是对人力资源的管理，在企业的发展过程中起着至关重要的作用。21世纪以来，由于人.. [查看全文]

XCLW89553公司人力资源管理中绩效考核问题研究公司人力资源管理中绩效考核问题研究摘要对现代企业来说，企业绩效考核是一个不容忽视的重要环节。绩效管理可以为企业制定人力资源政策提供依据。通过绩效考.. [查看全文]

XCLW89531浅析中小企业在人力资源管理中如何留住人才内容摘要人力资源是现代企业中最重要的资源。如何有效地开发和科学管理人力资源是成功的关键。在不断变化的全球经济形势下，中国的理论和商业界已经深.. [查看全文]

XCLW89530民营企业人力资源管理存在的问题及策略研究内容摘要本文以民营企业人力资源管理为分析对象，首先介绍的是民营企业人力资源管理的概述，接着分析了我国民营企业人力资源管理的现状及其面临的问题.. [查看全文]

XCLW89528关于企业员工的招聘论文内容摘要提示:【摘要】招聘是指通过多种方式，把具有一定能力、技巧和其他特点的申请者吸引到企业组织空缺岗位上的过程。世界在变，时代在变，经济在变，不变的只有“人.. [查看全文]

XCLW89527关于中小企业人力资源管理若干问题的思考内容摘要自改革开放以来，我国经济实现了飞速发展，中小企业在有利的国家政策和市场环境下犹如雨后春笋不断涌现，实现了蓬勃发展。中小企业是我国国民经.. [查看全文]

XCLW89526人力资源管理创新的管理理念研究内容摘要随着知识经济的迅猛发展以及全球化和信息化程度的日益加深，我国承受着外部国际竞争和内部和谐社会构建的双重压力，而如何在这越来越巨大的压力下站稳脚.. [查看全文]

XCLW89525人力资源管理创新的管理理念研究人力资源管理创新的管理理念研究内容摘要进入21世纪之后,全球化日益严重,各类企业如雨后春笋般拔地而起,在企业管理中人力资源管理作为重要的组成部分,是企业发展.. [查看全文]

XCLW89314民营企业人力资源管理存在问题及策略研究及策略研究内容摘要现阶段，民营企业竞争日趋激烈，而人力资源管理成为民营企业参与竞争与谋求发展的重要资源。在我国民营企业人力资源管理中又以人才的.. [查看全文]

XCLW89299信息化在企业人力资源管理中的应用初探内容摘要随着现代社会节奏的不断加快，各种信息蜂拥而至，传统人力已经手工信息管理模式不再适应当前的大环境。所以随着各种新技术的发展，人力资源管理信.. [查看全文]

XCLW89285论中小企业人力资源管理中如何留住人才内容摘要人力资源是现代企业中最重要的资源。如何有效地开发和科学管理人力资源是成功的关键。在不断变化的全球经济形势下，中国的理论和商业界已经深刻认.. [查看全文]

XCLW89283我国中小企业人力资源管理分析内容摘要人力资源管理是各企业发展的保障，为了更好的适应时代发展需求，人力资源管理在中小型企业中的重视度应当提高。本文从国内外人力资源管理在中小企业中发展.. [查看全文]

XCLW89282人力资源管理中绩效考核问题研究内容摘要随着经济的快速发展，企业的管理模式也在不断的转变，传统的企业人力资源开发已经很难满足在竞争日益激烈的市场环境下的企业的要求。目前，我国人力资源.. [查看全文]

XCLW89281中小企业激励机制探析摘要在过去我国政府的发展计划对国民经济发展起主导的时代，整个国家并不强调中小企业概念，公有制体制下国企机制僵化，缺乏生产活力。改革开放后，政府给经济松绑，逐步放.. [查看全文]

XCLW89115我国企业人力资源管理网络化分析我国企业人力资源管理网络化分析内容摘要21世纪是知识经济时代，网络时代。这给企业带来巨大的挑战，它要求企业的人力资源管理者必须以一种新的全球思维方式重新.. [查看全文]